Geschäftsleute aus Sao Do wollen die humanitäre Botschaft „Geben ist Nehmen“ verbreiten

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Am Morgen des 1. Dezember fand in Ho-Chi-Minh-Stadt anlässlich des Internationalen Tages der Menschen mit Behinderung (3. Dezember) das Forum „ESG – Chancen und Herausforderungen für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen“ statt, das vom Vietnam Business Network for Women’s Empowerment (VBCWE) veranstaltet wurde.

Dies ist das erste Mal, dass in Vietnam ein Forum abgehalten wird, das sich mit Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen im Kontext und mit Trends der nachhaltigen ESG-Entwicklung befasst. Ziel ist es, neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu finden und zu vernetzen, ein Ökosystem für die berufliche Weiterbildung und Berufsausbildung von Menschen mit Behinderungen aufzubauen und Kontakte zu Unternehmen zu knüpfen, die Bedarf und Möglichkeiten haben, Arbeitnehmer mit Behinderungen zu beschäftigen.

Die Referenten des Forums „ESG – Chancen und Herausforderungen bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen“ vermittelten aussagekräftige und inspirierende Informationen.

Herr Nguyen Tuan Hai, Vorstandsvorsitzender der Alphanam Group und Vertreter von Sao Do Entrepreneurs, einem Pionier bei der Umsetzung von ESG in Unternehmen und insbesondere der Initiative zur Vernetzung und Schaffung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer, nahm als Redner am Forum teil und teilte seine Ansichten aus der Perspektive eines Vertreters eines vietnamesischen Unternehmens.

Auf die Frage, inwieweit sich Unternehmen der Schaffung von Bedingungen und Möglichkeiten für Menschen mit Behinderungen bewusst seien, damit sie Zugang zu ihrem Arbeitsplatz erhalten und dort vorankommen, sagte Herr Nguyen Tuan Hai, dass es sich um einen Veränderungsprozess handele, der von Bewusstsein zu Veränderungen der Arbeitsmethoden und der Umsetzung führe.

„ Alphanam besteht seit fast 30 Jahren und hat sich weiterentwickelt. Früher arbeiteten in den Fabriken von Alphanam auch Menschen mit Behinderungen. Unser damaliges Bewusstsein für die Behinderung war jedoch noch sehr simpel: Wir hatten einfach das Gefühl, gute Arbeit leisten zu müssen, aber es war noch kein Bewusstsein dafür.

„Als wir mit einigen ausländischen Partnern zusammenarbeiteten und sahen, dass sie Anreize für die Beschäftigung behinderter Arbeitnehmer hatten, war das der Wendepunkt, der mein und Alphanams Bewusstsein und Handeln veränderte “, erzählte Herr Hai.

Ankündigung der Verpflichtung von Unternehmen und Unternehmensverbänden, ein Ökosystem aus Arbeitsplätzen und Berufsausbildung für Menschen mit Behinderungen zu schaffen.

Zu konkreten Maßnahmen sagte Herr Hai, dass Alphanam die Bürogestaltung geändert habe, um auf Menschen mit Behinderungen vorbereitet zu sein. Anschließend wurde die Aktion einen Schritt weitergeführt, nachdem man sich mit Geschäftsleuten im Red Star Business Club ausgetauscht und gemeinsame Gefühle, Gedanken und Sorgen festgestellt hatte.

Geschäftsleute aus Sao Do wie Herr Nguyen Canh Hong – stellvertretender Vorstandsvorsitzender der Eurowindow Holding Joint Stock Company, Herr Dang Hong Anh – stellvertretender Vorsitzender der TTC Group, Frau Luu Thi Thanh Mau – Generaldirektorin der Phuc Khang Investment and Construction Joint Stock Company, Herr Nguyen Thanh Phuong – Vorsitzender der Kangaroo Group oder Frau Cao Thi Ngoc Dung – Vorsitzende der Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company (PNJ), Herr Pham Dinh Doan – Vorsitzender der Phu Thai Group, Herr Nguyen Duc Thach Diem – Generaldirektor der Sacombank … haben die Entschlossenheit geteilt, die Nghi Luc Song Company zu gründen – ein soziales Unternehmen mit der Philosophie, Behinderten „eine Angelrute, keinen Fisch“ zu geben.

