Es bedarf einer Politik, um ausländisches Personal für die Halbleiterindustrie anzuziehen

In den nächsten fünf Jahren benötigt Vietnams Halbleiterindustrie 50.000 Ingenieure, wovon 80 % auf Ho-Chi-Minh-Stadt entfallen. Die Ausbildung kann jedoch nicht mithalten, sodass laut Dr. Tran Du Lich eine Politik zur Anwerbung von Ingenieuren aus dem Ausland erforderlich ist.

Der Inhalt wurde von Dr. Tran Du Lich auf der wissenschaftlichen Konferenz zur Umstrukturierung der Industrie der Stadt vorgestellt, die am 11. Oktober vom Ho Chi Minh City Institute for Development Studies und dem Ministerium für Industrie und Handel organisiert wurde.

Dr. Tran Du Lich sprach auf der Konferenz am 11. Oktober. Foto: An Phuong

Vietnam gilt als potenzieller Markt für die Chip- und Halbleiterkomponentenfertigungsindustrie. Laut dem Forschungsunternehmen Technavio wird der Halbleitermarkt in Vietnam im Zeitraum 2021–2025 voraussichtlich um 1,65 Milliarden USD wachsen, mit einer Wachstumsrate von etwa 6,5 ​​% pro Jahr. In den letzten Jahren haben einige der weltweit größten Unternehmen wie Intel, Samsung und Synopsys in die Produktion von Halbleiterchips in Vietnam investiert. Inländische Unternehmen wie FPT und Viettel haben begonnen, sich an der Forschung und Produktion von Chips zu beteiligen, um den Inlandsbedarf und den Export zu decken.

Obwohl die Halbleiterfabriken in Vietnam in letzter Zeit stark gewachsen sind und ausländische Investitionen angezogen haben, ist der Mangel an Fachkräften heute das größte Hindernis für die Branche.

Laut Dr. Lich werden in den nächsten fünf Jahren in der vietnamesischen Halbleiterindustrie etwa 50.000 Ingenieure benötigt, davon allein 40.000 in Ho-Chi-Minh-Stadt. Dies entspricht einem Bedarf des Landes von 10.000 Menschen pro Jahr, die einheimischen Arbeitskräfte können jedoch nur 20 % davon decken.

„Wenn keine Schulungen verfügbar sind, woher sollen dann die Ressourcen kommen?“, fragte Dr. Tran Du Lich. Um dieses Problem zu lösen, sei seiner Meinung nach eine Politik erforderlich, die darauf abziele, verfügbare Arbeitskräfte aus anderen Orten in die Stadt zu holen.

Herr Nguyen Anh Thi, Vorstandsvorsitzender des Ho Chi Minh City High-Tech Park, teilt diese Ansicht und sagte, dass die Stadt angesichts der Größe des Landes seit vielen Jahren ein Ort sei, der Talente anzieht. „Wir müssen expandieren und Strategien entwickeln, um talentierte Menschen aus aller Welt für die Arbeit in der Stadt zu gewinnen“, sagte Herr Thi.

Laut Herrn Thi besteht das große Problem in der Halbleiterindustrie in den Personalressourcen. Daher muss die Stadt eine Politik entwickeln, um Ingenieure der Branche – darunter auch Ausländer und im Ausland arbeitende Vietnamesen – zur Rückkehr zu bewegen. Die Stadt könnte sie zumindest in den ersten fünf Jahren von 50–100 % der Einkommensteuer befreien.

Vietnamesische Ingenieure arbeiten in der Fabrik von Intel Products. Foto: IPV

Dr. Lich ist davon überzeugt, dass die Stadt derzeit eine große Chance hat, Spitzenkräfte der Halbleiter- und Mikrochip-Designbranche anzuziehen. „Viele Experten sagen, dass die Stadt wie ein sehr attraktiver warmer Kuchen ist, aber wenn man es nicht richtig macht, wird der Kuchen kalt und die Chance geht verloren“, sagte Herr Lich.

Experten zufolge muss die Stadt über geeignete Maßnahmen verfügen, um Investoren anzuziehen. Wenn sich Hightech-Industrien in ausreichender Zahl in der Stadt ansiedeln, werden arbeits- und flächenintensive Industrien automatisch ersetzt. Zu dieser Zeit stellten Probleme wie Grundstücksknappheit und hohe Pachtzinsen bei der Anziehung von Investitionen in die Stadt kein Problem mehr dar.

Man geht davon aus, dass Vietnam über ein sich rasch entwickelndes Halbleiter-Ökosystem verfügt und das Potenzial hat, seine Position in der globalen Lieferkette zu verbessern. Laut einer Februar-Statistik des US Census Bureau stiegen die Einnahmen aus Chipimporten aus Vietnam auf den US-Markt um 74,9 %, von 321,7 Millionen USD im Februar 2022 auf 562,5 Millionen USD nach einem Jahr, was einem Marktanteil von 11,6 % entspricht.

Vietnam spielt eine wichtige Rolle in der globalen Halbleiterindustrie und konzentriert sich hauptsächlich auf Montage, Prüfung und Verpackung. Laut Personalexperten für Halbleiter ist es für Vietnam eine Herausforderung, den Wert der Chip-Lieferkette zu steigern. Derzeit besteht das Ingenieurteam Vietnams aus nur etwa 5.000 Personen, was im Vergleich zu diesem Hundert-Milliarden-USD-Markt als sehr klein gilt.

Le Tuyet

Quellenlink: https://vnexpress.net/can-chinh-sach-thu-hut-nhan-luc-nganh-ban-dan-o-nuoc-ngoai-4663657.html