Die größten Unternehmen Vietnams werden von CEOs geleitet, die in den Jahren von Nham Ty, Giap Dan, Binh Thin, Dinh Ty usw. geboren wurden. Die meisten von ihnen sind erfahrene und mutige Geschäftsleute, es gibt jedoch auch einen Trend zu jüngeren Führungskräften.
Generationenvielfalt in der Führung
Statistiken zum Alter der CEOs von Unternehmen im Ranking der 500 größten Unternehmen Vietnams (VNR500) des Vietnam Report zeigen, dass der Anteil der CEOs, die im Jahr des Pferds, des Tigers, der Ratte oder des Hundes geboren wurden, mit 15,6 %, 15,3 %, 14,8 % bzw. 14,5 % am größten ist. Dem Tierkreis zufolge ist der Anteil der im Jahr Nham Ty (1972) geborenen CEOs mit 5,8 % am größten; gefolgt von Giap Dan (1974), Binh Thin (1976) und Dinh Ty (1977), wobei auf jede Gruppe 5,3 % entfielen.
Es ist ersichtlich, dass viele CEOs großer Unternehmen im diesjährigen VNR500-Ranking der 7X-Generation angehören. Es war eine Generation, die in einem offenen Umfeld studierte, als im Land Frieden herrschte, und die begann, mehr von westlichen Ländern zu lernen. Im Zeitalter der Innovation haben sie Zugang zu modernen Informationstechnologien und profitieren von günstigen Bedingungen dank der internationalen Handelspolitik. Gleichzeitig verfügen sie im Vergleich zur nächsten Generation über mehr betriebswirtschaftliche und Managementerfahrung.
Dem Vietnam Report zufolge beträgt die Zahl der CEOs in Vietnam unter 40 Jahren etwa 10,8 %, was deutlich weniger ist als die Zahl der CEOs zwischen 41 und 50 Jahren (41,1 %) und ab 51 Jahren (48,1 %). Allerdings ist dieser Prozentsatz im Vergleich zu den Vorjahren gestiegen.
Tatsächlich wird für vietnamesische Geschäftsleute das Alter ab 45 Jahren häufig als das erfolgreiche Alter angesehen, da sie über umfassendes Wissen, Mut, Führungserfahrung und das notwendige Geschäftsnetzwerk verfügen. Gleichzeitig zeigt die steigende Zahl der CEOs unter 40 Jahren, dass sich die Unternehmen allmählich wandeln und junge, kreative Führungskräfte willkommen heißen, die sich schnell an das moderne Geschäftsumfeld anpassen. Dies spiegelt den Trend zur Diversifizierung und Erneuerung der Führung in der heutigen vietnamesischen Geschäftswelt wider.
Von den insgesamt 12,9 % der im diesjährigen VNR500-Ranking aufgeführten Unternehmern im Jahr der Schlange wurden 2,3 % der CEOs im Jahr der Schlange geboren.
Zu den typischen VNR500-Unternehmensführern, die 1965 geboren wurden, gehören: CEO Han Ngoc Vu (Vietnam International Commercial Joint Stock Bank), CEO Le Quoc Long (Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank), CEO Pham Van Tai (Truong Hai Group Joint Stock Company), CEO Tran Tuc Ma (Traphaco Joint Stock Company), CEO Pham Thi Thanh Huong (Binh Dinh Pharmaceutical – Medical Equipment Joint Stock Company), CEO Pham Thi Xuan Huong (OPC Pharmaceutical Joint Stock Company)...
Viele Erwartungen im Jahr der Schlange
Laut Feng Shui ist das Jahr At Ty ein ideales Jahr, um die Produktions- und Geschäftsaktivitäten auszuweiten und positive Veränderungen willkommen zu heißen. Kluges strategisches Denken und Flexibilität im Handeln werden Unternehmen dabei helfen, in einem zunehmend wettbewerbsorientierten Geschäftsumfeld weiterzukommen.
Auch wenn das Jahr 2024 von vielen Höhen und Tiefen geprägt war – vom langsamen Wirtschaftswachstum über anhaltende geopolitische Instabilität bis hin zur Inflation nach der Pandemie – behielt die vietnamesische Wirtschaft dennoch ihre Stabilität und eine beeindruckende Wachstumserholung bei. Nach Angaben des Ministeriums für Planung und Investitionen wird die Wirtschaftswachstumsrate für das gesamte Jahr 2024 auf 6,8 bis 7 Prozent geschätzt.
Die Ergebnisse der Umfrage des Vietnam Report bei der VNR500-Community zeigten auch eine klare Verbesserung der Wachstumsraten der Unternehmen hinsichtlich Umsatz, Gewinn und Auftragszahl. Insbesondere der Anteil der Unternehmen mit deutlichen Umsatz- und Gewinnsteigerungen lag mit 7,7 % bzw. 10,5 % deutlich über dem Vorjahreswert von weniger als 5 %. Die meisten Unternehmen hegen große Erwartungen in Bezug auf eine vielversprechende Wirtschaftsentwicklung im Jahr 2025, einem wichtigen Meilenstein, da das ganze Land in eine neue Ära eintritt – die Ära des nationalen Wachstums.
Die Bekanntgabezeremonie der 500 größten Unternehmen Vietnams im Jahr 2024, die vom Vietnam Report und der Zeitung VietNamNet unter Teilnahme zahlreicher Führungskräfte großer Unternehmen organisiert wird, findet am 8. Januar 2025 in Hanoi statt. Im Rahmen des Programms wurden außerdem die zehn renommiertesten Unternehmen in Schlüsselbranchen wie Pharmazeutika, medizinische Geräte und Gesundheitswesen, Logistik, Tourismus, Hotels, Resorts und Tierfutter geehrt.
(Quelle: Vietnam Report)
[Anzeige_2]
Quelle: https://vietnamnet.vn/dieu-thu-vi-ve-tuoi-cua-ceo-cac-doanh-nghiep-lon-nhat-viet-nam-2358207.html
Kommentar (0)