101 Studenten wurden direkt für die Arbeit bei Viettel eingestellt

NDO – Nach Abschluss der vierten Saison des Talented Internship Program der Viettel Group wurden 101 hervorragende Studenten offiziell eingestellt.

Am Nachmittag des 22. November endete die vierte Staffel des Viettel Digital Talent Program der Viettel Group mit der offiziellen Einstellung von 101 hervorragenden Studenten für eine Stelle bei Viettel. Dies ist die höchste Einstellungszahl in den vier Jahren seit Bestehen der Organisation.

Aus mehr als 3.000 Bewerbungen wählte das Organisationskomitee 179 Kandidaten aus, die in 10 Ländern weltweit studieren, um bei Schlüsselprojekten der Gruppe eine Ausbildung und ein Praktikum zu absolvieren. Während der sechsmonatigen Implementierung wurden die Studenten von mehr als 140 Experten aus den USA, Australien, Deutschland, Singapur, Taiwan ... und großen Technologieunternehmen wie Viettel, Google, Shopee, Qualcomm usw. geschult.

40 % der Initiativen und Ideen aus dem Programm wurden bei Viettel umgesetzt und bringen praktischen Nutzen.

Am Ende des Programms unterzeichneten 101 hervorragende Studenten offiziell Arbeitsverträge für Viettel, 1,4-mal mehr als in der dritten Staffel, und genossen die gleichen Leistungen wie Absolventen.

Talent-Praktikumsprogramme liegen derzeit bei großen Technologiekonzernen weltweit im Trend. In Vietnam ist Viettel die erste Technologiegruppe, die diesen Schritt geht.

Ab 2021 hat das Programm nach vier Saisons mehr als 700 in- und ausländische Studierende ausgebildet. Aktuell sind über 250 Absolventen des Talent Trainee Programms in den Einheiten des Konzerns tätig. Auch die Ausbildungsbereiche haben sich verdreifacht, darunter: Cloud, Informationssicherheit, Datenwissenschaft und künstliche Intelligenz, Luft- und Raumfahrt, Halbleiter, IOT, 5G, Softwaretechnologie. Dies sind Schlüsselsektoren, die der Regierung bei der Umsetzung der nationalen Strategie zur Entwicklung der digitalen Wirtschaft und der digitalen Gesellschaft bis 2025 mit einer Vision bis 2030 helfen.

Das Talented Trainee Program ist ein neues Ausbildungsmodell – es verbindet Schule und Beruf, Lernen und Praxis, Leidenschaft und Realität.

Tao Duc Thang, Vorstandsvorsitzender und Generaldirektor der Viettel Group, erklärte: „ Das Talented Internship Program ist nicht nur Viettels Reise, sondern auch ein großer Traum. Viettels Traum ist es, die junge Generation zu begleiten und zu inspirieren, Träume zu wagen, Taten zu wagen und die Höhen der Technologie zu erobern. Der Traum der Schule ist es, Schüler auszubilden, die mutig, kreativ und bereit sind, sich Herausforderungen zu stellen. Der Traum des Bildungssektors ist es, eine solide Wissensbasis aufzubauen, wo Wissen nicht nur in Büchern steht, sondern durch die Praxis lebendig wird.“

Das Talent Trainee Program ist ein Ort zur Förderung der jungen Generation – der Menschen, die die Zukunft der Technologie meistern werden. Von hier aus werden sie nicht nur Vietnams Aufstieg in der Region unterstützen, sondern auch ihre Spuren auf der globalen Technologielandkarte hinterlassen.

Als Teil der Strategie zur Entwicklung junger Humanressourcen im Technologiebereich, um die Pioniermission zu erfüllen und bei der Schaffung einer digitalen Gesellschaft eine Vorreiterrolle einzunehmen, ist „Talented Internship“ ein seit 2021 von Viettel umgesetztes jährliches Programm.

Das Programm wurde von führenden Experten von Viettel entwickelt, um jungen Talenten dabei zu helfen, ihr Potenzial zu entdecken und Fachwissen in den Bereichen Cloud, Cybersicherheit, Datenwissenschaft und KI, Internet der Dinge, Halbleiter, 5G usw. zu entwickeln.

Quelle: https://nhandan.vn/101-sinh-vien-duoc-tuyen-thang-vao-lam-viec-tai-viettel-post846444.html