Will to Live Company entstand aus der Gründung von Red Star Entrepreneurs, einem seltenen Unternehmen, das viele Menschen mit Herz, Intelligenz und finanzieller Leistungsfähigkeit zur Teilnahme zusammenbringt.

Der Vorsitzende von Alphanam sagte außerdem, dass der Wunsch der Unternehmer von Sao Do mit dem Gedanken begann, „das ist etwas, das getan werden muss“, und sich zu „das ist etwas, das getan werden sollte“ weiterentwickelte. Wenn sie sehen, dass die Arbeit für die Gesellschaft nützlich und bedeutsam ist, haben sie heute das Gefühl, dass dies eine Arbeit ist, die ihnen Spaß macht und die sie tun.

Insbesondere hoffen Herr Hai und die Red Star Entrepreneurs, dies an erfolgreiche Unternehmer und Unternehmen weiterzugeben, die ebenfalls das Gefühl haben, dass sie auf diese Weise einen Beitrag zur Gesellschaft leisten können. Bei Menschen mit Behinderungen wird sich die Situation von Selbstbewusstsein zu Selbstvertrauen und Stolz auf sich selbst verändern.

Dementsprechend wurde Will to Live, früher bekannt als Will to Live Center, 2008 von IT-Ritter Nguyen Cong Hung (1982–2012) gegründet.

Bis 2022 soll sich das Will to Live Center zu einem Sozialunternehmen nach dem Modell einer Aktiengesellschaft entwickeln, dessen Aktionäre die Mitglieder des Sao Do Entrepreneurs Club und Frau Nguyen Thi Van – Vorsitzende des Gründungsrats des Will to Live Centers – sind, das im Bereich der Unterstützung der umfassenden Integration von Menschen mit Behinderungen tätig ist.

Mit einer besonderen Mission ist Will to Live – Social Enterprise ein Ort, der Vertrauen weckt, Willenskraft fördert, Träume wahr werden lässt und die Zukunft von Menschen mit Behinderungen – den Benachteiligten – verändert. Mit der Geschäftsphilosophie „Erwirtschafteter Gewinn ist gegebener Wert“ verpflichtet sich Will to Live, Gewinne in Ausbildungs- und Berufsberatungszentren zu reinvestieren, um das Modell der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen weiter auszubauen.

Die Zielgruppe von Will to Live ist in drei Gruppen unterteilt: Menschen mit Behinderungen, die nach einer Schulung zu ihren Familien zurückkehren und ein lokales Startup gründen können; Grundausbildung für Menschen mit Behinderung, um in Unternehmen arbeiten zu können; Die Gruppe vergibt Aufträge an Unternehmen, Handwerksdörfer usw., um sofort arbeitsfähige Schüler auszubilden.

Will to Live ist ein Ort, der Vertrauen weckt, Willenskraft fördert, Träume wahr werden lässt und die Zukunft von Menschen mit Behinderungen und Benachteiligten verändert. Geben Sie ihnen das Gefühl, dass auch sie eine Stärke sind.

Vor Kurzem hielt die Willpower to Live Joint Stock Company – Social Enterprise die Abschlussfeier des 2. Studiengangs 2023 ab. Bemerkenswert ist, dass 35 von 58 Studierenden des Studiengangs unmittelbar nach ihrem Abschluss eine Anstellung fanden, was einer Quote von 60 % entspricht. Die übrigen Studierenden absolvieren weiterhin Praktika im Unternehmen und werden bei der Kontaktaufnahme mit geeigneten Arbeitgebern und Unternehmen unterstützt.

Die Beiträge und die Großzügigkeit der Red Star Entrepreneurs werden nach und nach mit sehr praktischen und bedeutsamen Ergebnissen umgesetzt.

Die ersten Erfolge der Will to Live Company – Social Enterprise sind zugleich die „süßen Früchte“ der Red Star Entrepreneurs auf ihrem Weg, die edle humanitäre Botschaft „Geben ist Nehmen“ umzusetzen und zu verbreiten, damit viele benachteiligte Menschen in der Gesellschaft unterstützt und geliebt werden und weiterhin danach streben, das Leben schöner zu machen.

Bao Anh

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Quelle