Gestern Nachmittag diskutierte die Delegierte Vu Thi Luu Mai (stellvertretende Vorsitzende des Finanz- und Haushaltsausschusses) mit Minister Hau A Lenh über die instabile Verwendung von Kapital aus dem Nationalen Zielprogramm für die Entwicklung von Gebieten ethnischer Minderheiten, wobei zusätzlich zu sehr geringen Auszahlungen (nur 4.600 Milliarden VND, 51 %) ein erheblicher Teil für Seminare und Schulungen ausgegeben wurde.
Frau Mai gab an, dass Seminare zur Gleichstellung der Geschlechter 64 Milliarden VND, Eheberatung 102 Milliarden VND und Werkstattinspektionen 88 Milliarden VND kosten. Doch der Ausbau des Basisnetzes erreichte lediglich 38 Milliarden. „Ich möchte den Minister fragen, ob dies sinnvoll ist oder nicht?“, fragte Frau Mai.
Delegierte Vu Thi Luu Mai. Foto: National Assembly Media
In einer Erklärung von heute Morgen sagte Herr Hau A Lenh, dass dem Projekt der Vietnamesischen Frauenunion zur Umsetzung der Gleichstellung der Geschlechter, zur Lösung dringender Probleme von Frauen und Kindern, zur Sensibilisierung und zum Abbau von Vorurteilen 2.382 Milliarden VND zugewiesen wurden. Mit diesem Geld werden zahlreiche Aktivitäten wie Schulungen, Propaganda und Kommunikation durchgeführt.
Aufgrund der Budgetmittel und Aufgaben konzentrierte sich die Frauenunion in der Anfangsphase auf Kommunikation und Schulung. Weitere Aktivitäten werden in der nächsten Phase organisiert. „Dies ist die Hauptstadt der Frauenunion auf allen Ebenen, nicht nur auf zentraler Ebene“, sagte Herr Lenh und fügte hinzu, dass diese Aktivitäten nicht gegen das Gesetz verstoßen.
Minister Hau A Lenh beantwortet Fragen der Nationalversammlung. Foto: National Assembly Media
Er sagte, dass die Resolution 120 der Nationalversammlung das Ziel vorsehe, vorrangige Ressourcen auf die lokalen Gebiete zu konzentrieren. Im Rahmen des sozioökonomischen Entwicklungsprogramms für ethnische Minderheiten und Bergregionen wurden zehn Projekte konzipiert und die Verwaltungsbefugnis dezentral an die Gemeinden übertragen. Die Zentralregierung wird Leitlinien herausgeben und Schwierigkeiten und Probleme prüfen, überwachen und bewältigen.
In diesem Zeitraum hat die Nationalversammlung 104.000 Milliarden VND bereitgestellt, darunter 50.000 Milliarden VND an öffentlichem Investitionskapital und 54.000 Milliarden VND an Karrierekapital. Karrierekapital wird hauptsächlich zur Lösung von Direktunterstützungsrichtlinien für Personen verwendet, die noch gültige Richtlinien aus dem Zeitraum 2016–2020 in Anspruch nehmen. „Das ist ein Merkmal dieses Programms und nicht unangemessen“, sagte er.
Was das Dokumentensystem betrifft, werden Ministerien und Zweigstellen im Zeitraum 2022 Dokumente grundsätzlich entsprechend der ihnen von der Regierung zugewiesenen Befugnis ausstellen. Herr Lenh räumte jedoch ein, dass bei der Veröffentlichung des Leitfadens ein Problem aufgetreten sei, da die Dokumente der Ministerien und Zweigstellen, in denen Standards, Normen und Fachvorschriften festgelegt wurden, immer noch widersprüchlich und überlappend seien. Normalerweise seien die Rundschreiben des Finanzministeriums und des Ethnischen Komitees inhaltlich inkonsistent, „aber nicht so, dass sie nicht den gesetzlichen Bestimmungen entsprächen“, sagte Herr Lenh und fügte hinzu, er prüfe derzeit die Dokumente und wolle sie gegebenenfalls ändern.
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