Minister Nguyen Kim Son legt der Nationalversammlung eine Reihe neuer Richtlinien zu Lehrergehältern und Renteneintrittsalter vor.

Minister Nguyen Kim Son erklärte, dass der Entwurf des Lehrergesetzes im Vergleich zu den aktuellen Bestimmungen viele neue Bestimmungen zu Einstellung, Gehalt und Renteneintrittsalter für Lehrer enthalte.

Minister für Bildung und Ausbildung Nguyen Kim Son – Foto: GIA HAN

Am Morgen des 9. November legte der vom Premierminister bevollmächtigte Minister für Bildung und Ausbildung, Nguyen Kim Son, der Nationalversammlung den Entwurf eines Lehrergesetzes vor.

Es wird erwartet, dass die Gehälter der Lehrer im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn am höchsten eingestuft werden.

Minister Nguyen Kim Son erklärte, dass der Entwurf des Lehrergesetzes im Vergleich zu den aktuellen Regelungen in einschlägigen Gesetzen eine Reihe neuer Punkte enthalte.

Konkret geht es darum, dem Bildungssektor die Initiative bei der Anwerbung und dem Einsatz von Lehrkräften zu übertragen.

Dabei sind das Ministerium für allgemeine und berufliche Bildung und das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales die zuständigen Behörden, die unter ihrer Leitungsbefugnis Strategien, Projekte, Entwicklungspläne und die Gesamtbesetzung der Lehrkräfte entwickeln und diese den zuständigen Behörden zur Entscheidung vorlegen.

Darüber hinaus ist die Zahl der Lehrkräfte an öffentlichen Bildungseinrichtungen auf die von der zuständigen Behörde zugewiesene Zahl abzustimmen.

Die Federführung bei der Anwerbung von Lehrkräften liegt bei den Bildungsträgern bzw. Bildungseinrichtungen.

Eine weitere wichtige Maßnahme ist laut Minister Nguyen Kim Son die vorrangige Gehaltspolitik für Lehrer.

Dabei ist das Grundgehalt nach der Lehrerbesoldungsgruppe der höchste Gehaltsstufenwert in der Verwaltungslaufbahn. Lehrer haben Anspruch auf Vorzugszulagen und andere Zulagen, die von der Art der Tätigkeit und der Region abhängen und gesetzlich vorgeschrieben sind.

Lehrer erhalten weiterhin eine Dienstalterszulage, bis die Gehaltspolitik gemäß Resolution 27 umgesetzt ist.

Vorschullehrerin; Lehrer, die in besonders schwierigen Gebieten arbeiten, beispielsweise in Gebieten mit ethnischen Minderheiten, in Bergregionen, an der Küste und auf Inseln; Sonderschullehrer, sonstige Sonderschulen; Lehrer, die inklusive Bildung praktizieren; Lehrer aus ethnischen Minderheiten und Lehrer in bestimmten Fachberufen werden bei Gehalt und Zulagen gegenüber anderen Lehrern bevorzugt.

Lehrkräfte, die zum ersten Mal eingestellt und eingestuft werden, werden in der Gehaltsskala der Verwaltungslaufbahn eine Gehaltsstufe höher eingestuft.

Darüber hinaus sagte Minister Nguyen Kim Son, dass es für das Renteneintrittsalter von Lehrern eigene Regelungen gebe, die den Besonderheiten der beruflichen Tätigkeit entsprächen.

Dementsprechend können Vorschullehrer, wenn sie dies wünschen, mit einem niedrigeren Alter in den Ruhestand treten, jedoch nicht mehr als fünf Jahre über der Regelung, und es kommt nicht zu einer Kürzung ihres Pensionsbetrags aufgrund der vorzeitigen Pensionierung.

Lehrkräfte mit dem Titel Professor, Associate Professor oder mit einem Doktorgrad sowie Lehrkräfte in bestimmten Fachbereichen und Branchen haben Anspruch auf eine Altersrente im höheren Lebensalter.

Der Staat verfolgt außerdem eine Politik, um hochqualifizierte Menschen, talentierte Menschen, hervorragende Absolventen, junge Wissenschaftler und Menschen mit besonderen Begabungen für die Rekrutierung als Lehrer zu gewinnen.

Erwägen Sie eine Regulierung der Gehaltspolitik für Lehrer im nicht-öffentlichen Sektor

Bei der Prüfung dieses Inhalts stellte der Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Bildung, Nguyen Dac Vinh, klar, dass der Ausschuss hinsichtlich der Gehälter und Zulagen für Lehrer mit den Bestimmungen des Gesetzesentwurfs einverstanden sei.

Gleichzeitig wird davon ausgegangen, dass es sich hierbei um wichtige und notwendige Inhalte handelt, um die Politik der Partei rasch zu institutionalisieren, insbesondere um den Beschluss 91/2024 des Politbüros und die Resolution 29/2013 des 11. Zentralen Exekutivkomitees.

Genehmigen Sie die im Gesetzesentwurf festgelegten Richtlinien zur Priorisierung, Unterstützung und Gewinnung von Lehrkräften.

Es gibt jedoch Meinungen, die vorschlagen, den Geist der Resolution der Partei zur Reform der Gehaltspolitik zu studieren und richtig umzusetzen. Erwägen Sie eine Regulierung der Gehaltspolitik für Lehrkräfte im nicht-öffentlichen Sektor.

Die im Wohnungsgesetz festgelegte Politik zur Anmietung von Sozialwohnungen darf nicht neu geregelt werden. Um die Durchführbarkeit sicherzustellen, sind die Auswirkungen sorgfältig zu prüfen, insbesondere im Hinblick auf die Ressourcen für die Umsetzung der Politik zur Gewährleistung einer Sammelunterbringung für Lehrkräfte, die in ländlichen Gebieten arbeiten.

In Bezug auf die Ruhestandsregelung für Lehrer einigte sich das Komitee darauf, festzulegen, dass Vorschullehrer früher (höchstens fünf Jahre) in den Ruhestand gehen können als im Arbeitsgesetz vorgesehen, und dass ihnen aufgrund der vorzeitigen Pensionierung keine Abzüge von ihrer Rentenhöhe entstehen.

Es gibt jedoch Meinungen, die nahelegen, dass die Auswirkungen auf die Ressourcen sorgfältig geprüft werden müssen, um die Umsetzung dieser Politik sicherzustellen.

Quelle: https://tuoitre.vn/bo-truong-nguyen-kim-son-trinh-quoc-hoi-loat-chinh-sach-moi-ve-luong-tuoi-nghi-huu-cua-nha-giao-20241109085550572.htm