KI-Technologie hilft bei der Bearbeitung von Bewerbungen „im Handumdrehen“

CareerViet-Generaldirektor Bui Ngoc Quoc Hung – Foto bereitgestellt von der Figur

Die neue internationale Version des Produkts Talent Solution – ATS wurde angekündigt und eingeführt und integriert zahlreiche Technologien der künstlichen Intelligenz. CareerViet betrachtet diese Änderung als Durchbruch.

Laut Herrn Bui Ngoc Quoc Hung trägt die KI-Technologie dazu bei, dass die Verarbeitungsgeschwindigkeit 0,1 Sekunden pro Basisprofil erreicht, was eine herausragende Leistung bringt und den Personalvermittlern viel Zeit spart.

Dieses wichtige Update bringt nicht nur technologische Verbesserungen, sondern umfasst auch eine Reihe von Schnittstellen- und Funktionsänderungen, um den Benutzeranforderungen besser gerecht zu werden.

Die neue Schnittstelle integriert viele KI-Technologien in das Produkt Talent Solution – Foto: CareerViet

Nach der Verwendung äußerte Herr Nguyen Chi Kien (leitender Personaldirektor der PNJ Group) seinen Eindruck von der neuen internationalen Version von Talent Solution.

Laut Herrn Kien hat sich die Fähigkeit, Kandidaten zu finden und kontinuierlich mit ihnen in Kontakt zu treten, erheblich verbessert. Insbesondere Funktionen, die die Interaktion im Rekrutierungsprozess verbessern, wie z. B. die Planung von Vorstellungsgesprächen, die automatische Personalisierung von E-Mails und visuelle Rekrutierungsberichte.

Andererseits hilft die AI-Parsing-Technologie dabei, große Mengen an Rekrutierungsarbeit auf wissenschaftliche, automatische und strukturierte Weise zu verarbeiten.

„Ich gehe davon aus, dass uns diese neue Version dabei helfen wird, in kurzer Zeit und kostengünstig hervorragende Mitarbeiter und Führungskräfte zu rekrutieren, sodass sich die Personalabteilung auf strategische Aufgaben konzentrieren und eine starke organisatorische Stärke aufbauen kann“, teilte Herr Kien mit.

Quelle: https://tuoitre.vn/cong-nghe-ai-giup-xu-ly-ho-so-tuyen-dung-trong-chop-mat-20240703181308583.htm