Minister bittet Delegierte, aufzuzeigen, wo „Gruppeninteressen“ liegen

Minister Nguyen Kim Son hofft, dass die Delegierten Klarheit darüber schaffen, welche Gruppen illegale Interessen verfolgen, und „uns dabei helfen, herauszufinden, wo sich diese Gruppen aufhalten, damit wir uns mit dem Ministerium für öffentliche Sicherheit und der Staatsanwaltschaft abstimmen können, um sie zu verhaften und abzuführen.“

Am Nachmittag des 4. November erläuterte und klärte Bildungsminister Nguyen Kim Son den Delegierten bei einer Diskussionsrunde zu sozioökonomischen Fragen der Nationalversammlung eine Reihe von Fragen, die Anlass zur Sorge gaben.

Herr Son berief sich auf Informationen, denen zufolge die Delegierten Bedenken hinsichtlich des Drucks und der Verteilung von Lehrbüchern geäußert hätten, da es dabei um Probleme mit „Gruppeninteressen“ gehe.

Minister für Bildung und Ausbildung Nguyen Kim Son

Im Bildungssektor hat es viele Veränderungen gegeben.

Minister Nguyen Kim Son sagte, dass im Bildungssektor in den vergangenen Jahren viele Anpassungen vorgenommen worden seien und dass auch einige Leute an der Organisation illegaler Auktionen für Papier und am Drucken und Verteilen von Büchern beteiligt seien.

„Diese Leute wurden alle verhaftet und abgeführt. Ich hoffe nun, dass die Delegierten klären, welche Gruppen illegale Interessen verfolgen, und uns helfen, herauszufinden, wo sich diese Gruppen aufhalten, damit wir uns mit dem Ministerium für öffentliche Sicherheit und der Staatsanwaltschaft abstimmen können, um sie zu verhaften und abzuführen“, sagte Herr Son.

Der Minister für Bildung und Ausbildung nahm sich auch die Zeit, die von vielen Delegierten genannten Inhalte näher zu analysieren, nämlich die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte für aufstrebende Branchen und Spitzentechnologien.

Laut dem Leiter des Bildungs- und Ausbildungssektors bildet Vietnam hochqualifizierte Fachkräfte in einer Wirtschaft mit einem großen Anteil an ausländischen Direktinvestitionen aus. Viele neue Unternehmen bringen oft Bereiche mit, die in Vietnam nicht vorhanden sind, oder neue Bereiche.

„Wenn sie ein neues Feld einführen, über das Vietnam nicht verfügt, werden sie fragen: ‚Haben Sie genügend Humanressourcen für mich vorbereitet?‘“

Diese Frage ist immer schwer zu beantworten. Daher müssen wir alle Schwierigkeiten analysieren, die mit der Ausbildung von Humanressourcen verbunden sind, um den Anforderungen von FDI-Unternehmen in Bereichen gerecht zu werden, in denen wir nicht über entsprechende Qualifikationen verfügen. Um dieser Anforderung gerecht zu werden, müssen Planung und Proaktivität in Zukunft verstärkt werden“, erklärte Herr Son.

Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales Dao Ngoc Dung

Streben nach einer Position unter den Top 3 der ASEAN-Innovation

Auch im Hinblick auf die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte bekräftigte der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, in seiner Erklärung, dass dies der Inhalt sei, auf den sich Vietnam in der kommenden Zeit konzentrieren müsse, verbunden mit der Förderung der wissenschaftlichen Forschung, der Entwicklung der Anwendung von Wissenschaft und Technologie sowie der Förderung von Startups und Innovationen.

„Streben Sie danach, bis Ende 2025 im globalen Innovationsindex unter den Top 3 der ASEAN-Länder zu sein“, formulierte Herr Dung das Ziel.

Um das oben genannte Ziel zu erreichen, müsse man sich auf zwei große Projekte konzentrieren, sagte Herr Dung. Das erste Ziel besteht darin, bis 2030 Humanressourcen für die Halbleiterindustrie aufzubauen, mit einer Vision bis 2050. Das zweite Ziel besteht darin, hochqualifizierte Humanressourcen für die Hochtechnologieentwicklung aufzubauen.

Auch einige andere Projekte bedürfen der Aufmerksamkeit und gleichzeitig bedarf es politischer Maßnahmen, um hochqualifizierte Fachkräfte für den öffentlichen Sektor zu gewinnen. In der universitären Ausbildung ist es notwendig, den Schwerpunkt auf die wissenschaftliche Forschung zu legen und die Autonomie der Universitäten als Durchbruch zu begreifen.

Im Bereich der Berufsausbildung müsse man sich auf Innovationen in der Zusammenarbeit zwischen Schulen, Unternehmen und Staat konzentrieren, sagte der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales. Die Vernetzung von Unternehmen müsse dabei einen Durchbruch darstellen.

Gleichzeitig ist es ab 2025 notwendig, einen nationalen politischen Rahmen zur Prävention und Kontrolle der Bevölkerungsalterung zu entwickeln. und die Ersatzfruchtbarkeitsrate muss angepasst werden. „Dies ist eine sehr wichtige und strategische Angelegenheit“, sagte Herr Dung.

Delegierter Trinh Tu Anh

Vietnam könnte ein idealer Standort für die Halbleiterindustrie werden.

Zuvor hatte die Delegierte Trinh Thi Tu Anh (Delegation Lam Dong) erklärt, dass sich die Halbleiterindustrie im Kontext der schnellen Integration und Entwicklung der digitalen Wirtschaft zu einer der strategischen Säulen des 21. Jahrhunderts entwickelt habe. Die Halbleiterindustrie ist nicht nur die Grundlage für technologische Geräte, sondern spielt auch eine zentrale Rolle in der digitalen Wirtschaft jedes Landes.

Vietnam steht bei der Entwicklung der Halbleiterindustrie vor großen Chancen, aber auch vielen Herausforderungen. Typischerweise mangelt es an Technologie und hochqualifizierten Fachkräften, insbesondere an Chipdesign-Ingenieuren und Materialwissenschaftlern. Das Ausbildungsprogramm wurde nicht aktualisiert und die Qualität entspricht nicht den internationalen Standards.

Darüber hinaus ist die Zusammenarbeit zwischen Universitäten und Unternehmen noch immer begrenzt, was zu einer Kluft zwischen Theorie und Praxis führt. Eine stabile Stromversorgung und saubere Energie haben den Bedarf der Halbleiterindustrie nicht gedeckt.

Die Delegierte sagte, wenn Vietnam die Chancen nutze und massiv in Humanressourcen, Ökosysteme und Energie investiere, könne es zu einem idealen Standort für die globale Halbleiterindustrie werden.

Frau Tu Anh schlug vor, dass es notwendig sei, bald spezielle Ausbildungsprogramme für die Halbleiterindustrie zu entwickeln und umzusetzen, die öffentlich-private Zusammenarbeit zu fördern, um die Qualität der Personalausbildung zu verbessern und gleichzeitig günstige Bedingungen für die Teilnahme des privaten Sektors am Ausbildungsprozess zu schaffen, massiv in die Entwicklung erneuerbarer Energien zu investieren und eine stabile Energiequelle für die Halbleiterindustrie sicherzustellen.

Quelle: https://thanhnien.vn/bo-truong-nho-dai-bieu-chi-giup-loi-ich-nhom-o-dau-185241104174817897.htm