KInhtedothi – Frührentner haben Anspruch auf eine einmalige Rente für die Dauer des vorzeitigen Ruhestands sowie auf eine Vorruhestandsregelung, die sich nach der Dauer ihrer Beschäftigung mit Pflichtbeiträgen zur Sozialversicherung (SI) und der Zahl der Jahre des vorzeitigen Ruhestands richtet. So lautet ein aktueller Vorschlag des Innenministeriums.
Innenministerin Pham Thi Thanh Tra hat gerade einen Dekretsentwurf zu Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter (CBCCVC, NLĐ) zur Umsetzung der organisatorischen Umstrukturierung des politischen Systems unterzeichnet und der Regierung vorgelegt.
Laut dem Leiter des Innenministeriums gilt diese Politik für Führungskräfte, Manager, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes. Beamte und Staatsbedienstete auf Gemeindeebene; Für Personen, die vor dem 15. Januar 2019 im Rahmen eines Arbeitsvertrags beschäftigt waren, sowie für Personen, die im Rahmen eines Werkvertrags beschäftigt sind, gelten die gleichen Richtlinien wie für Beamte (ausgenommen Personen, die in anderen öffentlichen Dienststellen beschäftigt sind).
Dies gilt zugleich nicht für diejenigen, die ihren Austritt vor dem Tag des Inkrafttretens des Beschlusses der zuständigen Organisationsbehörde ordnungsgemäß angezeigt haben. Von diesen Richtlinien und Regelungen sind auch Kader ausgenommen, die die Altersanforderungen für eine Wiederwahl oder Wiederernennung in Positionen und Titel gemäß ihrer Amtszeit in Organen der Partei, des Staates oder gesellschaftspolitischen Organisationen nicht erfüllen, sowie Kader, die gemäß anderen Regierungserlassen freiwillig zurücktreten.
Kapitalrente
Beachten Sie, dass der Vorschlagsentwurf zu einmaligen Altersrenten bei Vorruhestand für diejenigen, die innerhalb von 12 Monaten ab dem Datum der Entscheidung über die organisatorische Regelung der zuständigen Behörde in den Ruhestand gehen, in zwei Fälle unterteilt ist: Bei einem Renteneintrittsalter von weniger als 5 Jahren erhalten sie eine Leistung in Höhe von 1 Monat des aktuellen Gehalts multipliziert mit der Anzahl der Monate des Vorruhestands im Vergleich zum Zeitpunkt des Renteneintritts.
Verbleiben bis zum Renteneintrittsalter noch 5 bis 10 Jahre, erhält der Arbeitnehmer einen Zuschuss in Höhe von 0,9 Monatsgehältern multipliziert mit der Anzahl der Monate des vorzeitigen Ruhestands im Vergleich zur Laufzeit, jedoch nicht mehr als 60 Monate.
Wer ab dem 13. Monat nach dem Regelungsbescheid der zuständigen Behörde Urlaub nimmt, erhält das 0,5-fache des oben genannten Freistellungsbetrags.
Regelung für 5 Fälle der vorzeitigen Pensionierung
Die Politik im Zusammenhang mit der vorzeitigen Pensionierung wird in fünf Fälle unterteilt. Sind bis zum Renteneintrittsalter noch 2 bis 5 Jahre zu leisten und muss noch genügend Zeit zur Sozialversicherung oder mehr gezahlt werden, um eine Rente zu erhalten, wird neben dem Bezug von Rentenansprüchen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen der Rentenbetrag aufgrund der vorzeitigen Pensionierung nicht gekürzt. Darüber hinaus erhalten Sie für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung einen Zuschuss in Höhe von fünf Monatsgehältern. Erhalten Sie für die ersten 20 Jahre einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung einen Zuschuss in Höhe von fünf Monatsgehältern. Ab dem 21. Jahr wird für jedes Jahr sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung ein Zuschuss in Höhe von 0,5 Monatsgehältern gewährt.
Falls ihnen bis zum Erreichen des zehnten Rentenalters mehr als fünf Jahre verbleiben und sie genügend Zeit haben, um mindestens die Pflichtversicherung abzuschließen, um eine Rente zu erhalten, wird ihnen neben dem Bezug von Rentenleistungen gemäß den Vorschriften kein Rentenbetrag aufgrund der vorzeitigen Pensionierung abgezogen. Gleichzeitig erhalten Sie für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung einen Zuschuss in Höhe von vier Monatsgehältern. 5 Monate Fortzahlung des aktuellen Gehalts für die ersten 20 Jahre einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung. Ab dem 21. Jahr wird für jedes Jahr sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung ein Zuschuss in Höhe von 0,5 Monatsgehältern gewährt.
