(Dan Tri) – Ab dem 1. Juli 2025 haben Arbeitnehmer dank des Zusatzrentenversicherungssystems die Möglichkeit, in den Genuss höherer Renten zu kommen.
Hohe Rentenchancen
Vor dem 1. Januar 2007 (als das Sozialversicherungsgesetz 2006 in Kraft trat) war im Sozialversicherungssystem das Gehalt nicht als Grundlage für die Höhe der maximalen Sozialversicherungsbeiträge festgelegt. Während dieser Zeit zahlten viele Arbeitnehmer von Unternehmen mit ausländischer Beteiligung Sozialversicherungsbeiträge und verdienten ein Vielfaches des Durchschnittsgehalts. Dies führt zu enormen Lücken bei den Renten verschiedener Arbeitnehmergruppen.
Laut Statistiken der Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt vom Juni 2024 verdient der höchste Rentner der Stadt 140 Millionen VND/Monat. Unterdessen hat die Person mit der niedrigsten Rente noch nicht einmal die 2 Millionen VND/Monat erreicht. Das heißt, die höchste Rente beträgt das 70-fache der niedrigsten Rente.
Arbeitnehmer haben höhere Chancen auf eine Rente, wenn sie sich für die Teilnahme an einer zusätzlichen Rentenversicherung entscheiden (Abbildung: Sozialversicherung Ho-Chi-Minh-Stadt).
Allerdings schreibt das Sozialversicherungsgesetz von 2006 vor, dass das Gehalt, das als Grundlage für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge dient, höchstens das 20-fache des Grundgehalts zum Zeitpunkt der Beitragszahlung betragen darf. Seitdem hat sich die Rentenlücke zwischen den Arbeitnehmergruppen verringert.
Gleichzeitig begrenzt die Regelung über die maximalen Sozialversicherungsbeiträge die Bezüge von Rentenempfängern auf mehrere hundert Millionen VND/Monat, was im Vergleich zum allgemeinen Niveau zu viel ist.
Diese Bestimmung bleibt auch im Sozialversicherungsgesetz von 2014 bestehen. Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 (gültig ab 1. Juli 2025) behält die obige Bestimmung gemäß Punkt d, Absatz 1, Artikel 31 ebenfalls bei, ersetzt jedoch das Grundgehalt durch einen Referenzbetrag (der von der Regierung speziell geregelt wird).
Um den Bedürfnissen eines Teils der Arbeitnehmer mit hohem Einkommen gerecht zu werden, die eine außergewöhnlich hohe Rente wünschen, wird dem Sozialversicherungsgesetz von 2024 ein Kapitel mit vier Artikeln hinzugefügt, das die Form der Zusatzrentenversicherung regelt.
Laut Dr. Pham Truong Giang, Direktor der Sozialversicherungsabteilung des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, besteht einer der 14 Hauptinhalte des Sozialversicherungsgesetzes 2024 darin, Vorschriften zu Themen, Grundsätzen, Mitteln und staatlichen Richtlinien zur Zusatzrentenversicherung zu ergänzen.
Die Rechtsabteilung der vietnamesischen Sozialversicherung kam zu dem Schluss, dass das Zusatzrentenversicherungssystem Arbeitgebern und Arbeitnehmern mehr Auswahlmöglichkeiten bietet und ihnen die Möglichkeit gibt, höhere Renten zu erhalten.
Zusatzrentenversicherung
Artikel 124 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 legt fest: „Teilnehmer der Zusatzrentenversicherung sind Arbeitgeber und Arbeitnehmer.“
Die Zusatzrentenversicherung funktioniert nach den vier Hauptprinzipien, die in Artikel 125 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 festgelegt sind.
Erstens wird die Höhe der zusätzlichen Rentenversicherungsbeiträge zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer freiwillig vereinbart.
Zweitens werden die Beiträge zum Zusatzrentenversicherungsfonds für jedes einzelne Rentenkonto verwaltet.
Drittens muss die Verwaltung des Zusatzrentenversicherungsfonds nach den Grundsätzen der Publizität und Transparenz erfolgen und eine den gesetzlichen Bestimmungen entsprechende Anlage gewährleisten.
Die Höhe der Zusatzrentenversicherungsleistung bestimmt sich letztlich nach dem zum Auszahlungszeitpunkt bestehenden Guthaben auf dem individuellen Rentenkonto, das durch die marktgerechte Anlage des Zusatzrentenversicherungsfonds angespart wird.
Das Konzept des Zusatzrentenversicherungsfonds wird auch im Sozialversicherungsgesetz 2024 in Artikel 126 erläutert.
Demzufolge ist der Zusatzrentenversicherungsfonds ein vom Staatshaushalt unabhängiger Finanzfonds; Buchführung, Rechnungslegung, Rechnungslegung, Prüfung nach den Vorschriften des Rechnungslegungsgesetzes und des Abschlussprüfungsgesetzes.
Zu den Einnahmequellen des Zusatzrentenversicherungsfonds zählen die Beiträge der Arbeitgeber, der Arbeitnehmer sowie die Gewinne aus der Anlagetätigkeit des Fonds.
Aus dem Zusatzversorgungsfonds werden ergänzende Leistungen der Altersversorgung der Arbeitnehmer sowie Organisationskosten und Managementtätigkeiten finanziert.
Die Politik des Staates zur Zusatzrentenversicherung ist im Artikel 127 des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 (Artikel 127) ausdrücklich festgelegt.
Dementsprechend fördert der Staat die Entwicklung einer Zusatzrentenversicherung durch Vergünstigungen im Einklang mit der Steuergesetzgebung.
Gleichzeitig wird der Staat die Gesetze und Richtlinien zur Zusatzrentenversicherung vervollkommnen und die Umsetzung professioneller, moderner und transparenter Richtlinien organisieren. die Beteiligung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern erleichtern.
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Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-hoi-huong-luong-huu-cao-nho-huu-tri-bo-sung-20241218173600105.htm
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