Am Nachmittag des 25. Juni hörte sich die Nationalversammlung den Regierungsbericht zur Gehaltsreform an. Anpassung der Renten, Leistungen der Sozialversicherung, der Verdienstvorzüge und der sozialen Leistungen ab 1. Juli 2024.
Bei der Vorstellung des Regierungsberichts sagte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass die Regierung bei der Umsetzung und Entwicklung von sechs spezifischen Inhalten zur Gehaltsreform im öffentlichen Sektor gemäß Resolution Nr. 27 des 12. Zentralkomitees erkannt habe, dass viele Probleme und Mängel aufgetreten seien.
Dazu gehören die Fragen der neuen Gehaltsabrechnung; Neuordnung der Zulagen; Körperbau, perfekte Arbeitsstelle...
Diese Inhalte wurden dem Politbüro von der Regierung vorgelegt. Am 21. Juni veröffentlichte das Politbüro die Schlussfolgerung Nr. 83, in der die Politik festgelegt wurde, der die Regierung der Nationalversammlung zur Umsetzung vorlegen soll.
Zusatzbonusregelung in Höhe von 10 % des Gehaltsfonds
In Bezug auf den öffentlichen Sektor sagte der Innenminister, dass die Regierung der Nationalversammlung einen Bericht vorgelegt und empfohlen habe, die Umsetzung von 4/6 Inhalten der Resolution Nr. 27 zu gestatten, da diese klar seien und die Bedingungen für eine Umsetzung erfüllten.
Insbesondere die Vervollkommnung des Gehaltserhöhungssystems; Ab dem 1. Juli 2024 gibt es eine Zusatzbonusregelung (entspricht 10 % des Grundgehalts), die an die Bewertung und Einstufung des Arbeitserfüllungsgrads gekoppelt ist, die Arbeitsmotivation schafft und die Arbeitsqualität und -effizienz verbessert; Setzen Sie Vorschriften um und leiten Sie 5 Finanzierungsquellen für die Umsetzung des Gehaltssystems klar an. Perfektionierung des Mechanismus zur Gehalts- und Einkommensverwaltung.
Insbesondere regelt und leitet die Regierung die Befugnis des Leiters, den Gehaltsfonds und die laufenden Ausgaben für die Einstellung von Experten, Wissenschaftlern und talentierten Mitarbeitern zur Erfüllung der Aufgaben der Agentur oder Einheit zu verwenden und über die Höhe der Gehälter im Zusammenhang mit den zugewiesenen Aufgaben zu entscheiden. Ausweitung der Pilot-Gehaltserhöhung für Kommunen mit ausgeglichenem Haushalt …
Bezüglich zwei von sechs Inhalten der Gehaltsreform im öffentlichen Sektor, darunter neue Gehaltstabellen (Abschaffung des Grundgehalts und des Gehaltskoeffizienten), Umstrukturierung und Einteilung in neun neue Zulagensysteme, sagte der Innenminister, dass diese Inhalte noch immer zahlreiche Mängel aufwiesen.
Daher müssen diese beiden Inhalte weiterhin sorgfältig Schritt für Schritt studiert und vervollständigt werden. Gleichzeitig muss über die Änderung oder Abschaffung vieler aktueller Regelungen zum Grundgehalt nachgedacht werden.
Die Regierung schlägt vor, das Grundgehalt und den Gehaltskoeffizienten abzuschaffen, um die Lösung zur Erhöhung der Gehälter im öffentlichen Sektor ab dem 1. Juli 2024 mit 3 Gehaltsstufen für die Zeit umzusetzen, in der die Bedingungen nicht erfüllt sind.
Erstens wird die Regierung beauftragt, das Grundgehalt von derzeit 1,8 Millionen VND auf 2,34 Millionen VND/Monat anzuheben (eine Erhöhung um 30 %), ohne das derzeitige Grundgehalt und den Gehaltskoeffizienten abzuschaffen.
Zweitens sollen das Zulagensystem und einige Sondersysteme der Streitkräfte und der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten in einigen Fachbereichen untersucht, geändert und ergänzt werden, in denen während des Umsetzungsprozesses unangemessene Bedingungen auftreten.
