Vorgeschlagene neue Politik für den vorzeitigen Ruhestand

KInhtedothi – Frührentner haben Anspruch auf eine einmalige Rente für die Dauer des Vorruhestands und auf eine Vorruhestandsregelung, die auf der Dauer der Beschäftigung mit Pflichtbeiträgen zur Sozialversicherung (SI) und der Anzahl der Jahre des Vorruhestands basiert – so ein aktueller Vorschlag des Innenministeriums.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra hat gerade einen Dekretsentwurf zu Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter (CBCCVC, NLĐ) bei der Umsetzung der organisatorischen Ausgestaltung des politischen Systems unterzeichnet und der Regierung vorgelegt.

Laut dem Leiter des Innenministeriums gilt diese Richtlinie für Führungskräfte, Manager, Beamte und öffentliche Angestellte. Beamte und Staatsbedienstete auf Gemeindeebene; Für Personen, die vor dem 15. Januar 2019 in einem Arbeitsverhältnis standen, sowie für Personen, die in einem Werkvertrag beschäftigt sind, gelten die gleichen Richtlinien wie für Beamte (ausgenommen Personen, die in anderen öffentlichen Dienststellen beschäftigt sind).

Dies gilt jedoch nicht für diejenigen, die ihren Ruhestand vor dem Tag des Inkrafttretens der Entscheidung der zuständigen Organisationsbehörde ordnungsgemäß gemeldet haben. Kader, die die Altersanforderungen für eine Wiederwahl oder Wiederernennung in Positionen und Titel gemäß ihrer Amtszeit in Organen der Partei, des Staates oder gesellschaftspolitischer Organisationen nicht erfüllen, sowie Kader, die gemäß anderen Regierungserlassen freiwillig zurücktreten, unterliegen ebenfalls nicht diesen Richtlinien und Regelungen.

Kapitalrente

Beachten Sie, dass der Vorschlagsentwurf zu einmaligen Altersrentenleistungen bei vorzeitiger Pensionierung für diejenigen, die innerhalb von 12 Monaten ab dem Datum der Entscheidung über die organisatorische Regelung der zuständigen Behörde in den Ruhestand treten, in zwei Fälle unterteilt ist: Bei einem Renteneintrittsalter unter 5 Jahren erhalten sie eine Leistung in Höhe von 1 Monat des aktuellen Gehalts multipliziert mit der Anzahl der Monate der vorzeitigen Pensionierung im Vergleich zum Zeitpunkt der Pensionierung.

Wenn bis zum Renteneintrittsalter noch 5 bis 10 Jahre verbleiben, erhält der Arbeitnehmer einen Zuschuss in Höhe von 0,9 Monatsgehältern multipliziert mit der Anzahl der Monate des vorzeitigen Ruhestands im Vergleich zur Laufzeit, jedoch nicht mehr als 60 Monate.

Wer ab dem 13. Monat ab dem Datum des Regelungsbescheids der zuständigen Behörde Urlaub nimmt, erhält das 0,5-fache des oben genannten Freibetrags.

Das Innenministerium hat der Regierung gerade einen Dekretsentwurf zu Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter bei der Umsetzung der organisatorischen Ausgestaltung des politischen Systems vorgelegt.

Police für 5 Fälle der vorzeitigen Pensionierung

Die Politik des vorzeitigen Ruhestands ist in fünf Fälle unterteilt. Sind bis zum Renteneintrittsalter noch 2 bis 5 Jahre zu verbleiben und ist ausreichend Zeit zur Zahlung der gesetzlichen Sozialversicherungsbeiträge oder mehr vorhanden, um eine Rente zu erhalten, wird neben dem Bezug von Rentenleistungen gemäß den Vorschriften der Rentenversicherung aufgrund der vorzeitigen Pensionierung kein Rentenbeitrag gekürzt. Darüber hinaus erhalten Sie für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung einen Zuschuss in Höhe von fünf Monatsgehältern. Sie erhalten einen Zuschuss in Höhe von 5 Monatsgehältern für die ersten 20 Jahre einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung. Ab dem 21. Jahr wird für jedes Jahr sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung ein Zuschuss in Höhe von 0,5 Monatsgehältern gewährt.

Wenn ihnen bis zum Erreichen des zehnten Rentenalters mehr als fünf Jahre verbleiben und sie genügend Zeit haben, um die Pflichtversicherung oder mehr zu bezahlen, um eine Rente zu erhalten, wird ihnen neben dem Bezug von Rentenleistungen gemäß den Vorschriften kein Rentenbetrag aufgrund der vorzeitigen Pensionierung abgezogen. Gleichzeitig erhalten Sie für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung einen Zuschuss in Höhe von vier Monatsgehältern. 5 Monate Lohnfortzahlung im Rahmen des aktuellen Gehalts für die ersten 20 Jahre einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung. Ab dem 21. Jahr wird für jedes Jahr sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung ein Zuschuss in Höhe von 0,5 Monatsgehältern gewährt.

