Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

بناء فريق من رؤساء النقابات القاعدية في المؤسسات الخاصة

BHG - من أجل تجسيد تنفيذ أهداف ومهام وحلول البرنامج رقم 11 / CTr-LĐLĐ، المؤرخ 9 يوليو 2024 للجنة التنفيذية للاتحاد الإقليمي للعمل (FFL) والبرنامج رقم 07 / CTr-TLĐ، المؤرخ 11 ديسمبر 2024 للجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمل في فيتنام (VGCL) بشأن بناء فريق من رؤساء النقابات العمالية الشعبية (GTU) لتلبية متطلبات المهام، وخاصة رؤساء النقابات العمالية الشعبية في الشركات غير الحكومية، الفترة 2023 - 2028.

Báo Hà GiangBáo Hà Giang01/04/2025

BHG - من أجل تحديد تنفيذ الأهداف والمهام والحلول للبرنامج رقم 11/CTr-LĐLĐ، المؤرخ 9 يوليو 2024 للجنة التنفيذية للاتحاد الإقليمي للعمل (LDLĐ) والبرنامج رقم 07/CTr-TLĐ، المؤرخ 11 ديسمبر 2024 للجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمل في فيتنام بشأن بناء فريق من رؤساء النقابات العمالية الشعبية (CĐCS) لتلبية متطلبات المهام، وخاصة رؤساء النقابات العمالية الشعبية في المؤسسات غير الحكومية، الفترة 2023-2028. وبناءً على ذلك، ركزت النقابة العمالية على المستوى الأعلى المباشر على مستوى القاعدة على توجيه ودعم النقابات العمالية الشعبية في قطاع المؤسسات والنقابات العمالية الشعبية لتعزيز الشعور بالمسؤولية، والتركيز على تنفيذ وتحديد المهام على مستوى القاعدة؛ التنسيق بشكل فعال مع أصحاب العمل في المؤسسة لتنظيم تنفيذ المهام وترويج وتعبئة أعضاء النقابة والعمال للمشاركة الفعالة في أنشطة النقابة؛ تم تجديد محتوى وأساليب أنشطة الاتحاد.

ترأس قيادات الاتحاد الإقليمي للعمال مؤتمر رؤساء النقابات العمالية القاعدية في المؤسسات والنقابات.
ترأس قيادات الاتحاد الإقليمي للعمال مؤتمر رؤساء النقابات العمالية القاعدية في المؤسسات والنقابات.

في الوقت الحالي، يوجد في المقاطعة 94 نقابة عمالية في المؤسسات والتعاونيات والنقابات، ويبلغ عدد أعضاء النقابات 3325. يتألف طاقم النقابة من 264 رفيقًا في اللجنة التنفيذية للنقابة في قطاع المؤسسات، بما في ذلك 94 رئيسًا للنقابة، و83 نائبًا للرئيس، و93 عضوًا في لجنة التفتيش. معظم نقابات الشركات صغيرة الحجم، مع عدد قليل من أعضاء النقابات والموظفين، على وجه التحديد: 40 نقابة لديها أكثر من 25 عضوا نقابيا؛ 32 نقابة عمالية تضم من 10 إلى أقل من 25 عضوًا؛ 22 نقابة عمالية لديها أقل من 10 أعضاء؛ تم تعليق 4 نقابات مؤقتًا. إن أنشطة النقابات العمالية للمؤسسات غير الحكومية، والتي تتركز بشكل رئيسي في مدينة ها جيانج، وفي شوين، وباك كوانج، على الرغم من أنها لا تزال تواجه العديد من الصعوبات، إلا أنه بفضل التوجيه والإرشاد والدعم النشط من الاتحاد الإقليمي للعمل والنقابات العمالية على المستوى الأعلى المباشر، جنبًا إلى جنب مع الموظفين ورؤساء النقابات العمالية في المؤسسات، تمكن كل موظف من رفع وعيه بتنفيذ المبادئ التوجيهية للحزب وسياساته وقوانين الدولة، والامتثال بوعي للقواعد واللوائح الداخلية للمؤسسة، والتنافس بحماس في إنتاج العمل؛ الاستجابة والمشاركة بشكل فعال في تحركات وأنشطة الاتحاد. أصبحت النقابات العمالية غير الحكومية أكثر عملية بشكل متزايد، مع محتوى وأساليب عمل متجددة، وتؤدي مهامها بشكل جيد وفقًا لأحكام ميثاق النقابة العمالية الفيتنامية، وخاصة عمل تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والموظفين.

