Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales hat gerade den Plan für die Feiertage zum Neujahrsfest, den Nationalfeiertag, den Tag des Sieges am 30. April und den Internationalen Tag der Arbeit am 1. Mai 2025 für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter bekannt gegeben.
Stellen Sie den Zeitplan für die 9-tägigen Tet-Feiertage fertig
Dementsprechend haben Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienststellen, politischen Organisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen (nachfolgend als Beamte und öffentliche Angestellte bezeichnet) zum Neujahrsfest 2025 vom Samstag, dem 25. Januar 2025 (d. h. 26. Dezember im Giap-Thinh-Jahr) bis Sonntag, dem 2. Februar 2025 (d. h. 5. Januar im At-Ty-Jahr) einen Feiertag. Dieser Feiertag dauert 9 Tage, einschließlich 5 freien Tagen wegen des Neujahrsfestes und 4 freien Tagen pro Woche.
Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes haben zu Tet At Ty 9 Tage frei. (Foto baochinhphu.vn)
Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes haben am Nationalfeiertag 2025 von Samstag, 30. August 2025, bis Dienstag, 2. September 2025, einen freien Tag. Dieser Feiertag umfasst zwei Nationalfeiertage und zwei freie Tage in der Woche.
Für Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes wird die Arbeitszeit von Freitag, 2. Mai 2025, auf Samstag, 26. April 2025, verschoben. Somit haben Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes anlässlich des Tages des Sieges am 30. April und des Internationalen Tages der Arbeit am 1. Mai 2025 fünf aufeinanderfolgende Tage frei, und zwar vom Mittwoch, dem 30. April 2025, bis zum Sonntag, dem 4. Mai 2025 (Ausgleich am Samstag, dem 26. April 2025).
Dies ist der Inhalt des Dokuments 6150/TB-BLDTBXH, in dem die Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest, zum Nationalfeiertag, zum Tag des Sieges am 30. April und zum Internationalen Tag der Arbeit am 1. Mai 2025 für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter angekündigt werden, nachdem Premierminister Pham Minh Chinh dies am 26. November im offiziellen Depeschen Nr. 8726/VPCP-KGVX genehmigt hatte.
Feiertagsplan für den Nationalfeiertag (02.09.), den Tag des Sieges (30.04.) und den Internationalen Tag der Arbeit (01.05.). Foto baochinhphu.vn
Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales fordert die Behörden und Einheiten auf, den Feiertagsplan zum chinesischen Neujahrsfest, den Nationalfeiertag, den Tag des Sieges am 30. April und den Internationalen Tag der Arbeit am 1. Mai 2025 umzusetzen und die diensthabenden Abteilungen den Vorschriften entsprechend anzuordnen und zu organisieren, vernünftig zu arbeiten und die Arbeit kontinuierlich abzuwickeln, um Organisationen und Menschen einen guten Service zu bieten. Insbesondere ist es wichtig, Offiziere und Beamte im Dienst zu haben, die während des Tet-Festes und der Feiertage plötzliche und unerwartete Aufgaben ordnungsgemäß bewältigen können.
Agenturen, Einheiten und Orte verfügen über spezifische und geeignete Pläne und Maßnahmen, um Einheiten, Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen zu ermutigen, Produktions-, Geschäfts-, Wirtschafts- und Sozialaktivitäten aktiv und proaktiv umzusetzen, ein stabiles Angebot und eine stabile Nachfrage nach Waren, Dienstleistungen, Preisen und Märkten sicherzustellen, zur Förderung von Produktion, Geschäft und Wirtschaftswachstum beizutragen, Sparsamkeit zu praktizieren, Verschwendung zu bekämpfen, danach zu streben, die Ziele und Aufgaben des Plans 2025 erfolgreich umzusetzen, den Fünfjahresplan 2021–2025 zu beschleunigen, Durchbrüche zu erzielen, umzusetzen und eine solide Grundlage und Voraussetzung für eine schnelle und nachhaltige Entwicklung in der kommenden Zeit zu schaffen.
Die Dienststellen und Einheiten vereinbaren entsprechende Urlaubsregelungen.
Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales müssen Behörden und Einheiten, die nicht jede Woche einen festen Zeitplan für freie Samstage und Sonntage haben, einen geeigneten Zeitplan für die freien Tage auf Grundlage des spezifischen Programms und Plans der Einheit erstellen, im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen.
Entsprechende Urlaubsregelungen können zwischen den Dienststellen und Einheiten vereinbart werden.
Für Arbeitnehmer, die keine Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Angestellten von Verwaltungsbehörden, Behörden des öffentlichen Dienstes, politischen Organisationen oder gesellschaftspolitischen Organisationen sind, entscheidet der Arbeitgeber, ob er die Option des Neujahrsfeiertags, des Nationalfeiertags, des Siegesfeiertags am 30. April und des Internationalen Tags der Arbeit am 1. Mai 2025 wie folgt wählt:
Für die Feiertage zum Neujahrsfest: Wählen Sie den 1. letzten Tag des Jahres Giap Thin und den 4. ersten Tag des Jahres At Ty oder den 2. letzten Tag des Jahres Giap Thin und den 3. ersten Tag des Jahres At Ty oder den 3. letzten Tag des Jahres Giap Thin und den 2. ersten Tag des Jahres At Ty.
Für den Nationalfeiertag: Dienstag, 2. September 2025. Wählen Sie einen von zwei Tagen: Montag, 1. September 2025 oder Mittwoch, 3. September 2025.
Arbeitgeber müssen ihre Arbeitnehmer mindestens 30 Tage vor der Umsetzung über die Feiertagspläne zum chinesischen Neujahrsfest und zum Nationalfeiertag im Jahr 2025 informieren.
Fällt der wöchentliche freie Tag auf einen gesetzlichen Feiertag im Sinne von Artikel 112 Absatz 1 des Arbeitsgesetzbuches, so hat der Arbeitnehmer Anspruch auf einen Ausgleichsurlaub am nächsten Arbeitstag im Sinne von Artikel 111 Absatz 3 des Arbeitsgesetzbuches.
Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales fordert Arbeitgeber dazu auf, die Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest, den Nationalfeiertag, den Tag des Sieges am 30. April und den Internationalen Tag der Arbeit am 1. Mai 2025 auf ihre Arbeitnehmer anzuwenden, wie es für Beamte und öffentliche Angestellte vorgeschrieben ist.
Andere Feiertage und Tet-Feiertage werden gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches umgesetzt.
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Quelle: https://www.baogiaothong.vn/chot-lich-nghi-tet-at-ty-9-ngay-va-cac-dip-le-nam-2025-192241203195034365.htm
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