Wenn ihnen bis zum Renteneintrittsalter noch 2 bis 5 Jahre verbleiben und sie über genügend Zeit verfügen, um die obligatorische Sozialversicherung zu zahlen, oder wenn sie mehr Zeit haben, um eine Rente gemäß den Vorschriften zu erhalten, einschließlich 15 oder mehr Jahren Arbeit in anstrengenden, giftigen, gefährlichen oder besonders anstrengenden, giftigen oder gefährlichen Berufen oder Tätigkeiten oder 15 oder mehr Jahren Arbeit in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen (auf der vom Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales herausgegebenen Liste), einschließlich Arbeitszeit in Gebieten mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder mehr vor dem 1. Januar 2021, haben sie neben der Rentenregelung gemäß den Vorschriften auch Anspruch auf andere Regelungen.

Für sie kommt es aufgrund der vorzeitigen Pensionierung nicht zu Abschlägen von der Rente; für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung einen Zuschuss in Höhe von fünf Monatsgehältern erhalten; Sie erhalten einen Zuschuss in Höhe von 5 Monatsgehältern für die ersten 20 Jahre einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung. Ab dem 21. Jahr wird für jedes Jahr sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung ein Zuschuss in Höhe von 0,5 Monatsgehältern gewährt.

Das Innenministerium schlägt vor, dass Personen, die vorzeitig in Rente gehen, für die Dauer ihres Vorruhestands eine einmalige Rente erhalten.

Wenn bis zum Renteneintrittsalter weniger als zwei Jahre verbleiben und genügend Zeit besteht, um die Pflichtversicherungsbeiträge zu zahlen und die gesetzliche Rente zu erhalten, wird die Rente gemäß den gesetzlichen Bestimmungen ausgezahlt und es kommt nicht zu einer Kürzung der Rente aufgrund der vorzeitigen Pensionierung.

Wenn bis zum Renteneintrittsalter weniger als zwei Jahre verbleiben und die Arbeitnehmer über genügend oder mehr sozialversicherungspflichtige Zeit verfügen, um eine Rente gemäß den Vorschriften zu erhalten, einschließlich mindestens 15 Jahren Arbeit in schweren, giftigen, gefährlichen oder besonders schweren, giftigen, gefährlichen Berufen oder Tätigkeiten oder mindestens 15 Jahren Arbeit in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen, einschließlich Arbeitszeit in Gebieten mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder mehr vor dem 1. Januar 2021, erhalten sie eine Rente gemäß den Vorschriften und es wird ihnen kein Rentenbezug aufgrund der vorzeitigen Pensionierung abgezogen.

Bei Beamten, die vor dem oben genannten Alter in den Ruhestand treten und Anspruch auf Leistungsprämien gemäß Dekret Nr. 98/2023/ND-CP haben, zum Zeitpunkt ihrer Pensionierung aber noch nicht über die erforderliche Arbeitszeit in einer Führungsposition verfügen, um Leistungsprämien zu erhalten, wird die Zeit ihres vorzeitigen Ruhestands zuzüglich der Zeit berechnet, die sie in einer Führungsposition gearbeitet haben, um für Leistungsprämien in Betracht gezogen zu werden, oder es werden ihnen Belohnungsformen in Betracht gezogen, die ihren Leistungen angemessen sind.

4 Arten von Regelungen für Menschen, die ihren Job kündigen

Was die Regelung für Kader betrifft, deren Arbeitszeit verlängert wird, so sieht der Dekretsentwurf vor, dass Kader, die das vorgeschriebene Renteneintrittsalter überschritten haben, deren Arbeitszeit in Partei- und Staatsagenturen sowie gesellschaftspolitischen Organisationen jedoch vom Politbüro und Sekretariat verlängert wird, im Falle ihrer Pensionierung eine einmalige Rente in Höhe von 30 Monatsgehältern erhalten und Anspruch auf Sozialversicherungsleistungen gemäß dem Gesetz haben.

Was die Rücktrittsregelung für Kader und Beamte (einschließlich Kader und Beamte auf Kommunalebene) betrifft, so sieht der Verordnungsentwurf vor, dass Personen, die zwei Jahre oder älter sind und das Rentenalter erreichen und keinen Anspruch auf Vorruhestandsregelungen und -programme haben, im Falle ihres Rücktritts Anspruch auf vier Arten von Programmen haben, darunter auch eine Abfindung.

Eine Person, die ihre Arbeitsstelle innerhalb von 12 Monaten ab dem Datum der Entscheidung der zuständigen Behörde über die Organisationsregelung kündigt, erhält eine Leistung in Höhe von 0,8 Monatsgehältern multipliziert mit der Anzahl der Monate, für die die Abfindung berechnet wird. Eine Person, die ihre Arbeitsstelle ab dem 13. Monat ab dem Datum der Vereinbarungsentscheidung der zuständigen Behörde kündigt, erhält 0,4 Monatsgehälter des aktuellen Gehalts multipliziert mit der Anzahl der Monate, für die die Abfindung berechnet wird.

Darüber hinaus erhalten sie für jedes sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsjahr einen Zuschuss von 1,5 Monatsgehältern; Die Sozialversicherungszahlungsfrist wird reserviert oder es wird eine einmalige Sozialversicherungszahlung gemäß den Vorschriften bezogen und ein Zuschuss zur Arbeitssuche in Höhe von drei Monatsgehältern des aktuellen Gehalts gewährt.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/de-xuat-chinh-sach-moi-cho-nguoi-nghi-huu-truoc-tuoi.html