ضرورة دراسة واستكمال جدول الرواتب الجديد للقوات المسلحة والتشفير
في 11 يناير، ترأس الفريق أول فو هاي سان - عضو اللجنة المركزية للحزب، نائب وزير الدفاع الوطني، رئيس اللجنة التوجيهية لإصلاح سياسة الرواتب في القوات المسلحة، جلسة عمل مع الوكالات بشأن توحيد خطة بناء جداول الرواتب للقوات المسلحة والتشفير.
وفي عام 2021، وبسبب تأثير جائحة كوفيد-19، قرر مجلس الأمة تأجيل تنفيذ إصلاح سياسة الرواتب وفقاً للقرار رقم 27-NQ/TW.
بموجب الاستنتاج رقم 35-KL/TW المؤرخ 5 مايو 2022 الصادر عن المكتب السياسي بشأن قائمة المناصب القيادية والمناصب المعادلة في النظام السياسي من المستوى المركزي إلى المستوى الشعبي، قامت وزارة الدفاع الوطني ووزارة الأمن العام بالبحث وإصدار قائمة المناصب القيادية والإدارية والمناصب في جيش الشعب الفيتنامي والأمن العام الشعبي كأساس لتطوير جدول رواتب المناصب.
من عام 2021 إلى الوقت الحاضر، ارتفع الراتب الأساسي بنسبة 20.8٪، كما ارتفعت مستويات الرواتب المتوقعة لموظفي الدولة والموظفين المدنيين؛ ولذلك، لا بد من دراسة جداول الرواتب الجديدة للقوات المسلحة والتشفير أيضًا لاستكمالها.
يجب أن يكون بناء جداول رواتب القوات المسلحة مناسبا للتنظيم والتوظيف والطبيعة المحددة.
وفي الاجتماع أجمعت الآراء على ضرورة أن يكون بناء جداول الرواتب للقوات المسلحة متوافقا مع التنظيم والتوظيف والخصائص المحددة للقوات المسلحة.
وعليه فإن الراتب يجب أن يكون حقا المصدر الرئيسي للدخل لضمان حياة العاملين وأسرهم.
وعلى وجه الخصوص، يجب أن يتوافق نظام الرواتب الجديد مع مبدأ التوزيع حسب العمل ويجب أن يكون مرتبطًا بالمناصب الوظيفية ومتطلبات التدريب للمناصب الوظيفية والألقاب والمناصب القيادية والإدارية والقيادية.
وفيما يتعلق بجدول رواتب العسكريين المحترفين والفنيين، قال المشاركون إنه ينبغي بناؤه من مكونين: الراتب المهني والفني والراتب مقابل المنصب واللقب.
تشمل الرواتب المهنية والفنية: العليا (يتم بناء مجموعتين من الرواتب)، والمتوسطة (مجموعة رواتب واحدة تحتوي على 12 مستوى راتب)، والابتدائية (مجموعة رواتب واحدة تحتوي على 12 مستوى راتب).
يتم تحديد راتب الوظيفة على أنه الراتب الأساسي للضابط الذي يشغل منصبًا معادلاً (حسب الوظيفة) مطروحًا منه الراتب المهني والفني للجنود المحترفين والمتخصصين الفنيين.
يجب أن يتغلب إصلاح الأجور على العيوب والقيود الحالية.
وفي كلمته خلال الاجتماع، وافق الفريق أول فو هاي سان على خطة بناء جداول رواتب جديدة للقوات المسلحة كما اقترحتها إدارة المالية - الوكالة الدائمة.
وكلف وكيل الوزارة الدائرة العسكرية برئاسة والتنسيق مع دائرة شئون الموظفين لاستكمال الجداول التنظيمية والوظيفية للجهات والوحدات بشكل عاجل وتحديد الوظائف والمؤهلات المطلوبة للوظائف بشكل واضح لتكون أساساً لتحويل الراتب القديم إلى راتب جديد.
وأكد الفريق أول فو هاي سان أن إصلاح سياسة الرواتب يجب أن يرتبط بتعزيز الإصلاح الإداري وضمان الميراث وتعزيز المزايا والتغلب على القيود والقصور في الرواتب الحالية.
مصدر
![[صورة] رئيس الوزراء فام مينه تشينه يترأس مؤتمرا حكوميا مع المحليات حول النمو الاقتصادي](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
تعليق (0)