Das kürzlich von der Nationalversammlung verabschiedete überarbeitete Sozialversicherungsgesetz legt fest, dass Arbeitnehmer, die das Rentenalter erreichen und 15 Jahre oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, Anspruch auf eine monatliche Rente haben.
Die vietnamesische Sozialversicherung erklärte, dass diese Regelung darauf abziele, es verspäteten oder nur sporadisch teilnehmenden Mitgliedern zu ermöglichen, 15 Beitragsjahre anzusammeln (anstatt der derzeit geregelten 20 Jahre), um eine monatliche Rente zu erhalten.
Für Rentner mit verminderter Erwerbsfähigkeit gilt die Regelung zu Mindestbeitragsjahren nicht.
Darüber hinaus legt das überarbeitete Sozialversicherungsgesetz den Rentensatz für männliche und weibliche Arbeitnehmer mit 15 Beitragsjahren fest, wobei der Höchstsatz bei 75 % liegt.
Gleichzeitig sieht das Gesetz auch vor, dass bei der Berechnung der monatlichen Rente für Arbeitnehmer, die rentenberechtigt sind und gemäß den Bestimmungen internationaler Verträge, denen die Sozialistische Republik Vietnam angehört, Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, jedoch weniger als 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge in Vietnam gezahlt haben, für jedes Zahlungsjahr während dieses Zeitraums ein Satz von 2,25 % berechnet wird.
Mit einer festen monatlichen Rente, die regelmäßig vom Staat angepasst wird, und während der Rentenlaufzeit wird der Sozialversicherungsfonds Krankenversicherungskarten kaufen, die dazu beitragen, das Leben der Arbeitnehmer besser abzusichern. Mehr Menschen werden bei ihrer Pensionierung eine Rente und eine Krankenversicherung garantiert haben.
Diese Regelung spiegelt auch den Geist der Resolution Nr. 28-NQ/TW wider, in der die Reformaufgabe mit folgendem Inhalt dargelegt wird: „Änderung der Bedingungen für die Inanspruchnahme des Rentensystems in der Richtung einer schrittweisen Reduzierung der Mindestzahl an Sozialversicherungsbeitragsjahren für die Inanspruchnahme des Rentensystems von 20 auf 15 Jahre bzw. 10 Jahre bei angemessener Berechnung des Leistungsniveaus, um Bedingungen für ältere Arbeitnehmer mit wenigen Sozialversicherungsjahren für den Zugang und die Inanspruchnahme von Sozialversicherungsleistungen zu schaffen.“
Im Rahmen einer Praxiserhebung hat die Sozialversicherungsagentur festgestellt, dass einer der Gründe, warum viele Menschen einmalige Sozialversicherungsleistungen erhalten, darin liegt, dass die Anzahl der Jahre, die für den Rentenaufbau benötigt werden (20 Jahre), zu lang ist. Dies mindert die Motivation der Arbeitnehmer, sich zu beteiligen und langfristig in der Rentenversicherung zu bleiben, um Renten zu erhalten.
Dieses Gesetz tritt am 1. Juli 2025 in Kraft.
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Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/chinh-thuc-dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-duoc-huong-luong-huu-20240629201748957.htm
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