Innovation, Begleitung der Arbeitnehmer

BHG – Mit zahlreichen Neuerungen in Inhalt und Arbeitsweise hat die Provincial Federation of Labor (FFL) ihre Aufgabe, legitime und gesetzliche Rechte und Interessen zu schützen, gut erfüllt und ihre Rolle als solide Unterstützung für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer bekräftigt. Insbesondere arbeitet die Einheit auch proaktiv an einer straffen Organisationsstruktur, die Flexibilität und Professionalität gewährleistet und den Innovationsanforderungen der aktuellen Zeit gerecht wird.

Gewerkschaftliche Kameradschaft, verbessertes Wohlergehen

Der Provincial Federation of Labour gehören 11 Bezirks- und Stadtgewerkschaften sowie drei angeschlossene Industriegewerkschaften an, darunter die Gewerkschaft der Provinzbeamten, die Gewerkschaft des Gesundheitssektors und die Gewerkschaft des Bildungs- und Ausbildungssektors, sowie fast 1.300 Basisgewerkschaften. Im Jahr 2024 werden in der gesamten Provinz 11 neue Basisgewerkschaften gegründet, darunter: 6 unternehmensbasierte Gewerkschaften, 4 Basisgewerkschaften und 1 öffentliche Berufsgewerkschaft; 1.558 Gewerkschaftsmitglieder wurden in die Gewerkschaftsorganisation aufgenommen (davon 366 aus dem informellen Sektor), wodurch sich die Gesamtzahl der Gewerkschaftsmitglieder in der Provinz auf 36.978 erhöht.

Die Beamten des Berufsrates der Arbeitergewerkschaft der Provinz konzentrieren sich auf die Umsetzung der Aufgaben nach der Fusion.

Der Arbeiterverband der Provinz hat angeordnet, die Innovation fortzusetzen, die Prinzipien des demokratischen Zentralismus und der Eigenverantwortung zu fördern und 100 % der Basisgewerkschaften dabei anzuleiten, auf Nachahmerbewegungen zu reagieren und Informationstechnologie und digitale Transformation anzuwenden, um die Effektivität der Gewerkschaftsaktivitäten zu verbessern. Dabei hat die Gewerkschaft eine vorzeitige Gehaltserhöhung für 7.057 Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Arbeiter und Hilfsarbeiter in Erwägung gezogen. Erwägen Sie den Erhalt von Leistungen zur Gesundheitsfürsorge und Genesung nach Krankheit, Mutterschaft und Arbeitsunfällen gemäß den Vorschriften. Organisieren Sie gleichzeitig zahlreiche Aktivitäten und Programme, um die Tradition der Solidarität, den Geist der „gegenseitigen Liebe und Unterstützung“ und des „Die Reichen helfen den Armen“ zu fördern und sich um die Gewerkschaftsmitglieder zu kümmern, wie zum Beispiel: Umsetzung des Programms zur Beseitigung von provisorischen und baufälligen Unterkünften in der Provinz, „Tet Sum Vay – Frühlings-Sharing“, Unterstützung des Baus von „Union Shelter“-Häusern …

Das Programm „Union Shelter“ zeichnet sich durch herausragende Aktivitäten zur Betreuung von Arbeitnehmern aus und hat 51 Haushalten von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern in schwierigen Verhältnissen geholfen, ihren Traum von „Sesshaftwerden und Karriere“ zu verwirklichen. Mit einem Gesamtunterstützungsbudget von bis zu 2,44 Milliarden VND bietet es nicht nur ein solides Zuhause, sondern motiviert auch Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter, beruhigt zu arbeiten und ihr Leben zu verbessern. Sie sind zu einem lebendigen Beweis für den Geist der Solidarität und des Teilens geworden und bekräftigen die Rolle der Gewerkschaften beim Schutz und der Begleitung der Arbeitnehmer.

Lean für mehr Effizienz

Der Provinzverband der Arbeiter hat die Politik der Partei und der Provinz zur Straffung des Apparats im politischen System umgesetzt und arbeitet effektiv, effizient und wirkungsvoll. Er hat den internen Apparat proaktiv überprüft und neu geordnet (gemäß Projekt 39 des Provinzparteikomitees zur Neuordnung des Apparats des Provinzverbandes der Arbeiter).

Vor der Umstrukturierung des Apparats verfügte die Provincial Federation of Labour über fünf Fachausschüsse. Allerdings ist die Organisationsstruktur noch immer unwissenschaftlich und weist Überschneidungen und Doppelungen bei Funktionen und Aufgaben auf. Es sind nur 4 Personen in der Gruppe. Ausgehend von dieser Realität hat der Arbeiterverband der Provinz zur Verbesserung der Betriebseffizienz die Finanzabteilung mit dem Büro zusammengelegt. Zusammenlegung der Abteilung für Rechtspolitik und Arbeitsbeziehungen (QHLĐ) mit der Abteilung für Propaganda und Frauengewerkschaft zur Abteilung für Berufsangelegenheiten. Nach der Vereinbarung wurde die Zahl der Fachabteilungen von 5 auf 3 reduziert, wodurch 2 Abteilungsleiterstellen abgebaut wurden. Die Zahl der Ausschüsse wurde reduziert, Funktionen und Aufgaben jedoch sinnvoll neu strukturiert, um die Arbeit effektiver zu gestalten. Gleichzeitig hilft es den Mitarbeitern, ihre Leistungsfähigkeit bei der Arbeit in einem professionellen Umfeld mit klareren Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu maximieren.

Um der Agentur insbesondere bei der Umstrukturierung des Apparats zu helfen, hat die Provincial Federation of Labor mit gutem Beispiel vorangegangen, indem sie kollektive Interessen über persönliche Interessen stellte, und zwar in der Regel Herr Ha Trung Lam. Zwölf Jahre lang, von 2011 bis September 2023, war Herr Lam stellvertretender Leiter der Abteilung für Rechtspolitik und Arbeitsbeziehungen. Im Oktober 2023 wurde Herr Lam zum Vorstandsvorsitzenden ernannt. Nach etwas mehr als einem Jahr als Abteilungsleiter entschied er sich jedoch im Februar 2025, freiwillig von seinem Posten als Abteilungsleiter zurückzutreten, um günstige Bedingungen für die Umstrukturierung des Apparats der Agentur zu schaffen. Insbesondere nachdem die Abteilung für Rechtspolitik und Arbeitsbeziehungen mit der Abteilung für Propaganda und Frauenangelegenheiten zur Abteilung für Berufsangelegenheiten fusioniert war, zögerte Herr Lam nicht, einen Schritt zurückzutreten und die Rolle des stellvertretenden Abteilungsleiters zu übernehmen.

Nach der Reorganisation des internen Apparats setzt die Arbeitergewerkschaft der Provinz ihre Überprüfung und Verbesserung des Apparats fort und verbessert die Qualität der Kader und Beamten, um ein Team engagierter und fähiger Kader aufzubauen, das bereit ist, die Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in der neuen Zeit zu begleiten und ihre legitimen Rechte und Interessen zu schützen. Gleichzeitig müssen Lösungen zur erfolgreichen Umsetzung des Mottos für 2025 „Fokus auf die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern, Teilnahme am Parteiaufbau, Aufbau einer sauberen und starken Regierung“ synchron umgesetzt werden. Dadurch wird der Aufbau einer immer stärkeren Gewerkschaftsorganisation fortgesetzt und die wichtige Mission der Gewerkschaftsorganisation bekräftigt, sich um das Leben und die Rechte von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu kümmern.

Artikel und Fotos: NHU QUYNH

Quelle: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202503/doi-moi-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3747b5d/