(Dan Tri) – Wenn das überarbeitete Sozialversicherungsgesetz (SI) in Kraft tritt, wird die Berechnung von Renten und einmaligen Leistungen bei Renteneintritt angepasst.
Vor dem 1. Juli
Die Methode zur Berechnung von Renten vor dem 1. Juli ist in Artikel 56 des Sozialversicherungsgesetzes von 2014 festgelegt und detaillierte Anweisungen finden sich in Artikel 7 des Dekrets Nr. 115/2015/ND-CP.
Dementsprechend wird die monatliche Rente der Arbeitnehmer berechnet, indem der monatliche Rentensatz mit dem durchschnittlichen Monatsgehalt unter Abzug der Sozialversicherungsbeiträge multipliziert wird.
Der Rentensatz für männliche Arbeitnehmer wird auf 45 % des durchschnittlichen Monatsgehalts mit Sozialversicherungsbeiträgen berechnet, was 20 Sozialversicherungsbeitragsjahren entspricht; Danach werden für jedes weitere Sozialversicherungsjahr weitere 2 % berechnet, maximal jedoch 75 % des durchschnittlichen sozialversicherungspflichtigen Monatsgehalts (entspricht 35 Sozialversicherungsjahren).
Der Rentensatz für Arbeitnehmerinnen beträgt 45 % des durchschnittlichen Monatsgehalts abzüglich Sozialversicherungsbeiträge, was 15 Jahren Sozialversicherungsbeitrag entspricht. Danach werden für jedes weitere Sozialversicherungsjahr weitere 2 % berechnet, maximal jedoch 75 % des durchschnittlichen sozialversicherungspflichtigen Monatsgehalts (entspricht 30 Sozialversicherungsjahren).
Rentensatz vor dem 1. Juli 2025 (Grafik: Tung Nguyen).
Geht ein Arbeitnehmer wegen verminderter Erwerbsfähigkeit vorzeitig in den Ruhestand, wird sein Gehalt für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung um 2 % gekürzt.
Falls der Arbeitnehmer bei Eintritt in den Ruhestand eine Sozialversicherungsbeitragszeit hat, die höher ist als die Zahl der Jahre, die einem Rentensatz von 75 % entspricht, wird ihm bei Eintritt in den Ruhestand zusätzlich zur Rente eine einmalige Zahlung ausgezahlt.
Die einmalige Rentenhöhe bei Renteneintritt wird auf Grundlage der Anzahl der Jahre berechnet, in denen Sozialversicherungsbeiträge gezahlt wurden, die höher sind als die Anzahl der Jahre, die einem Rentensatz von 75 % entsprechen. Für jedes Jahr, in dem Sozialversicherungsbeiträge gezahlt wurden, wird die Höhe der Sozialversicherungsbeiträge als 0,5 Monate des durchschnittlichen Monatsgehalts berechnet.
Ab 1/7
Ab dem 1. Juli wird die Rentenberechnungsmethode gemäß Artikel 66 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 angewendet. Darin wird die monatliche Rentenhöhe wie folgt festgelegt:
Demnach wird für weibliche Arbeitnehmer die monatliche Rente auf der Grundlage von 45 % des durchschnittlichen Gehalts berechnet, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, was 15 Sozialversicherungsbeitragsjahren entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr werden zusätzlich 2 % berechnet, maximal jedoch 75 % (was 30 Sozialversicherungsbeitragsjahren entspricht).
Für männliche Arbeitnehmer wird die monatliche Rente auf der Grundlage von 45 % des durchschnittlichen Gehalts berechnet, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, was 20 Sozialversicherungsbeitragsjahren entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr werden 2 % hinzugerechnet, bis zu einem Höchstbetrag von 75 % (was 35 Sozialversicherungsbeitragsjahren entspricht).
Wenn männliche Arbeitnehmer 15 Jahre, aber weniger als 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, beträgt die monatliche Rente 40 % des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient und 15 Jahren Sozialversicherungsbeitrag entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr wird 1 % hinzugerechnet. Dies ist ein Unterschied zum Sozialversicherungsgesetz 2014.
Monatliche Rentenzahlungen ab dem 1. Juli 2025 (Grafik: Tung Nguyen).
Gemäß dem Sozialversicherungsgesetz von 2024 wird auch im Falle einer vorzeitigen Pensionierung eines Arbeitnehmers aufgrund verminderter Arbeitsfähigkeit die Rentenhöhe abgezogen, wobei sich jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung um 2 % verringert.
Falls der Arbeitnehmer bei Eintritt in den Ruhestand eine Sozialversicherungsbeitragszeit hat, die höher ist als die Zahl der Jahre, die einem Rentensatz von 75 % entspricht, wird ihm bei Eintritt in den Ruhestand zusätzlich zur Rente eine einmalige Zahlung ausgezahlt.
Die Kapitalabfindung bei Renteneintritt wird auf Grundlage der Beitragszeit berechnet, die länger als die Beitragszeit zur Erreichung des maximalen Rentenniveaus ist (30 Jahre für weibliche Arbeitnehmer, 35 Jahre für männliche Arbeitnehmer).
Die Höhe der einmaligen Rente berechnet sich auf der Grundlage des 0,5-fachen Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, für jedes Beitragsjahr über dem gesetzlich vorgeschriebenen Renteneintrittsalter.
Bei pensionsberechtigten, aber weiterhin sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmern berechnet sich der einmalige Zuschuss aus dem 2-fachen Durchschnittsgehalt, das der Sozialversicherungsabrechnung zugrunde liegt, für jedes höhere Zahlungsjahr (ab dem Zeitpunkt nach Erreichen des gesetzlichen Renteneintrittsalters bis zum Zeitpunkt des Renteneintritts und Rentenbezugs). Dies ist ein Unterschied zum Sozialversicherungsgesetz 2014.
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Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-nam-2025-20250214120827935.htm
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