Am 3. Januar veranstaltete die Dak Nong Aluminum Company – TKV eine Konferenz zur Zusammenfassung der Produktions- und Geschäftsaktivitäten im Jahr 2024 und eine Konferenz für Mitarbeiter im Jahr 2025.
An der Konferenz nahmen Herr Nguyen Anh Tuan, Mitglied des Vorstands der Vietnam National Coal – Mineral Industries Group (TKV); Nguyen Tien Manh, stellvertretender Generaldirektor des TKV.
Im Jahr 2024 hatte das Unternehmen mit der Entschädigung für die Rodung des Geländes große Schwierigkeiten, was zu einem Mangel an Erz für die Produktion führte. Mithilfe zahlreicher Lösungen im Produktionsmanagement und Technologiemanagement konnte das Unternehmen die Auswirkungen auf die Produktions- und Geschäftseffizienz jedoch minimieren.
Im Laufe des Jahres erreichte die umgewandelte Aluminiumoxidproduktionsleistung des Unternehmens 692.500 Tonnen und erreichte damit 106,5 % des Plans bzw. 97,2 % im Vergleich zum Jahr 2023. Die Aluminiumoxidproduktion nach der Kalzinierung betrug 644.759 Tonnen und erreichte damit 103,16 % des Plans.
Die hohe Nachfrage der Wirtschaft nach Mineralien und die hohen Verkaufspreise der Produkte im Laufe des Jahres trugen zur Verbesserung der Effizienz des Projekts bei. Davon verbrauchte die Hydratproduktion des Unternehmens 68.200 Tonnen und erreichte damit 164,6 % des Plans. Die Aluminiumoxidproduktion verbrauchte 644.000 Tonnen und erreichte damit 103 % des Plans.
Der Gesamtumsatz des Unternehmens wird im Jahr 2024 3.407 Milliarden VND betragen und damit 105,4 % des Plans bzw. 96,5 % des Jahres 2023 erreichen. Die Gesamtzahlung des Unternehmens an den Staatshaushalt wird 510 Milliarden VND betragen und damit 113 % des Plans erreichen; Der Mineraliengewinn erreichte 83 Milliarden VND und entsprach damit 277 % des Plans.
Im Laufe des Jahres erreichte die Arbeitsproduktivität des Unternehmens 609 Tonnen/Person/Jahr und damit 110 % des Plans. Das Durchschnittseinkommen der Arbeitnehmer beträgt 15,84 Millionen VND/Person/Monat und entspricht 107 % des Plans.
Neben der Produktion und dem Handel engagiert sich das Unternehmen auch weiterhin für soziale Verantwortung. Im Laufe des Jahres gab das Unternehmen etwa 19 Milliarden VND aus, um zahlreiche Sozialversicherungsaktivitäten in der Provinz durchzuführen.
Zu den typischen Aktivitäten gehören: der Bau von Wohltätigkeitshäusern und Schulen; Ampelanlage; Mietzuschüsse wegen fehlender Umsiedlungsvereinbarungen; Unterstützung der Menschen bei der frühzeitigen Übergabe von Land, Verlust der Haupternteerträge durch frühe Ernte ...
In seiner Rede auf der Konferenz schlug Herr Nguyen Tien Manh, stellvertretender Generaldirektor der Vietnam National Coal – Mineral Industries Group, eine Reihe strategischer Maßnahmen vor, um die Produktionseffizienz sicherzustellen und die technologische Innovation des Unternehmens zu fördern.
Herr Manh sagte, dass das Unternehmen trotz der weiterhin bestehenden Schwierigkeiten im Jahr 2025 Betriebsziele festlegen müsse, damit die Fabrik mit voller Kapazität arbeiten könne. Die Einheit muss ihren Apparat, ihre Organisationsstruktur und ihre Personalressourcen überprüfen, um sie rationalisiert, effizient und im Einklang mit dem allgemeinen Leitgedanken zu gestalten.
„Das Unternehmen setzt sich weiterhin für Entschädigungen und die Räumung des Geländes ein, um ein endgültiges Ergebnis zu erzielen. Gleichzeitig wird es eng mit den lokalen Behörden zusammenarbeiten, um eine Reihe von Regelungen zur Entschädigung und Räumung des Geländes zu erlassen“, erklärte Herr Manh.
Insbesondere muss die Einheit einen spezifischen Plan zur Verwaltung wichtiger Verbrauchsindikatoren entwickeln und Studienreisen sowie technologische Innovationen für die Produktionsphasen fördern. Um die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit der Produkte zu verbessern, muss die digitale Transformation im Fabrikbetrieb vorangetrieben werden.
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Quelle: https://baodaknong.vn/cong-ty-nhom-dak-nong-nop-ngan-sach-510-ty-dong-238809.html
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