Finanzministerium lehnt Vorschlag zur Rentenerhöhung um 15 % ab

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Das Finanzministerium hat gerade eine schriftliche Antwort an das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (MOLISA) bezüglich der Auswirkungen der neuen Lohnpolitik auf die Umsetzung der Sozialversicherungspolitik geschickt.

Im Hinblick auf die Notwendigkeit, den Plan zur Anpassung der Renten und Sozialversicherungsleistungen ab dem 1. Juli 2024 umzusetzen, forderte das Finanzministerium das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales auf, die entsprechende Erhöhung neu zu berechnen.

Die Rentenerhöhung von 15 % muss überprüft werden. (Illustration).

Das Finanzministerium teilte mit, dass gemäß dem Vorschlag des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales die Erhöhung der Renten und Sozialversicherungsleistungen 15 % betrage; Erhöhung der Vorzugszulage für Personen mit revolutionären Beiträgen um 29,2 % (von 2.055.000 VND auf 2.655.000 VND); Erhöhung der Sozialleistungen um 38,9 % (von 360.000 VND auf 500.000 VND).

Nach der vorläufigen Schätzung des Finanzministeriums beträgt der Bedarf an staatlichen Haushaltsmitteln im Jahr 2024 im Vergleich zu den von den zuständigen Behörden für die Umsetzung des oben vorgeschlagenen Plans zugewiesenen Ausgaben des Staatshaushalts im Jahr 2024 17.276 Milliarden VND. Dies übersteigt die Ausgleichskapazität des von der Nationalversammlung beschlossenen Staatshaushaltsvoranschlags für 2024 (maximal 7.430 Milliarden VND).

Auf dieser Grundlage fordert das Finanzministerium das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales auf, sich mit den entsprechenden Behörden abzustimmen, um die spezifischen Anpassungsniveaus zu überprüfen und festzulegen und sie den zuständigen Behörden vorzulegen, die dann über die Erhöhungsniveaus auf Grundlage der Ausgleichskapazität des Staatshaushalts entscheiden.

Bezüglich der Mittel, die im Staatshaushalt für die Anpassung der Renten, Sozialversicherungsleistungen und monatlichen Zulagen bereitgestellt werden, erklärte das Finanzministerium, dass laut Beschluss Nr. 104/2023/QH15 zum Staatshaushaltsvoranschlag für 2024 klar festgelegt sei, dass sich die Kosten für die Gehaltsreform und die Anpassung der Renten, einiger Zulagen, Subventionen und Sozialversicherungsmaßnahmen auf 74.048 Milliarden VND belaufen.

In der Resolution Nr. 104/2023/QH15 wird auch erwähnt, dass in den letzten sechs Monaten des Jahres 2024 maximal 7.430 Milliarden VND aus dem Staatshaushalt bereitgestellt werden sollen, um die Erhöhungen der Renten, Sozialversicherungsleistungen und monatlichen Zulagen anzupassen.

Nach Angaben des Finanzministeriums sind angesichts der schwierigen Lage des zentralen Haushalts die Mittel für die Anpassung der Renten und einiger Sozialversicherungs- und Subventionsmaßnahmen sehr begrenzt, während in einigen Kommunen weiterhin große Überschüsse für die Gehaltsreform vorhanden sind.

Um die Politik proaktiv anzupassen und den Druck auf die Zuweisung von Mitteln aus dem Zentralhaushalt zur Unterstützung der Kommunen zu verringern, schlägt das Finanzministerium daher vor, dass das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales den zuständigen Behörden Bericht erstattet und die Verwendung angesammelter Mittel aus der Gehaltsreform aus dem Zentralhaushalt sowie überschüssiger Mittel aus der Gehaltsreform der Kommunen – nachdem ein ausreichender Bedarf an Gehaltsreformen sichergestellt wurde – zur Umsetzung von Rentenanpassungen und den oben genannten Zulagen gestattet.

Darüber hinaus gibt es nach Angaben des Finanzministeriums derzeit zahlreiche Sozialversicherungs- und Krankenversicherungssysteme, die im Sozialversicherungsgesetz, im Gesetz über Arbeitssicherheit und Hygiene sowie im Krankenversicherungsgesetz festgelegt sind. Einige Sozialversicherungssysteme (politische Stipendien, Unterstützung bei den Studienkosten für bestimmte Studierende gemäß dem Bildungsgesetz usw.).

Bei der Umsetzung der Besoldungsreform im öffentlichen Dienst ab dem 1. Juli 2024 ergeben sich unmittelbare Auswirkungen auf die Sozialversicherung, die Krankenversicherung und die Studienbeihilfe, da es dann keine Regelungen mehr zum Grundgehalt gibt.

Allerdings sind das Sozialversicherungsgesetz, das Gesetz über Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz, das Krankenversicherungsgesetz und das Bildungsgesetz seit dem 1. Juli 2024 weiterhin in Kraft und es gibt keine Ersatzdokumente.

Um die Rechtmäßigkeit und Einheitlichkeit der Umsetzung sicherzustellen, bittet das Finanzministerium daher das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales, den Vorsitz zu übernehmen und sich mit dem Gesundheitsministerium, dem Ministerium für Bildung und Ausbildung usw. abzustimmen, um eine Überprüfung und Untersuchung durchzuführen und der Regierung Bericht zu erstatten, der der Nationalversammlung in der Sitzung im Mai 2024 vorgelegt werden soll.

Dementsprechend wird die Nationalversammlung das Standardniveau als Grundlage für die Umsetzung der Sozialversicherungs-, Krankenversicherungs- und Sozialversicherungssysteme prüfen und beschließen, das derzeit auf der Grundlage eines Gehalts von 1,8 Millionen VND berechnet wird. Von dort aus muss die Vereinbarkeit der Gehaltsreform für Beamte und Staatsbedienstete mit dem Ziel der Gewährleistung der sozialen Sicherheit sichergestellt und gleichzeitig eine Verknüpfung mit dem Fahrplan zur Anpassung der Dienstleistungspreise der öffentlichen Dienststellen hergestellt werden.

(Quelle: VnEconomy)

Link: https://vneconomy.vn/bo-tai-chinh-bac-de-xuat-tang-luong-huu-15.htm

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Quelle