Drittens : Beibehaltung der Gehälter und Einkünfte der Behörden und Einheiten, die derzeit besondere Finanzierungs- und Einkommensmechanismen anwenden.
Die Regierung weist weiterhin an, den gesamten Rechtsrahmen zu überprüfen und ihn den zuständigen Behörden zur Prüfung und Entscheidung über die Änderung oder Abschaffung der spezifischen Finanz- und Einkommensmechanismen von Agenturen und Einheiten vorzulegen, die ordnungsgemäß umgesetzt werden.
Während der Zeit, in der diese Mechanismen nicht geändert oder abgeschafft werden, werden das monatliche Gehalt und die Zusatzeinkünfte ab dem 1. Juli 2024 gemäß dem Sondermechanismus auf der Grundlage des Grundgehalts von 2,34 Millionen VND/Monat berechnet, um sicherzustellen, dass sie das im Juni 2024 erhaltene Gehalt und die Zusatzeinkünfte nicht überschreiten.
Bei einer Berechnung nach dem oben genannten Grundsatz wird, wenn die Gehalts- und Einkommenserhöhung ab dem 1. Juli 2024 gemäß dem Sondermechanismus niedriger ist als das Gehalt gemäß den allgemeinen Vorschriften, das Gehaltsregime gemäß den allgemeinen Vorschriften umgesetzt.
Die Vorzugszulage für verdiente Personen wird um 35,7 % erhöht
Darüber hinaus schlug die Regierung der Nationalversammlung vor, einer Erhöhung der Renten und Sozialleistungen um 15 % zuzustimmen.
Für Rentenempfänger vor 1995 gilt: Wenn die Leistungshöhe nach der Anpassung unter 3,2 Millionen VND/Monat liegt, erhöht sich die Anpassung um 0,3 Millionen VND/Monat; wenn die Leistungshöhe zwischen 3,2 Millionen VND/Monat und weniger als 3,5 Millionen VND/Monat liegt, beträgt die Anpassung 3,5 Millionen VND/Monat.
Um besondere Zuschüsse für Personen mit besonderen Verdiensten zu gewähren, schlägt die Regierung vor, die Höhe des Standardzuschusses von 2,55 Millionen VND auf 2,789 Millionen VND/Monat anzuheben (eine Steigerung von 35,7 %).
Die Sozialleistungen gemäß Sozialhilfestandard stiegen von 360.000 VND auf 500.000 VND/Monat (ein Anstieg von 38,9 %).
Die Regierung wird dem Zentralen Exekutivkomitee in Kürze einen Bericht über die Ausweitung der Nutzung der im Rahmen der Gehaltsreform angesammelten Mittel des Zentral- und Kommunalhaushalts für die Anpassung der Renten, der Sozialversicherungsleistungen, der Vorzugsbezüge für Personen mit besonderen Verdiensten, der Sozialzuschüsse, der Sozialversicherungspolitik und der Straffung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstatten.
Für den Unternehmenssektor schlägt die Regierung vor, die Resolution Nr. 27 mit 2 Inhalten vollständig umzusetzen. Das heißt, der regionale Mindestlohn wird gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs angepasst (Erhöhung um 6 % ab dem 1. Juli 2024); Vorschriften zum Gehaltsmechanismus für staatliche Unternehmen (gültig ab 1. Januar 2025).
Die Regierung schlug vor, diese Inhalte in die gemeinsame Entschließung der 7. Sitzung aufzunehmen und sie der Nationalversammlung zur Prüfung und Entscheidung vorzulegen.
Um wie viel erhöhen sich die Beamtengehälter, wenn das Grundgehalt ab 1. Juli auf 2,34 Millionen ansteigt?
Innenminister: Zuständige Behörden stimmen einer Erhöhung des Grundgehalts um 30 % zu
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Quelle: https://vietnamnet.vn/chinh-phu-trinh-quoc-hoi-tang-30-luong-co-so-15-luong-huu-2294977.html
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