تنظيم وتنفيذ أعمال الدعاية والتعبئة لأعضاء النقابات والعمال من قبل النقابات العمالية إلى 100% من أعضاء النقابات والعمال، مع محتوى حول سياسات الحزب وتوجيهاته وقراراته، وسياسات الدولة وقوانينها؛ نشر التثقيف القانوني والحوار مع العمال؛ نشر قانون العمل وقانون النقابات العمالية وقانون التأمينات الاجتماعية ومنع ومكافحة الجرائم و"الائتمان الأسود" والتثقيف لتحسين الأخلاق العامة والانضباط الإداري وبناء ثقافة الشركات بين العمال والعمال؛ تنظيم أنشطة ثقافية وفنية ورياضية للاحتفال بالأعياد الكبرى للمحافظة والبلاد.

تحافظ النقابات العمالية بانتظام على أعمال السلامة والصحة المهنية، وتضع بشكل استباقي خططًا لتنفيذ وتنظيم الأنشطة استجابةً لحركة "الأخضر - النظيف - الجميل، وضمان السلامة والصحة المهنية" المرتبطة بتنفيذ شهر العمال وشهر العمل بشأن السلامة والصحة المهنية... تحظى الأنشطة لرعاية أعضاء النقابات والعمال في الظروف الصعبة باهتمام النقابات العمالية في مناسبات مثل: برنامج "Tet Sum Vay - Spring Sharing"، و"شهر العمال"، و"سوق Tet Union"، و"وجبة النقابة"... زيارات منظمة وهدايا لأكثر من 600 عضو نقابي في ظروف صعبة بمبلغ إجمالي يزيد عن 420 مليون دونج؛ حشد أعضاء النقابة بشكل نشط للمشاركة في دعم برنامج "مأوى النقابة" الإقليمي. خلال العام، دعمت المؤسسة 4 عائلات نقابية وعمالية لبناء منازل بمبلغ إجمالي قدره 240 مليون دونج.

من أجل بناء فريق تدريجي من كوادر النقابات العمالية القاعدية، وخاصة رؤساء النقابات العمالية القاعدية، الذين يتمتعون بالاحترافية والتفاني ولديهم رؤية، تعمل النقابات العمالية القاعدية على المستوى الأعلى المباشر دائمًا على ابتكار طريقة الأنشطة النقابية في اتجاه عملي وفعال؛ أداء دور ووظيفة ومهمة تمثيل الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للموظفين بشكل جيد. المساهمة في بناء منظمة نقابية إقليمية قوية بشكل متزايد.

المقال والصور: ثانه دونغ (اتحاد العمال الإقليمي)

المصدر: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202504/xay-dung-doi-ngu-chu-tich-cong-doan-co-so-tai-doanh-nghiep-tu-nhan-b8003b8/


تعليق (0)

No data
No data

نفس الفئة

كهف سون دونغ هو من بين أفضل الوجهات "السريالية" كما لو كان على كوكب آخر
حقل طاقة الرياح في نينه ثوان: تسجيل "الإحداثيات" لقلوب الصيف
أسطورة صخرة الفيل الأب وصخرة الفيل الأم في داك لاك
منظر لشاطئ مدينة نها ترانج من الأعلى

نفس المؤلف

إرث

شكل

عمل

No videos available

أخبار

النظام السياسي

محلي

منتج