Das Finanzministerium hat gerade eine schriftliche Antwort an das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (MOLISA) bezüglich der Auswirkungen der neuen Lohnpolitik auf die Umsetzung der Sozialversicherungspolitik gesandt.
Im Hinblick auf die Notwendigkeit, den Plan zur Anpassung der Renten und Sozialversicherungsleistungen ab dem 1. Juli 2024 umzusetzen, forderte das Finanzministerium das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales auf, die entsprechende Erhöhung neu zu berechnen.
Die Rentenerhöhung von 15 % muss überprüft werden. (Illustration).
Das Finanzministerium teilte mit, dass gemäß dem Vorschlag des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales die Erhöhung der Renten und Sozialleistungen 15 % betrage; Erhöhung der Vorzugszulage für Personen mit revolutionären Beiträgen um 29,2 % (von 2.055.000 VND auf 2.655.000 VND); Erhöhung der Sozialleistungen um 38,9 % (von 360.000 VND auf 500.000 VND).
Nach der vorläufigen Schätzung des Finanzministeriums beträgt der Bedarf an Staatsmitteln im Jahr 2024 im Vergleich zu den von den zuständigen Behörden für die Umsetzung des oben vorgeschlagenen Plans zugewiesenen Staatsausgabenschätzungen im Jahr 2024 17.276 Milliarden VND. Dies übersteigt die Ausgleichskapazität des von der Nationalversammlung beschlossenen Staatshaushaltsvoranschlags für 2024 (maximal 7.430 Milliarden VND).
Auf dieser Grundlage fordert das Finanzministerium das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales auf, sich mit den entsprechenden Behörden abzustimmen, um die spezifischen Anpassungsniveaus zu überprüfen und festzulegen und sie den zuständigen Behörden vorzulegen, die dann über die Höhe der Erhöhungen auf Grundlage der Ausgleichskapazität des Staatshaushalts entscheiden.
In Bezug auf den Haushaltsvoranschlag des Staates, der für die Umsetzung der Anpassung von Renten, Sozialversicherungsleistungen und monatlichen Zulagen vorgesehen ist, erklärte das Finanzministerium, dass gemäß der Resolution Nr. 104/2023/QH15 zum Haushaltsvoranschlag des Staates für 2024 klar festgelegt sei, dass sich die Kosten für die Gehaltsreform und die Anpassung von Renten, bestimmten Zulagen, Subventionen und Sozialversicherungsrichtlinien auf 74.048 Milliarden VND belaufen.
In der Resolution Nr. 104/2023/QH15 ist auch vorgesehen, dass in den letzten sechs Monaten des Jahres 2024 maximal 7.430 Milliarden VND aus dem Staatshaushalt bereitgestellt werden, um die Erhöhungen bei Renten, Sozialversicherungsleistungen und monatlichen Zulagen anzupassen.
Nach Angaben des Finanzministeriums sind die Mittel zur Anpassung der Renten und einiger Sozialversicherungs- und Subventionsmaßnahmen angesichts des schwierigen Haushaltsgleichgewichts sehr begrenzt, während in manchen Kommunen weiterhin große Überschüsse für die Gehaltsreform zur Verfügung stehen.
Um die Politik proaktiv anzupassen und den Druck auf die Zuweisung von Mitteln aus dem Zentralhaushalt zur Unterstützung lokaler Gemeinden zu verringern, schlägt das Finanzministerium daher vor, dass das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales den zuständigen Behörden Bericht erstattet und die Verwendung angesammelter Mittel aus der Gehaltsreform aus dem Zentralhaushalt und überschüssiger Mittel aus der Gehaltsreform auf lokaler Ebene ermöglicht, nachdem sichergestellt wurde, dass ein ausreichender Bedarf an Gehaltsreformen besteht.
Darüber hinaus gibt es nach Angaben des Finanzministeriums derzeit zahlreiche Sozialversicherungs- und Krankenversicherungssysteme, die im Sozialversicherungsgesetz, im Gesetz über Arbeitssicherheit und Hygiene und im Krankenversicherungsgesetz festgelegt sind. Einige Systeme der sozialen Sicherheit (politische Stipendien, Unterstützung bei den Studienkosten für bestimmte Studierende gemäß dem Bildungsgesetz usw.).
Bei der Umsetzung der Besoldungsreform im öffentlichen Dienst zum 1. Juli 2024 wird es unmittelbare Auswirkungen auf die Sozialversicherung, die Krankenversicherung und das Studiengeld geben, weil dann keine Regelungen mehr zum Grundgehalt gelten.
Allerdings sind das Sozialversicherungsgesetz, das Gesetz über Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz, das Krankenversicherungsgesetz und das Bildungsgesetz ab dem 1. Juli 2024 weiterhin in Kraft und es gibt keine Ersatzdokumente.
Um die Rechtmäßigkeit und Einheitlichkeit bei der Umsetzung zu gewährleisten, bittet das Finanzministerium daher das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales, den Vorsitz zu übernehmen und sich mit dem Gesundheitsministerium, dem Ministerium für Bildung und Ausbildung usw. abzustimmen, um eine Überprüfung und Untersuchung durchzuführen und der Regierung Bericht zu erstatten, der der Nationalversammlung in der Sitzung im Mai 2024 vorgelegt wird.
Dementsprechend wird die Nationalversammlung den Standardbetrag prüfen und beschließen, der als Grundlage für die Umsetzung der Sozialversicherungs-, Krankenversicherungs- und Sozialversicherungssysteme dient und derzeit auf einem Gehalt von 1,8 Millionen VND basiert. Von dort aus muss die Vereinbarkeit der Gehaltsreform für Beamte und Staatsbedienstete mit dem Ziel der Gewährleistung der sozialen Sicherheit sichergestellt und gleichzeitig eine Verknüpfung mit dem Fahrplan zur Anpassung der Dienstleistungspreise der öffentlichen Dienststellen hergestellt werden.
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