Wenn bis zum Rentenalter noch 2 bis 5 Jahre verbleiben und genügend Zeit vorhanden ist, um die obligatorische Sozialversicherung zu zahlen, oder wenn mehr Zeit vorhanden ist, um eine gesetzliche Rente zu erhalten, einschließlich 15 oder mehr Jahre Arbeit in schweren, giftigen, gefährlichen oder besonders schweren, giftigen, gefährlichen Berufen oder Tätigkeiten oder 15 oder mehr Jahre Arbeit in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen (auf der Liste des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales), einschließlich der Arbeitszeit in Gebieten mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder mehr vor dem 1. Januar 2021, haben sie neben der gesetzlichen Rentenregelung auch Anspruch auf andere Regelungen.
Es kommt zu keinen Abzügen von der Rente wegen der vorzeitigen Pensionierung; für jedes Jahr der Vorruhestandsregelung einen Zuschuss in Höhe von fünf Monatsgehältern erhalten; Erhalten Sie für die ersten 20 Jahre einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung einen Zuschuss in Höhe von fünf Monatsgehältern. Ab dem 21. Jahr wird für jedes Jahr sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung ein Zuschuss in Höhe von 0,5 Monatsgehältern gewährt.
Falls bis zum Renteneintrittsalter weniger als zwei Jahre verbleiben und genügend Zeit vorhanden ist, um die Pflichtversicherungsbeiträge zu zahlen und die gesetzliche Rente zu erhalten, wird die Rente gemäß der gesetzlichen Regelung ausgezahlt und es kommt nicht zu Rentenabzügen aufgrund der vorzeitigen Pensionierung.
Sind bis zum Renteneintrittsalter weniger als zwei Jahre verbleibend und haben sie mindestens genügend Zeit in der Sozialversicherung, um eine Rente gemäß den Vorschriften zu erhalten, darunter mindestens 15 Jahre Arbeit in schweren, giftigen, gefährlichen oder besonders schweren, giftigen, gefährlichen Berufen oder Tätigkeiten oder mindestens 15 Jahre Arbeit in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen, darunter Arbeitszeit in Gebieten mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder mehr vor dem 1. Januar 2021, erhalten sie eine Rente gemäß den Vorschriften und es wird ihnen kein Rentenbezug wegen der vorzeitigen Pensionierung abgezogen.
Bei Beamten, die vor dem oben genannten Alter in den Ruhestand treten und Anspruch auf Leistungsprämien gemäß Dekret Nr. 98/2023/ND-CP haben, zum Zeitpunkt ihrer Pensionierung jedoch noch nicht über die für die Vergabe von Leistungsprämien erforderliche Arbeitszeit in einer Führungsposition verfügen, wird die Zeit ihres vorzeitigen Ruhestands zuzüglich der Zeit angerechnet, die sie in einer Führungsposition innehatten, um für Leistungsprämien in Betracht gezogen zu werden, oder es werden ihnen Belohnungsformen gewährt, die ihren Leistungen angemessen sind.
4 Arten von Regelungen für Menschen, die ihren Job kündigen
Was die Regelung für Kader betrifft, deren Arbeitszeit verlängert wird, sieht der Dekretsentwurf vor, dass Kader, die das vorgeschriebene Rentenalter überschritten haben, bei denen aber das Politbüro und das Sekretariat eine Verlängerung ihrer Arbeitszeit in Partei- und Staatsagenturen sowie gesellschaftspolitischen Organisationen beschlossen haben, im Falle ihrer Pensionierung eine einmalige Rente in Höhe von 30 Monatsgehältern erhalten und gemäß dem Gesetz Anspruch auf Sozialversicherungsleistungen haben.
Bezüglich der Rücktrittsregelung für Kader und Beamte (einschließlich Kader und Beamte auf Kommunalebene) sieht der Dekretsentwurf vor, dass Personen, die zwei Jahre oder älter sind und das Rentenalter erreichen und keinen Anspruch auf Vorruhestandsregelungen und -programme haben, im Falle ihres Rücktritts Anspruch auf vier Arten von Programmen haben, darunter auch eine Abfindung.
Eine Person, die ihre Arbeitsstelle innerhalb von 12 Monaten ab dem Datum der Entscheidung der zuständigen Behörde über die Organisationsregelung kündigt, erhält eine Leistung in Höhe von 0,8 Monatsgehältern multipliziert mit der Anzahl der Monate, für die die Abfindung berechnet wird. Arbeitnehmer, die ihr Arbeitsverhältnis ab dem 13. Monat nach dem Vereinbarungsbeschluss der zuständigen Behörde aufgeben, erhalten 0,4 Monatsgehälter multipliziert mit der Anzahl der Monate, für die die Abfindung berechnet wird.
Darüber hinaus erhalten sie für jedes sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsjahr einen Zuschuss von 1,5 Monatsgehältern; Die Sozialversicherungszahlungsfrist wird reserviert oder es wird eine einmalige Sozialversicherungszahlung gemäß den Vorschriften bezogen und ein Zuschuss in Höhe von drei Monatsgehältern zur Arbeitssuche gewährt.
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Quelle: https://kinhtedothi.vn/de-xuat-chinh-sach-moi-cho-nguoi-nghi-huu-truoc-tuoi.html
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