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26.000 Milliarden VND werden benötigt, um 50.000 Halbleiteringenieure auszubilden

Việt NamViệt Nam21/06/2024


TPO – Vietnam will bis 2030 50.000 Halbleiteringenieure ausbilden. Um das Ressourcenentwicklungsprojekt für diese Branche umzusetzen, benötigt das Ministerium für Planung und Investitionen (MPI) bis 2030 ein Budget von 26.000 Milliarden VND.

Das Ministerium für Planung und Investitionen hat das Projekt „Entwicklung von Humanressourcen für die Halbleiterindustrie bis 2030 mit einer Vision bis 2050“ abgeschlossen und dem Premierminister darüber Bericht erstattet. Das geschätzte Gesamtbudget für die Umsetzung des Projekts bis 2030 beträgt rund 26.000 Milliarden VND. Davon stammen 17.000 Milliarden VND aus dem Staatshaushalt. Das Budget wird in zwei Phasen aufgeteilt: 2024–2025 (7.900 Milliarden VND), 2026–2030 (18.100 Milliarden VND).

Es wird erwartet, dass die Ressourcen fünf Gruppen zugeteilt werden: Personalschulung (14.000 Milliarden VND); Forschung und Entwicklung (1.500 Milliarden VND); Infrastrukturinvestitionen (6.400 Milliarden VND); Aufbau von Ökosystemen, Schaffung von Output für Humanressourcen (3.700 Milliarden VND); Andere Aufgaben und Lösungen (400 Milliarden VND).

Der Arbeitsgruppe Ausbildung werden die größten Ressourcen für spezielle Ausbildungsprogramme, Englisch für Studenten, Auszubildende und Dozenten zugewiesen; Stipendium; Anlocken in- und ausländischer Gastexperten.

26.000 Milliarden VND werden benötigt, um 50.000 Halbleiteringenieure auszubilden
Bac Giang bereitet seine Humanressourcen auf Investitionen in die Halbleiterproduktion vor. Foto: Nguyen Thang.

50.000 Ingenieure werden nach einer Struktur ausgebildet, die 500 Doktoranden, 7.500 Master und 42.000 Ingenieure umfasst. Nach Fachgebieten betrachtet sind in der Halbleiterindustrie mindestens 5.000 Mitarbeiter mit Ingenieursabschluss oder höher und fundierter Fachkompetenz im Bereich künstliche Intelligenz (KI) tätig. Parallel dazu findet eine Intensivschulung für 1.300 Dozenten statt. Die Dozenten werden an Forschungsinstituten, Universitäten, Ausbildungsstätten und Unternehmen lehren.

Im Hinblick auf die Investition und den Betrieb von Halbleiterlaboreinrichtungen sieht der Staatshaushalt auf Grundlage der verfügbaren Kapazitäten Investitionen und den Bau von vier landesweit gemeinsam genutzten Halbleiterlaboren vor: im National Innovation Center (1.000 Milliarden VND), an der Hanoi National University (1.500 Milliarden VND), an der Ho Chi Minh City National University (2.000 Milliarden VND) und in der Stadt Da Nang (430 Milliarden VND).

Darüber hinaus werden 18 Standard-Halbleiterlabore an 18 öffentlichen Universitäten mit Investitionen in Ausrüstung und urheberrechtlich geschützte Software bei der Einrichtung und Modernisierung unterstützt. In jedes Labor werden 80 Milliarden VND investiert.

Nach Angaben des Ministeriums für Planung und Investitionen ist die Zahl der vietnamesischen Ingenieure, die an der Halbleiter-Wertschöpfungskette beteiligt sind, weder qualitativ noch quantitativ hoch. In Vietnam mangelt es insbesondere an Chefingenieuren und Chefarchitekten – Menschen, die die Designtechnologie zur Entwicklung neuer Halbleiterchips vollständig beherrschen. Die Fähigkeit vietnamesischer Ingenieure, in einem internationalen Umfeld auf Englisch zu arbeiten, ist noch immer schwach.

Darüber hinaus verfügt Vietnam nicht über große Ausbildungs- und Forschungszentren für Halbleiter. Die Zahl erfahrener Dozenten und Experten ist noch überschaubar. Einrichtungen und Infrastruktur haben mit den Anforderungen der Industrieentwicklung nicht Schritt gehalten. Die ausgebildeten Studierenden haben den Bedarf der Unternehmen und des Marktes nicht gedeckt.

Außerdem ist die Politik im Umgang mit ausländischen Talenten und Experten nicht attraktiv.

„Etwa 2.000 Vietnamesen arbeiten in großen Halbleiterindustrieunternehmen in Ländern und Volkswirtschaften wie den Vereinigten Staaten, Südkorea, Japan, Taiwan (China), Europa usw. Dies ist eine wichtige Ressource für die Entwicklung dieser Branche in Vietnam.

Um die Entwicklung der Branche zu fördern, ist es notwendig, wettbewerbsfähige und attraktive politische Maßnahmen und Vergütungsmechanismen zu entwickeln, um die Erwerbsquote dieser Arbeitnehmergruppe in Vietnam zu erhöhen“, betonte das Ministerium für Planung und Investitionen.

Viet Linh

Quelle: https://tienphong.vn/can-26000-ty-dong-de-dao-tao-50000-ky-su-ban-dan-post1648211.tpo


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