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| Treffen mit der Presse, um über die Organisation des jährlichen Nationalen Forums „Kultur mit Unternehmen“ am 28. Juli in Hanoi zu informieren. (Foto: Van Chi) |
Am 28. Juli hielt das Organisationskomitee der Kampagne zum Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur (Komitee 248) in Hanoi eine Pressekonferenz ab, um über die Organisation des jährlichen Nationalen Forums „Kultur mit Unternehmen“ zu informieren und das Programm zur Überprüfung und Anerkennung von „Unternehmen, die die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen“ im Jahr 2023 zum dritten Mal zu starten.
Bei der Veranstaltung sagte Herr Ho Anh Tuan, Vorsitzender des Komitees 248 und Vorsitzender der Vietnamesischen Vereinigung für die Entwicklung der Geschäftskultur (VNABC), dass der Zweck des Forums darin bestehe, zur Umsetzung der Leitlinien, Strategien und Richtlinien der Partei und des Staates zum Aufbau der vietnamesischen Kultur und des vietnamesischen Volkes beizutragen, um die Anforderungen einer nachhaltigen nationalen Entwicklung zu erfüllen. Bestätigung der Rolle und Bedeutung der Kultur bei der Schaffung eines gesunden Geschäftsumfelds; Nutzung kultureller Potenziale, Stärken und Ressourcen als wichtige Hebel und Stützen für den wirtschaftlichen Aufschwung und die Entwicklung.
Das Forum ist auch eine Gelegenheit für Partei- und Staatsführer, mit der Geschäftswelt zusammenzukommen und sich mit ihr auszutauschen sowie Empfehlungen und Vorschläge zu Mechanismen und Strategien anzuhören, mit denen Unternehmen bei der wirtschaftlichen Erholung und Entwicklung unterstützt werden können. Auszeichnung von Unternehmen, die die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen; Die vom Premierminister ins Leben gerufene Kampagne „Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur“ soll große Verbreitung finden.
Der Höhepunkt des Forums ist der Workshop „Geschäftskultur – Entwicklungs- und Integrationsfluss“ mit Diskussionsinhalten wie: „Gewinn- und Verlust“-Werte in der vietnamesischen Handelskultur im Laufe der historischen Entwicklungsperioden: Stolz (aufgebaut und bis heute bewahrt) und Bedauern (existierte bereits, ist aber im Prozess der Entwicklung und Integration verloren gegangen); Identifizieren und benennen Sie die Identität der vietnamesischen Geschäftskultur (vietnamesischer Unternehmen und Unternehmer): Wer sind wir und welche Grundwerte vertreten wir; Die Lösung unterstützt vietnamesische Unternehmen bei der „Integration, aber nicht bei der Auflösung“, indem sie die Integrationsbemühungen der vietnamesischen Geschäftskultur im Kontext einer multipolaren Welt (VUCA) und der technologischen Revolution, der digitalen Transformation und der Fähigkeit ausrichtet, Technologie/digitale Transformation für die Entwicklung der Geschäftskultur zu nutzen.
Insbesondere wird im Rahmen des Forums im Jahr 2023 eine Zeremonie zur Ehrung und Verleihung des Zertifikats „Unternehmen, das die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllt“ stattfinden.
Nach den Erfolgen der Jahre 2021 und 2022 wird das Programm zur Überprüfung und Anerkennung von „Unternehmen, die die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen“ im Jahr 2023 weitergeführt, um Unternehmen zu ehren und anzuerkennen, die eine Geschäftskultur gut angewendet und umgesetzt haben und die Standards und Kriterien der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen, die vom National Review Council auf der Grundlage des Kriterienkatalogs ausgewählt wurden, an dessen Aufbau sich die Ministerien und Zweigstellen auf Anweisung des Premierministers beteiligen sollten, und mit den intellektuellen und engagierten Beiträgen von Wissenschaftlern, Experten, Unternehmensvertretern und der Presse.
Besonders hervorzuheben ist, dass Unternehmen, die sich zur Teilnahme am Programm registrieren, laut Herrn Ho Anh Tuan keine Gebühren entrichten müssen und dass das Organisationskomitee von den Unternehmen, die sich zur Teilnahme am Programm registrieren, keine Sponsorengelder erhält. „Mit dieser Entscheidung wollen wir sicherstellen, dass der Vergabeprozess öffentlich, transparent und fair ist“, betonte Herr Tuan.
Im Rahmen des Forums wird das Organisationskomitee eine Wirtschaftsdelegation organisieren, die mit den Führern der Partei, des Staates, des städtischen Parteikomitees und des städtischen Volkskomitees zusammentreffen wird. Ho Chi Minh Zur Delegation gehören Unternehmen, denen in den Jahren 2021, 2022 und 2023 anerkanntermaßen die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllt werden, sowie eine Reihe von Unternehmen, die in jüngster Zeit bei der Teilnahme an der Kampagne „Aufbau einer vietnamesischen Geschäftskultur“ besonders herausragende Erfolge erzielt haben.
Herr Hong Sun, Vorsitzender der Korean Business Association in Vietnam (KOCHAM), sprach über die Rolle der Unternehmenskulturentwicklung und führte an, dass große Konzerne und Unternehmen in Korea und Vietnam wie etwa Samsung, Viettel, Vinfast usw. allesamt eine solide Unternehmenskultur mit eigenen Grundwerten aufgebaut hätten.
„Starke und wachsende Unternehmen haben alle eine starke Unternehmenskultur. Wenn ein Unternehmen keine Kultur hat, ist es wie eine Person ohne Richtung oder Ziele. Ein Unternehmen mit einer positiven Kultur wird potenzielle Mitarbeiter anziehen und dem Unternehmen einen großen Wettbewerbsvorteil verschaffen“, betonte Herr Hong Sun.
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Quelle
![[Foto] Premierminister Pham Minh Chinh leitet Regierungskonferenz mit Kommunen zum Thema Wirtschaftswachstum](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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