Die Auszeichnung „Beste Arbeitgeber Asiens“ wird vom TradeFlock-Magazin organisiert, um die besten Unternehmen Asiens auszuzeichnen, die ihren Mitarbeitern ein ideales, attraktives und freundliches Arbeitsumfeld bieten. Die Unternehmen wurden anhand einer Reihe von Kriterien ausgewählt, darunter Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten, Sozialleistungen und Mitarbeiterzufriedenheit.

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CMC Telecom erhielt von TradeFlock die Auszeichnung „Beste Arbeitgeber in Asien 2024“

CMC Telecom, ein Mitglied der CMC Technology Group, war im Laufe seiner 16-jährigen Entwicklung kontinuierlich bestrebt, eine moderne, klare Unternehmenskultur aufzubauen und insbesondere stets die Karriereentwicklungsmöglichkeiten jedes Einzelnen zu fördern. Dank dieses Engagements ist CMC Telecom zu einem idealen Ziel geworden, wo Talente ihren Beitrag leisten können und sich wertgeschätzt fühlen.

Die Region Asien weist einen starken Wachstumstrend auf und dürfte bis 2030 43 % des weltweiten Umsatzpotenzials im Wert von 10,1 Billionen US-Dollar erwirtschaften, was einem erheblichen Einfluss auf die Weltwirtschaft entspricht. Diese starke Explosion findet nicht nur auf der makroökonomischen Ebene statt, sondern geht auch von kleinen Einzelpersonen aus, die immer versuchen, zur Gesamtentwicklung der gesamten Organisation und des gesamten Unternehmens beizutragen. Mit fast 1.000 Mitarbeitern ist CMC Telecom, ein führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Infrastruktur, zu einem typischen Beispiel dafür geworden, wie man den Menschen als zentrale Säule für den Erfolg in den Mittelpunkt stellt.

In einem Interview mit TradeFlock äußerte ein Vertreter von CMC Telecom seine Ansichten zu Personalwerten: „Unser oberstes Ziel besteht darin, einen modernen, professionellen und dynamischen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem die Mitarbeiter stolz darauf sind, respektiert, unterstützt und gefördert zu werden. Wir sind davon überzeugt, dass Investitionen in Menschen in jedem Aspekt der Unternehmensentwicklung klare Ergebnisse zeigen werden.“

Grundwerte prägen Unternehmenskultur

CMC Telecom baut seine Unternehmenskultur auf fünf Grundwerten auf: Kreativität, Engagement, C-Speed, Kundenorientierung und Professionalität. Dies ist das Leitprinzip für die Arbeits- und Entwicklungsweise der Mitarbeiter von CMC.

Erstens hilft „Geschwindigkeit“ CMC Telecom dabei, sich stets schnell anzupassen und den Technologietrends auf dem Markt immer einen Schritt voraus zu sein. Zweitens schafft „Professionalität“ ein Umfeld des Respekts und Vertrauens, von der Art, wie Sie sich präsentieren, bis hin zur Art, wie Sie mit Kunden und Kollegen interagieren. Drittens zeigt sich der Geist der „Kundenorientierung“ darin, dass wir den Kunden in all unsere Gedanken und Handlungen einbeziehen und dadurch Produkte und Dienstleistungen bereitstellen, die den tatsächlichen Bedürfnissen der Kunden am nächsten kommen, und so zu einem Partner mit tiefem Kundenverständnis werden. Viertens ist „Kreativität“ eine Quelle der Inspiration, die Innovationen fördert und jeden Einzelnen dazu ermutigt, anders zu denken und bahnbrechende Ideen zu entwickeln. Letztendlich bilden das Engagement für Qualität und Teamgeist die Grundlage dafür, dass CMC Telecom ein führender umfassender Dienstleister und einer der gefragtesten Arbeitgeber in Asien ist.

Employee Experience (EX) wird zur zentralen Strategie

Bei CMC Telecom ist Employee Experience (EX) Teil der Unternehmenskultur geworden. Durch persönliche Entwicklungsprogramme und interne Engagement-Aktivitäten bietet CMC Telecom seinen Mitarbeitern Möglichkeiten zur umfassenden persönlichen Entwicklung. Die Vielfalt des Arbeitsumfelds bei CMC Telecom beruht auf einem kreativen Geist, in dem einzigartige Ideen und frische Perspektiven stets gefördert werden. Ein Vertreter von CMC Telecom meint: „Große Ideen kommen von Menschen, die es wagen, anders zu denken, und diese Vielfalt ist zu einem wertvollen Kapital des Unternehmens geworden. Eine vielfältige Organisation hilft nicht nur dabei, die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters zu erkennen und zu fördern, sondern fördert auch die Kreativität, verbessert das Markenimage und trägt dazu bei, dass sich das Unternehmen nachhaltiger entwickelt.“

TradeFlock ist ein führendes internationales Wirtschaftsmagazin, das sich darauf konzentriert, Unternehmern, Führungskräften und Fachleuten im Geschäftsbereich Informationen und Ressourcen bereitzustellen. Das Magazin ist auf die Veröffentlichung von Artikeln zu den Themen Finanzen, Management, Startups, Technologie, Marketing und Managementstrategien spezialisiert, um Unternehmen dabei zu helfen, wettbewerbsfähig zu bleiben und eine nachhaltige Entwicklung zu erreichen.

Ein Markenzeichen von TradeFlock sind seine Anerkennungs- und Rankingprogramme für herausragende Unternehmen. Die Auszeichnung „Beste Arbeitgeber Asiens“ wird regelmäßig verliehen, um Unternehmen zu ehren, die ein ideales Arbeitsumfeld schaffen und ihre Mitarbeiter fördern. Das Magazin ist in Asien und weltweit bekannt und stellt für Unternehmer und Führungskräfte eine wichtige Ressource dar, die ihnen hilft, mit Trends Schritt zu halten, Erfahrungen auszutauschen und eine nachhaltige Entwicklung zu fördern.

Thuy Nga