Korrekturmaßnahmen für vietnamesische Arbeiter, die in Rumänien „Alkohol trinken und spielen“

Dass sich Arbeiter treffen, um Alkohol zu trinken, zu spielen, zur Arbeit zu gehen oder illegal einzuwandern, hat dem Image der Vietnamesen in Rumänien geschadet, heißt es im Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales.

In einem Ende Januar versandten Schreiben an Unternehmen, die Arbeitnehmer nach Rumänien entsenden, forderte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales dazu auf, Abhilfe zu schaffen. Dies ist ein wichtiger, potenzieller Markt mit offenen Visaverfahren und einem Bedarf an der Aufnahme vieler ausländischer Arbeitskräfte, darunter auch Vietnam.

Zuvor hatte Premierminister Pham Minh Chinh am 20. Januar bei einem Besuch der Botschaft und von Vertretern der vietnamesischen Gemeinschaft in Rumänien im Rahmen seiner Europareise eine Überprüfung der Unternehmen zur Arbeitskräfteexportierung angeregt, nachdem er von im Ausland lebenden Vietnamesen zahlreiche Probleme gehört hatte. Nach Angaben einiger Verbandsvertreter arbeiten viele Arbeitnehmer illegal oder fliehen in Drittstaaten. Das Unternehmen für den Arbeitskräfteexport kommt seiner Verantwortung nicht nach und lässt seine Arbeitnehmer im Stich.

Arbeiter überwachen das Verladen von Mais im Hafen von Constanta, Rumänien, Mai 2022. Foto: AFP.

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales verlangt von den Unternehmen, mit ihren Arbeitgebern Maßnahmen zur Überwachung der Wohnvorschriften zu besprechen, um das Zusammenkommen der Arbeitnehmer zum Alkoholkonsum und Glücksspiel zu unterbinden und zu verhindern, dass Kriminelle sie in Drittländer locken.

Unternehmen müssen sich bei auftretenden Problemen umgehend beim Department of Overseas Labor Management und bei der vietnamesischen Botschaft in Rumänien melden, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen. An Orten, an denen viele vietnamesische Arbeitnehmer zusammenarbeiten, sollten Unternehmen nach einem Teammodell führen, um negative Situationen frühzeitig zu erkennen und gründlich zu bewältigen. Arbeitnehmer, die ihren Vertrag kündigen, werden ihren Familien und Wohnorten benachrichtigt.

Bei der Schulung müssen die Unternehmen Arbeitnehmer überwachen und von der Liste streichen, die keine wirkliche Arbeitslust haben, keine Disziplin haben oder spiel-, trink- oder spielsüchtig sind. Gleichzeitig müssen die Unternehmen die Liste der entlaufenen Arbeitnehmer nach Heimatorten durchsehen und Orte ermitteln, an denen viele Menschen ihre Verträge gekündigt haben und in Drittländer geflohen sind, um einen Auswahlplan für die nächsten Runden zu haben.

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales führt regelmäßige Kontrollen durch und geht streng gegen Unternehmen vor, die ihren Verpflichtungen nicht vollständig nachkommen, die Arbeitskosten vor ihrer Abreise nicht öffentlich und transparent offenlegen oder nicht gut führen, sodass Arbeitnehmer ihre Verträge kündigen, um außerhalb des Unternehmens zu arbeiten. Unternehmen, die die Bedingungen nicht erfüllen, wird die Lizenz zur Arbeitnehmerentsendung vorübergehend ausgesetzt oder entzogen.

Seit 2018 hat Vietnam fast 11.000 Arbeiter nach Rumänien geschickt, um dort in gängigen Berufen wie Schweißen, Bau, Zimmerei, Maschinenbau usw. zu arbeiten. Das Grundgehalt liegt 2017–2018 je nach Beruf bei etwa 600–1.200 USD pro Monat, die Vertragslaufzeit beträgt zwei Jahre und kann verlängert werden.

Vietnam nahm 1950 diplomatische Beziehungen zu Rumänien auf. Im Zeitraum von 1950 bis 1989 gewährte Rumänien Vietnam Hilfe und Kredite zur Entwicklung einer Reihe von Wirtschaftssektoren. Nach dem politischen Regimewechsel Ende 1989 entwickelten die beiden Länder ihre Beziehungen weiter und arbeiteten in vielen Bereichen zusammen.

Der Handelsumsatz zwischen Vietnam und Rumänien ist kontinuierlich gestiegen, von über 200 Millionen USD im Jahr 2018 auf über 400 Millionen USD im Jahr 2022.

Hong Chieu

Quellenlink: https://vnexpress.net/chan-chinh-lao-dong-viet-uong-ruou-danh-bac-tai-romania-4706826.html