Kommunen „nutzen Tricks“ mit Hunderten von Millionen an Gehältern und direktem Einstieg in die Gehaltsliste, um Lehrer anzuziehen

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Der Volksrat der Provinz Hung Yen hat vor kurzem eine Resolution herausgegeben, die die Einstellung von Vorschul- und Grundschullehrern in öffentlichen Bildungseinrichtungen in der Region ab dem 1. August unterstützt.

Grundschullehrer werden mit 108 Millionen VND und Vorschullehrer mit 162 Millionen VND pro Person unterstützt. Dieser Betrag wird direkt und einmalig ausgezahlt und dient nicht der Berechnung von Sozialversicherungsbeiträgen und Sozialleistungen oder sonstigen Zulagen.

Die Provinz stellt außerdem die Bedingung, dass die geförderten Lehrer sich verpflichten, ab dem Datum ihrer Einstellung mindestens zehn Jahre lang an öffentlichen Bildungseinrichtungen zu unterrichten, die den Volkskomitees der Bezirke und Städte unterstehen.

Um Lehrer anzuwerben, wenden die Gemeinden „Tricks“ an, bei denen Hunderte Millionen an Gehältern direkt in die Gehaltsliste einfließen. (Foto: Ha Cuong)

Der Volksrat der Provinz Hung Yen erklärte, dass die Veröffentlichung dieser Resolution darauf abzielt, den quantitativen Bedarf an Vorschul- und Grundschullehrern an öffentlichen Bildungseinrichtungen in der kommenden Zeit rasch sicherzustellen und ihre Qualität zu verbessern. Gleichzeitig trägt die Resolution dazu bei, Gruppen und Einzelpersonen zu motivieren und zu ermutigen, ihre Heimat und ihr Land mit Begeisterung zu studieren und aktiv aufzubauen.

Hung Yen schätzt das Budget auf etwa 300 Milliarden VND und die Umsetzungsfrist dieser Regelung läuft bis zum 30. Dezember 2030.

Die Provinz Phu Tho hat außerdem eine Richtlinie erlassen, nach der ab 2023 gezielt qualifizierte Vorschullehrer für die Arbeit an öffentlichen Bildungseinrichtungen in der Region angeworben werden sollen.

Diese Entscheidung wurde von Phu Tho getroffen, nachdem das Innenministerium der Provinz den Auftrag erteilt hatte, im Jahr 2023 816 Vorschullehrer einzustellen. Das Innenministerium forderte die Provinz auf, der besonderen Einstellung von Lehrern Vorrang einzuräumen, die im Rahmen von Arbeitsverträgen für Lehrpositionen an öffentlichen Einrichtungen arbeiten, vor dem 31. Dezember 2015 Arbeitsverträge unterzeichnet und Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und über die für die zu besetzende Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen.

Derzeit gibt es in der gesamten Provinz 896 Vertragslehrer, die gemäß den Anweisungen des Innenministeriums für eine Sondereinstellung in Frage kommen. Um den Lehrern mehr Sicherheit in ihrer Arbeit zu geben, hat die Provinz einen speziellen Rekrutierungsplan für alle 816 Stellen für Vertragsvorschullehrer in den oben genannten Kategorien vorgeschlagen. Die restlichen 80 Lehrkräfte werden im Jahr 2024 zu Sonderkonditionen eingestellt.

In den Gemeinden mangelt es noch immer an der Zahl der Lehrkräfte. (Datenquelle: Ministerium für Bildung und Ausbildung).

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung von Tuyen Quang hat außerdem hervorragende Absolventen pädagogischer Universitäten im ganzen Land mit hohen Anreizen zur Arbeit eingeladen. Insbesondere hervorragende und herausragende Bachelorabsolventen der Pädagogik, die an wichtigen weiterführenden Schulen in der Provinz arbeiten, kommen in den Genuss zahlreicher Anreize: Einstellung durch Auswahlverfahren (ohne Prüfung) und Unterstützungsmaßnahmen (einmalig) in Höhe von 90 bis 100 Millionen VND/Person.

Im Jahr 2021 führte Tuyen Quang eine ähnliche Richtlinie ein. Pädagogikstudenten, die als Jahrgangsbeste abschließen, werden mit einem Betrag unterstützt, der dem 55-fachen des Grundgehalts entspricht (das Grundgehalt beträgt im Jahr 2021 1,49 Millionen VND – das entspricht 81,95 Millionen VND/Monat). Ausgezeichnete Typen werden 50 Mal unterstützt, gute Typen 45 Mal.

Im vergangenen Juli hatte das Politbüro dem Bildungssektor zusätzliche 65.980 Stellen zugewiesen, davon 27.850 für das Schuljahr 2022/23. Anfang Mai 2023 stellten die Kommunen jedoch nach Angaben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung lediglich 15.540 Lehrkräfte ein, sodass die Gesamtzahl der Lehrkräfte im ganzen Land 1.234.124 betrug (ein Anstieg um 71.927 Personen im Vergleich zum Schuljahr 2021–2022).

Laut der Zielvorgabe fehlen im ganzen Land noch immer 118.253 Lehrkräfte, das sind 11.308 mehr als im Schuljahr 2021/22. Davon erhöhte sich die Zahl der Lehrer auf Vorschulniveau um 7.887, auf Grundschulniveau um 169 Personen, auf Sekundarschulniveau um 1.207 Personen und auf Oberschulniveau um 2.045 Personen.

Experten zufolge gibt es hierfür viele Gründe: Neben unattraktiven Gehältern und hohem Druck liege es auch an unzureichenden Bedarfsprognosen und Ausbildungsplänen für neue Programme, was zu einem Mangel an Ressourcen für die Personalbeschaffung führe.

Ha Cuong

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