Am Nachmittag des 25. Juni hörte sich die Nationalversammlung den Regierungsbericht zur Gehaltsreform an. Anpassung der Renten, der Leistungen der Sozialversicherung, der Verdienstvergünstigungen und der Sozialleistungen ab 1. Juli 2024.

Bei der Vorstellung des Regierungsberichts sagte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass die Regierung im Zuge der Umsetzung und Entwicklung von sechs spezifischen Inhalten zur Gehaltsreform im öffentlichen Sektor gemäß Resolution Nr. 27 des 12. Zentralkomitees erkannt habe, dass viele Probleme und Mängel aufgetreten seien.

Dazu gehören die Fragen der neuen Gehaltsabrechnung; Neuordnung der Zulagen; Körperbau, perfekte Arbeitsstelle ...

Diese Inhalte wurden von der Regierung dem Politbüro gemeldet. Am 21. Juni veröffentlichte das Politbüro die Schlussfolgerung Nr. 83, in der es die Politik einigte, der die Regierung der Nationalversammlung zur Umsetzung Bericht erstatten sollte.

Zusatzbonusregelung in Höhe von 10 % des Gehaltsfonds

In Bezug auf den öffentlichen Sektor sagte der Innenminister, dass die Regierung der Nationalversammlung einen Bericht vorgelegt und empfohlen habe, die Umsetzung von 4/6 Inhalten der Resolution Nr. 27 zu gestatten, da diese klar seien und die Bedingungen für eine Umsetzung erfüllten.

Insbesondere die Perfektionierung des Gehaltserhöhungssystems; Ab dem 1. Juli 2024 gibt es ein Zusatzbonussystem (entspricht 10 % des Grundgehalts), das an die Bewertung und Einstufung des Arbeitserledigungsgrads gekoppelt ist, die Arbeitsmotivation steigert und die Arbeitsqualität und -effizienz verbessert; Umsetzung von Vorschriften und klare Anleitung von 5 Finanzierungsquellen für die Umsetzung des Gehaltssystems; Perfektionierung des Mechanismus zur Gehalts- und Einkommensverwaltung.

Insbesondere wird die Regierung die Befugnis des Leiters regeln und leiten, den Gehaltsfonds und die laufenden Ausgaben für die Einstellung von Experten, Wissenschaftlern und talentierten Mitarbeitern zur Erfüllung der Aufgaben der Agentur oder Einheit zu verwenden und über die Höhe der mit den zugewiesenen Aufgaben verbundenen Einkommenszahlungen zu entscheiden; Ausweitung der Piloten-Gehaltserhöhung für Kommunen mit ausgeglichenem Haushalt …

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Bezüglich zweier sechs Inhalte der Gehaltsreform im öffentlichen Sektor, darunter neue Gehaltstabellen (Abschaffung des Grundgehalts und des Gehaltskoeffizienten), eine Umstrukturierung und die Einteilung in neun neue Zulagensysteme, sagte der Innenminister, dass diese Inhalte noch immer zahlreiche Mängel aufwiesen.

Daher müssen diese beiden Inhalte weiterhin sorgfältig studiert und Schritt für Schritt vervollständigt werden. Gleichzeitig muss über die Änderung oder Abschaffung vieler aktueller Regelungen zum Grundgehalt nachgedacht werden.

Die Regierung schlägt vor, das Grundgehalt und den Gehaltskoeffizienten abzuschaffen, um die Lösung zur Erhöhung der Gehälter im öffentlichen Sektor ab dem 1. Juli 2024 mit 3 Gehaltsstufen für die Zeit umzusetzen, in der die Bedingungen nicht erfüllt sind.

Erstens wird die Regierung beauftragt, das Grundgehalt von derzeit 1,8 Millionen VND auf 2,34 Millionen VND/Monat (eine Erhöhung um 30 %) anzupassen, ohne das derzeitige Grundgehalt und den Gehaltskoeffizienten abzuschaffen.

Zweitens sollen das Zulagensystem und einige Sondersysteme der Streitkräfte sowie der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten in einigen Fachbereichen untersucht, geändert und ergänzt werden, in denen während des Umsetzungsprozesses unangemessene Bedingungen auftreten.

Drittens : Beibehaltung der Gehälter und Einkünfte von Agenturen und Einheiten, die derzeit besondere Finanz- und Einkommensmechanismen anwenden.

