Am 1. November 2024 wurde Dong Trieu offiziell die fünfte Stadt der Provinz. Angesichts der Entwicklungsanforderungen in der neuen Situation wird der Aufbau und die Verbesserung der Qualität von Kadern und Beamten im Einklang mit den örtlichen Gegebenheiten weiterhin als eine der Hauptaufgaben der jungen Stadt angesehen.
Dong Trieu setzt die Ideologie von Präsident Ho Chi Minh und die Personalpolitik der Partei konsequent um und achtet bei seiner Entwicklung zu einer Stadt stets darauf, ein Team aus Kadern und Beamten im Sinne umfassender und synchroner Innovation aufzubauen und so einen stetigen Generationenwechsel zu gewährleisten. Insbesondere wird der Arbeit der Planungskader von der örtlichen Verwaltung Priorität eingeräumt und sie wird gemäß den vorgeschriebenen Verfahren umgesetzt. Seit Beginn der Amtszeit hat Dong Trieu die Planung von 193 Kadern unter der Leitung des Ständigen Parteiausschusses der Provinz vorgeschlagen. Beschluss zur Genehmigung der Planung von mehr als 3.100 Kadern unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees, um die Planung gemäß den Vorschriften umgehend zu überprüfen, anzupassen und zu ergänzen.
Die Stadt hat gute Arbeit geleistet, indem sie das Personal für die Wahl der Volksratsdelegierten auf allen Ebenen für die Amtszeit 2021–2026 vorbereitet hat. Konsolidieren und reorganisieren Sie den Personalbestand von der Stadt- bis zur Basisebene für 355 Mitarbeiter, von denen 62 durch Prüfungen ernannt wurden. Durch den Prozess der Überprüfung, Planung und Ergänzung der Planung hat Dong Trieu bis heute eine ziemlich große Personalreserve mit hoher Qualität und vernünftiger Struktur aufgebaut und so die passive Situation in der Personalarbeit überwunden.
Die Stadt leitet außerdem aktiv die Durchführung von Schulungen und Förderungen, um die Qualität von Kadern und Beamten zu verbessern. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, sich im Selbststudium weiterzuqualifizieren, um den Anforderungen und Aufgaben der neuen Situation gerecht zu werden. Der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees und das Stadtvolkskomitee widmen sich jedes Jahr der Ausarbeitung von Plänen und der Bereitstellung von Mitteln für die Ausbildung und Förderung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, um deren berufliche Qualifikation, Fachwissen, politische Theorie und Staatsführung zu verbessern.
Statistiken von 2021 bis heute: Dong Trieu hat einen Plan zur Organisation von 301 Schulungs- und Förderkursen für mehr als 27.200 Auszubildende entwickelt, darunter 2 Schulungskurse für fortgeschrittene politische Theorie, 1 Kurs für grundlegende Politik, 1 Schulungskurs für Staatsverwaltung für Spezialisten, 3 Schulungskurse für Führungskräfte und Manager auf Abteilungsebene, 10 Schulungskurse für Parteikomitees und angeschlossene Parteizellensekretäre, 8 Schulungskurse für Propagandafähigkeiten, 46 Schulungskurse für Fähigkeiten zur Arbeit in Massenorganisationen, 10 Schulungs- und Wissensauffrischungskurse …
Gleichzeitig beteiligen sich die städtischen Beamten und Beamten aktiv und proaktiv an Hochschul- und Masterstudiengängen. Von 2021 bis heute haben 227 Personen eine Universität besucht, 59 Personen haben an Masterstudiengängen teilgenommen und 1 Person hat eine Doktorandenausbildung abgeschlossen. Ausbildung und Förderung wurden sowohl im Hinblick auf Fachwissen als auch auf politische Theorie verknüpft, um einerseits die Qualität der gegenwärtigen Kader zu verbessern und andererseits einen Kadernachwuchs für die nächsten Amtszeiten zu schaffen, um den Anforderungen des Aufbaus und der Entwicklung der Stadt gerecht zu werden.
Auch die Arbeit zur Überprüfung und Bewertung der Kader wird von der örtlichen Behörde ernsthaft durchgeführt. Seit Beginn der Amtszeit hat Dong Trieu 93 spezialisierte Inspektionen und Aufsichten entwickelt und durchgeführt, darunter auch Inhalte im Zusammenhang mit der Führung und Leitung der Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen für Leiter von Parteikomitees und Parteikomitees einiger Einheiten. Dadurch werden Grenzen und Mängel frühzeitig aufgezeigt, Veränderungen in der Aufgabenerfüllung von Führungskräften und Managern herbeigeführt und gleichzeitig Disziplin, Ordnung und Verantwortung der Parteiorganisationen und Parteimitglieder verbessert.
Gemäß der Resolution Nr. 1199/NQ-UBTVQH15 des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung vom 28. September 2024 zur Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene der Provinz Quang Ninh im Zeitraum 2023–2025 wurde zusammen mit der Gründung der Stadt Dong Trieu die Gemeinde Tan Viet mit der Gemeinde Viet Dan und der Bezirk Dong Trieu mit dem Bezirk Duc Chinh zusammengelegt. 4 Bezirke eingerichtet: Binh Duong, Thuy An, Binh Khe, Yen Duc. Nach der Fusion ist die Arbeitsbelastung sehr groß und es muss eine große Zahl von Personen mit der Abwicklung der Verwaltungsverfahren betraut werden. Um sicherzustellen, dass die personellen Ressourcen den Anforderungen der Stadtverwaltung gerecht werden, benötigt die Stadt Dong Trieu grundlegendere und langfristigere Lösungen.
Nguyen Van Cong, Sekretär des Parteikomitees der Stadt Dong Trieu, erklärte: „Dong Trieu ist sich der Herausforderungen bei der Stadtwerdung klar bewusst und wird weiterhin gute Arbeit bei der Personalarbeit leisten. Wir werden dafür sorgen, dass in Schlüsselsektoren und -bereichen wie Stadtverwaltung, Land, Finanzen, Umweltressourcen und Industrie mindestens 50 % der Arbeitskräfte über qualifizierte Arbeitskräfte verfügen.“ Die Stadt wird außerdem die Ausbildung und Umschulung von Kadern verstärken, um den praktischen Anforderungen gerecht zu werden, die Kader zu standardisieren, das Team der Kader auf Gemeinde- und Bezirksebene zu verjüngen und Kader mit Hochschulabschlüssen und entsprechender Ausbildung einzusetzen. Auch die Einstellung und Planung des Personals erfolgt nach dem Prinzip der „Personalauswahl“ unter Berücksichtigung der Aufgabenanforderungen, der Leistungsfähigkeit, der fachlichen Qualifikation und der Berufserfahrung.
Quelle
Kommentar (0)