Anfang 2025 plante Herr Tran Van Nen (Hanoi), einen neuen Job zu finden, nachdem seine Agentur eine Fusion und Rationalisierung ihres Apparats vorbereitet hatte.

Trotz seiner langjährigen Berufserfahrung war Herr Nhen zum Rücktritt gezwungen, als die Agentur Rationalisierungsmaßnahmen durchführte.

„Ich bin über 45 Jahre alt und muss jetzt meinen Job beim Staat aufgeben und mir eine neue Stelle suchen. Das ist nicht einfach. Es ist eine große Herausforderung, aber ich kann mich nicht anders, als mich anzupassen. Ich muss um jeden Preis einen Job haben, um ein Einkommen zu haben, mit dem ich meine Familie ernähren kann“, sagte Herr Nhen.

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Abbildung: Mitwirkender

Anders als Herr Nen möchte Herr Tran Van Du nach dem Aufgeben seines Regierungsjobs nicht nach einem neuen Job suchen, sondern ein Technologieunternehmen eröffnen, um sein derzeitiges Fachgebiet weiterzuentwickeln.

Für Herrn Du ist derzeit allerdings der Kapitalmangel die größte Schwierigkeit. Obwohl er zwanzig Jahre lang als Regierungsbeamter gearbeitet hatte, reichte sein Geld nicht aus, um eine Firma zu gründen. Also überlegte er, eine Hypothek auf sein Haus aufzunehmen, um sich Geld von der Bank zu leihen.

„Wenn man sich im Alter von einem Regierungsjob zurückzieht, verlässt man zwar seine Komfortzone, aber es ist auch eine Chance, sich zu verändern und an das äußere Geschäftsumfeld anzupassen“, erzählte Du.

Es ist ersichtlich, dass die Neuordnung und Rationalisierung vor allem darauf abzielt, die Betriebsabläufe des öffentlichen Dienstes in Richtung Effizienz, Wirksamkeit und Effektivität zu verbessern. Schätzungen zufolge werden jedoch etwa 100.000 Beschäftigte des öffentlichen Dienstes ihr Land verlassen, um eine neue Beschäftigung zu finden, was zu erheblichem Druck auf den Arbeitsmarkt führen wird.

Unterstützen Sie arbeitslose Arbeitnehmer bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz

Der Vertreter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und soziale Angelegenheiten räumte ein, dass der Arbeitskräfteüberschuss nach der Umstrukturierung und Rationalisierung des Apparats mehr oder weniger Druck bei der Schaffung von Arbeitsplätzen für diese Subjekte erzeugen werde.

Daher müssen staatliche Arbeitsagenturen die Arbeits- und Beschäftigungssituation in der Region proaktiv erfassen. Stärkung der Arbeitsmarktinformationen und Verknüpfung von Arbeitskräfteangebot und -nachfrage durch die häufigere Organisation von Jobmessen; Organisieren Sie Online-Jobmessen, um Standorte miteinander zu verbinden.

Ein Arbeitsmarktexperte meinte, die Regierung müsse spezifische und detaillierte Maßnahmen zur finanziellen Unterstützung erlassen, um Arbeitslosen durch Berufsausbildung und Umschulungsprogramme bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz zu helfen. Dies ist ein äußerst wichtiges Thema, um die Rechte und das Leben der Betroffenen zu schützen.

„Derzeit werden Richtlinien entwickelt und sollen so bald wie möglich bekannt gegeben werden. „Wenn die Arbeiter ihre Arbeitsplätze verlieren und die Voraussetzungen haben, sich anzupassen und neue Arbeitsplätze zu finden, wird das Problem des Arbeitskräfteüberschusses nach der Rationalisierung des Apparats gelöst“, sagte der Arbeitsmarktexperte.

Neben der Unterstützung der Arbeitnehmer bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz ist die Verbesserung des Investitionsumfelds für Unternehmen und die Schaffung von Bedingungen für die Gründung und Leitung eigener Unternehmen ein wichtiges Thema, dem Aufmerksamkeit geschenkt werden muss. Unternehmen zu ermutigen, ihre Produktion auszuweiten, und mehr Arbeitsplätze zu schaffen, um entlassene und arbeitslose Arbeitnehmer „aufzunehmen“.