Die Regierung weist weiterhin darauf hin, dass der gesamte Rechtsrahmen überprüft und den zuständigen Behörden zur Prüfung und Entscheidung über die Änderung oder Abschaffung der spezifischen Finanz- und Einkommensmechanismen von Agenturen und Einheiten vorgelegt werden soll, die ordnungsgemäß umgesetzt werden.

Während der Zeit, in der diese Mechanismen nicht geändert oder abgeschafft werden, werden das monatliche Gehalt und die Zusatzeinkünfte ab dem 1. Juli 2024 auf Grundlage des Grundgehalts von 2,34 Millionen VND/Monat gemäß dem Sondermechanismus berechnet, wobei sichergestellt werden muss, dass sie das im Juni 2024 erhaltene Gehalt und die Zusatzeinkünfte nicht überschreiten.

Bei einer Berechnung nach dem oben genannten Prinzip gilt: Wenn die Gehalts- und Einkommenserhöhung ab dem 1. Juli 2024 gemäß dem Sondermechanismus niedriger ist als das Gehalt gemäß den allgemeinen Vorschriften, wird das Gehaltssystem gemäß den allgemeinen Vorschriften umgesetzt.

Die Vorzugszulage für verdiente Personen wird um 35,7 % erhöht

Darüber hinaus schlug die Regierung der Nationalversammlung vor, eine Erhöhung der Renten und Sozialversicherungsleistungen um 15 % zu genehmigen.

Für Rentenempfänger vor 1995 gilt: Wenn die Leistungshöhe unter 3,2 Millionen VND/Monat liegt, erhöht sich die Anpassung um 0,3 Millionen VND/Monat. Wenn die Leistungshöhe zwischen 3,2 Millionen VND/Monat und weniger als 3,5 Millionen VND/Monat liegt, beträgt die Anpassung 3,5 Millionen VND/Monat.

Um verdienstvollen Personen bevorzugte Subventionen zu gewähren, schlägt die Regierung vor, die Standardsubventionshöhe von 2,55 Millionen VND auf 2,789 Millionen VND/Monat anzuheben (eine Steigerung von 35,7 %).

Die Sozialleistungen gemäß dem Sozialhilfestandard stiegen von 360.000 VND auf 500.000 VND/Monat (ein Anstieg von 38,9 %).

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Die Regierung wird dem Zentralen Exekutivkomitee in Kürze einen Bericht über die Ausweitung der Verwendungsmöglichkeiten der angesammelten Mittel aus der Gehaltsreform in den zentralen und lokalen Haushalten vorlegen. Diese Mittel sollen für die Anpassung von Renten, Sozialversicherungsleistungen, Vorzugsleistungen für Menschen mit besonderen Verdiensten, Sozialzuschüsse, Sozialversicherungspolitiken und die Straffung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen ausgegeben werden.

Für den Unternehmenssektor schlägt die Regierung vor, die Resolution Nr. 27 mit zwei Inhalten vollständig umzusetzen. Das bedeutet, dass der regionale Mindestlohn gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs angepasst wird (Erhöhung um 6 % ab dem 1. Juli 2024); Vorschriften zum Gehaltsmechanismus für staatliche Unternehmen (gültig ab 1. Januar 2025).

Die Regierung schlug vor, diese Inhalte in die gemeinsame Entschließung der 7. Sitzung aufzunehmen und sie der Nationalversammlung zur Prüfung und Entscheidung vorzulegen.

Um wie viel steigen die Beamtengehälter, wenn das Grundgehalt ab 1. Juli auf 2,34 Millionen ansteigt?

Um wie viel steigen die Beamtengehälter, wenn das Grundgehalt ab 1. Juli auf 2,34 Millionen ansteigt?

Beamte mit dem Titel „Oberer Experte“ erhalten derzeit das höchste Gehalt, das dem Gehalt eines Ministers entspricht. Ab dem 1. Juli 2024 wird ihr Gehalt voraussichtlich von 18 Millionen auf 23,4 Millionen VND/Monat steigen (eine Steigerung von 5,4 Millionen VND).
Innenminister: Zuständige Behörden stimmen einer Erhöhung des Grundgehalts um 30 % zu

Innenminister: Zuständige Behörden stimmen einer Erhöhung des Grundgehalts um 30 % zu

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra sagte, die Regierung habe der Nationalversammlung vorgeschlagen, das Grundgehalt und den Gehaltskoeffizienten beizubehalten, das Grundgehalt jedoch von derzeit 1,8 Millionen VND auf 2,34 Millionen VND/Monat anzuheben – eine Steigerung von 30 %, die höchste aller Zeiten.