Minister Nguyen Kim Son erklärte, dass der Entwurf des Lehrergesetzes im Vergleich zu den geltenden Bestimmungen zahlreiche neue Bestimmungen hinsichtlich der Einstellung, des Gehalts und des Renteneintrittsalters von Lehrern enthalte.
Minister für Bildung und Ausbildung Nguyen Kim Son – Foto: GIA HAN
Am Morgen des 9. November legte der vom Premierminister bevollmächtigte Minister für Bildung und Ausbildung, Nguyen Kim Son, der Nationalversammlung den Entwurf eines Lehrergesetzes vor.
Es wird erwartet, dass die Gehälter der Lehrer im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn am höchsten eingestuft werden.
Minister Nguyen Kim Son erklärte, dass der Entwurf des Lehrergesetzes im Vergleich zu den aktuellen Regelungen in entsprechenden Gesetzen eine Reihe neuer Punkte enthalte.
Konkret geht es darum, dem Bildungssektor die Initiative bei der Rekrutierung und dem Einsatz von Lehrkräften zu übertragen.
Dabei sind das Ministerium für allgemeine und berufliche Bildung sowie das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales die zuständigen Behörden, die unter ihrer Leitungsbefugnis Strategien, Projekte und Entwicklungspläne entwickeln und die Gesamtbesetzung des Lehrpersonals den zuständigen Behörden zur Entscheidung vorlegen.
Darüber hinaus ist die Zahl der Lehrkräfte an öffentlichen Bildungseinrichtungen entsprechend der von der zuständigen Behörde zugewiesenen Zahl zu koordinieren.
Die Federführung bei der Einstellung von Lehrkräften liegt bei Bildungsträgern bzw. Bildungseinrichtungen.
Eine weitere wichtige Maßnahme ist laut Minister Nguyen Kim Son die vorrangige Gehaltspolitik für Lehrer.
Dabei nimmt das Grundgehalt nach der Lehrerbesoldungsgruppe den höchsten Rang in der Besoldungsgruppe der Verwaltungslaufbahn ein. Lehrer haben Anspruch auf bevorzugte Berufszulagen und weitere Zulagen, die von der Art der Tätigkeit und der Region abhängen und gesetzlich vorgeschrieben sind.
Lehrer erhalten weiterhin eine Dienstalterszulage, bis die Gehaltspolitik gemäß Resolution 27 umgesetzt ist.
Vorschullehrerin; Lehrkräfte, die in besonders schwierigen Gebieten arbeiten, etwa in Gebieten mit ethnischen Minderheiten, in Bergregionen, an der Küste und auf Inseln; Sonderschullehrer/in, sonstige Sonderschulen; Lehrer, die inklusiven Unterricht praktizieren; Lehrkräfte aus ethnischen Minderheiten sowie Lehrkräfte in bestimmten Fachberufen werden bei Gehalt und Zulagen gegenüber anderen Lehrkräften bevorzugt.
Lehrkräfte, die zum ersten Mal eingestellt und eingestuft werden, werden in der Gehaltsskala der Verwaltungslaufbahn eine Gehaltsstufe höher eingestuft.
Darüber hinaus sagte Minister Nguyen Kim Son, dass es für das Renteneintrittsalter von Lehrern eigene Regelungen gebe, die den Besonderheiten der beruflichen Tätigkeit entsprächen.
Dementsprechend können Vorschullehrer, wenn sie dies wünschen, mit einem niedrigeren Alter in den Ruhestand treten, jedoch nicht mehr als fünf Jahre früher als in der Regelung vorgesehen, und es kommt nicht zu Abzügen von ihrer Pensionshöhe wegen der vorzeitigen Pensionierung.
Lehrkräfte mit dem Titel „Professor“, „Außerordentlicher Professor“ oder mit einem Doktorgrad sowie Lehrkräfte, die in bestimmten Fachbereichen und Branchen tätig sind, haben Anspruch auf eine Altersrente im höheren Alter.
Der Staat verfolgt außerdem Strategien, um hochqualifizierte Menschen, talentierte Menschen, hervorragende Absolventen, junge Wissenschaftler und Menschen mit besonderen Begabungen für die Einstellung als Lehrer zu gewinnen.
Erwägen Sie eine Regulierung der Gehaltspolitik für Lehrer im nicht-öffentlichen Sektor
Bei der Prüfung dieses Inhalts stellte der Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Bildung, Nguyen Dac Vinh, klar, dass der Ausschuss hinsichtlich der Gehälter und Zulagen für Lehrer mit den Bestimmungen des Gesetzesentwurfs einverstanden sei.
Gleichzeitig wird davon ausgegangen, dass es sich hierbei um wichtige und notwendige Inhalte handelt, um die Politik der Partei rasch zu institutionalisieren, insbesondere um den Beschluss 91/2024 des Politbüros und die Resolution 29/2013 des 11. Zentralen Exekutivkomitees.
Genehmigung der im Gesetzesentwurf festgelegten Maßnahmen zur Priorisierung, Unterstützung und Gewinnung von Lehrkräften.
Es gibt jedoch Meinungen, die nahelegen, den Geist des Parteibeschlusses zur Reform der Gehaltspolitik zu studieren und ordnungsgemäß umzusetzen. Erwägen Sie eine Regulierung der Gehaltspolitik für Lehrkräfte im nicht-öffentlichen Sektor.
Die im Wohnungsbaugesetz festgelegte Politik zur Anmietung von Sozialwohnungen darf nicht neu geregelt werden. Um die Durchführbarkeit sicherzustellen, sind die Auswirkungen sorgfältig zu prüfen, insbesondere im Hinblick auf die Ressourcen für die Umsetzung der Strategie zur Gewährleistung von Sammelunterkünften für Lehrkräfte bei der Arbeit in ländlichen Gebieten.
Bezüglich der Pensionsregelung für Lehrer einigte sich das Komitee darauf, festzulegen, dass Vorschullehrer früher in den Ruhestand gehen können (höchstens fünf Jahre), als es das Arbeitsgesetz vorsieht, und dass ihre Pensionshöhe aufgrund der vorzeitigen Pensionierung nicht gekürzt wird.
Es gibt jedoch Meinungen, die nahelegen, dass die Auswirkungen auf die Ressourcen sorgfältig geprüft werden müssen, um die Umsetzung dieser Politik sicherzustellen.
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Quelle: https://tuoitre.vn/bo-truong-nguyen-kim-son-trinh-quoc-hoi-loat-chinh-sach-moi-ve-luong-tuoi-nghi-huu-cua-nha-giao-20241109085550572.htm
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