Viele Menschen zahlen 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge, um eine Rente zu erhalten, und sind entschlossen, nicht „alles auf einmal“ abzuheben.

Einer der wichtigsten neuen Punkte des Sozialversicherungsgesetzes 2024, das ab dem 1. Juli 2025 in Kraft tritt, ist die Verkürzung der Mindestbeitragsdauer für die Sozialversicherung zum Bezug einer Rente von 20 auf 15 Jahre.

Mit dieser Regelung soll die Motivation der Arbeitnehmer erhöht werden, in der Sozialversicherung zu bleiben, statt diese auf einmal ganz zu streichen.

Rekordrückgang bei der Zahl der Arbeitnehmer, die ihre Sozialversicherungsbeiträge auf einmal kündigen

Obwohl diese neue Politik noch nicht in Kraft getreten ist, hat sie sich bereits positiv auf die Arbeitnehmer ausgewirkt.

Den neuesten Daten der vietnamesischen Sozialversicherung zufolge gab es in den ersten drei Monaten des Jahres 2025 im ganzen Land 267.493 Menschen, die einmalige Sozialversicherungszahlungen erhielten. Das entspricht einem Rückgang um fast 70.000 Personen bzw. 26,17 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum.

Ein Vertreter der vietnamesischen Sozialversicherung sagte, dieser starke Rückgang sei nicht nur eine einfache statistische Zahl, sondern spiegele einen Wandel in der Denkweise der Arbeitnehmer wider. Ihnen wird zunehmend bewusst, dass es langfristig Vorteile bringt, wenn man für den Bezug einer Rente weiterhin Sozialversicherungsbeiträge zahlt, statt sich für eine Einmalzahlung zu entscheiden.

Die Verkürzung der Mindestbeitragsdauer für die Sozialversicherung zum Bezug einer Rente hat viele positive Auswirkungen. Illustration: Thach Thao.

Die Verkürzung der Mindestbeitragsdauer für den Rentenbezug ist für ältere Arbeitnehmer, für diejenigen, die nur kurze Zeit sozialversichert waren oder für diejenigen, die aus dem System ausgeschieden sind und wieder einsteigen möchten, von großer Bedeutung.

Darüber hinaus können Arbeitnehmer gemäß dem neuen Sozialversicherungsgesetz, die das Rentenalter erreichen, aber 15 Jahre lang keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, diese jedoch nicht auf einmal kündigen, dennoch zusätzliche Rentenleistungen in Höhe von mindestens 500.000 VND/Monat erhalten.

Ab 2025 ist ein einmaliger Austritt aus der Sozialversicherung nur noch in besonderen Fällen möglich.

Laut der vietnamesischen Sozialversicherung kann die einmalige Kündigung der Sozialversicherungsleistungen beim Ausscheiden aus dem Arbeitsleben den Arbeitnehmern helfen, vorübergehende finanzielle Schwierigkeiten zu lösen. Allerdings bedeutet dies auch den Verlust vieler langfristiger Ansprüche, insbesondere der Altersversorgung.

Bei einem sofortigen Ausstieg verlieren Arbeitnehmer die Möglichkeit, eine Rente zu beziehen, eine stabile Einkommensquelle im Ruhestand, und sie verlieren auch die Vorteile einer Vorzugskrankenversicherungskarte (die Krankenkassen übernehmen bis zu 95 % der Kosten für medizinische Untersuchungen und Behandlungen).

Darüber hinaus haben die Angehörigen von Arbeitnehmern im Todesfall keinen Anspruch auf Sterbegeld und Bestattungsleistungen.

Ab dem 1. Juli 2025 wird der einmalige Entzug der Sozialversicherung verschärft und nur noch in besonderen Fällen angewendet, beispielsweise für: Menschen mit schweren Erkrankungen, Menschen, die sich im Ausland niederlassen, Menschen mit einer Erwerbsfähigkeitsminderung von 81 % oder mehr, Menschen mit extrem schweren Behinderungen, …

Ein Experte merkte an, dass das neue Gesetz zwar flexibel sei, was die Schaffung von mehr Möglichkeiten zum Bezug von Renten angehe, gleichzeitig aber auch strenger darin sei, eine vorzeitige Entnahme von Geld aus dem System zu verhindern. Dies zwingt Arbeitnehmer zu sorgfältiger Überlegung, bevor sie sich für einen Austritt oder eine Weiterführung der Sozialversicherung entscheiden.

Quelle: https://vietnamnet.vn/dong-bhxh-15-nam-duoc-nhan-luong-huu-nhieu-nguoi-kien-dinh-khong-rut-mot-cuc-2392864.html