Das Innenministerium schlägt vor, dass Kadern, die nicht wiederernannt werden und vor Erreichen des Rentenalters in den Ruhestand treten, keine Rentenkürzungen auferlegt werden. Und während Sie auf das Rentenalter warten, erhalten Sie weiterhin Ihr volles Gehalt.
Beamte, die nicht alt genug für eine Wiederwahl sind und freiwillig in den Ruhestand gehen, behalten ihre Pension.
Das Innenministerium hat gerade einen Dekretsentwurf bekannt gegeben, der das Regime und die Richtlinien für Kader festlegt, die nicht alt genug sind, um gemäß ihrer Amtszeit in den Organen der Partei, des Staates, der Vietnamesischen Vaterlandsfront und gesellschaftspolitischen Organisationen wiedergewählt oder erneut in Positionen und Titel berufen zu werden.
Das Innenministerium schlägt vor, dass Kadern, die nicht wiederernannt werden und vor Erreichen des Rentenalters in den Ruhestand treten, keine Abzüge von der Rentenhöhe zugefügt werden (Symbolfoto).
Dementsprechend schlägt das Innenministerium vor, dass Beamte, die die Altersanforderungen für eine Wiederwahl oder Wiederernennung nicht erfüllen und mindestens 15 Jahre lang sozialversicherungspflichtig waren, bei einem freiwilligen Antrag auf vorzeitige Pensionierung Anspruch auf Rentenleistungen gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes haben.
Genießen Sie gleichzeitig zusätzliche Vorteile wie: Keine Abzüge vom Rentensatz aufgrund einer vorzeitigen Pensionierung; erhalten Sie für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung im Vergleich zum Alter einen Zuschuss in Höhe von drei durchschnittlichen Monatsgehältern.
Darüber hinaus erhalten sie in den ersten 15 Jahren ihrer Beschäftigung einen Zuschuss von fünf Monatsdurchschnittsgehältern, einschließlich Sozialversicherungsbeiträgen. Ab dem 16. Jahr wird für jedes Jahr sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung ein Zuschuss in Höhe eines halben Monatsgehalts gewährt.
Für Kader mit Gehaltspositionen gilt: Wenn sie 48 Monate lang auf Gehaltsstufe 1 der aktuellen Position eingestuft waren, werden sie bei ihrer Pensionierung auf Stufe 2 der aktuellen Position eingestuft.
Für Kader mit Fach- und Fachgehalt sowie Zulagen für Führungspositionen gilt: Kader, die die endgültige Gehaltsstufe in ihrem aktuellen Dienstgrad noch nicht erreicht haben und denen noch 1 bis 12 Monate bis zur regulären Gehaltserhöhung gemäß den Vorschriften fehlen, erhalten vor Ablauf der Frist für den Ruhestand eine Gehaltserhöhung.
Kader, die die letzte Gehaltsstufe oder eine Dienstalterszulage erhalten, die über der aktuellen Gehaltsskala liegt, und über einen Hochschulabschluss oder einen höheren Abschluss verfügen, werden ohne Ablegen einer Pensionierungsprüfung in die nächsthöhere Stufe befördert.
Als Durchschnittsgehalt für die Berechnung der Zulage gilt das tatsächlich erhaltene durchschnittliche Monatsgehalt der letzten 5 Jahre vor dem Ruhestand, einschließlich: Gehaltsstufe der Position bzw. Gehaltsstufe je nach Dienstgrad oder Stufe; Positionszulagen, Dienstalterszulagen über den Rahmen hinaus, Dienstalterszulagen, Gehaltseinbehaltungsdifferenzen, Parteiarbeitszulagen (sofern vorhanden).
Die Arbeitszeit, die zur Berechnung der oben genannten Zulage herangezogen wird, ist die gesamte Arbeitszeit, in der sozialversicherungspflichtig gearbeitet wird, für die jedoch noch keine Abfindung, keine einmaligen Sozialversicherungsleistungen oder keine Demobilisierungs- oder Entlassungsleistungen bezogen wurden.
Wenn die Gesamtzeit für die Berechnung der Förderung einen ungeraden Monat hat, wird nach dem Grundsatz aufgerundet: Von 1 Monat bis 6 Monate wird als 1/2 Jahr gerechnet und die Förderung entspricht der Förderhöhe von 1/2 Jahr. Von 6 Monaten bis weniger als 12 Monaten wird als 1 Jahr gezählt.
Beamte, die nicht wiederernannt werden und auf das Renteneintrittsalter warten, erhalten weiterhin das volle Gehalt
Das Innenministerium schlug in seinem Erlassentwurf außerdem vor, dass Beamte, die nicht wiederernannt werden und warten, bis sie das Rentenalter erreichen, dennoch ihr volles Gehalt erhalten.
Kader, die die Altersvoraussetzungen für eine Wiederwahl oder Wiederernennung nicht erfüllen und weniger als zwei Jahre (24 Monate) übrig haben, erreichen gemäß den Vorschriften das Renteneintrittsalter. Wenn ihnen keine geeignete Stelle zugewiesen werden kann und sie nicht vorzeitig in den Ruhestand gehen möchten, können sie bis zum Erreichen des Rentenalters in den Ruhestand gehen.
Während der Zeit der Arbeitsbefreiung bis zum Erreichen des Rentenalters stehen Kader, die die Altersanforderungen für eine Wiederwahl oder Wiederernennung nicht erfüllen, weiterhin unter der Leitungsgewalt der Arbeitsagentur und unterliegen den folgenden Regelungen und Richtlinien:
Genießen Sie das volle Gehalt Ihrer Position oder ein Gehalt entsprechend Rang, Stufe, Positionszulage, Dienstalterszulage über dem Rahmen, Dienstalterszulage, Gehaltsreservedifferenz, Parteiarbeitszulage (sofern vorhanden).
Andere Leistungen wie Dienstalters- und Telefonleistungen (sofern vorhanden) entfallen ab dem Monat, der auf den Monat folgt, in dem Sie sich entschieden haben, Ihre Arbeit aufzugeben und auf das Renteneintrittsalter zu warten.
Erfüllt ein Beamter die Altersanforderungen für eine Wiederwahl oder Wiederernennung nicht und darf er während der Dienstzeit regelmäßig ein Auto für Arbeitszwecke nutzen, muss er, wenn er an Besprechungen oder Konferenzen teilnimmt oder sich zur medizinischen Behandlung ins Krankenhaus begibt, dies seinem Arbeitsplatz mitteilen, um einen Shuttle zu organisieren.
Falls der Arbeitsplatz keinen Shuttle organisieren kann, müssen Sie sich selbst um Ihr Transportmittel kümmern und werden gemäß den geltenden Vorschriften entlohnt.
Kader, die die Altersanforderungen für eine Wiederwahl oder Wiederernennung nicht erfüllen und sich im Urlaub befinden, während sie auf das Rentenalter warten, werden nicht in die Gehaltsliste der Agentur, Organisation oder Einheit aufgenommen.
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Quelle: https://www.baogiaothong.vn/de-xuat-che-do-cua-can-bo-khong-duoc-tai-bo-nhiem-nghi-huu-truoc-tuoi-192241118090306636.htm
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