صرح الوزير نجوين كيم سون أنه مقارنة باللوائح الحالية، فإن مشروع قانون المعلمين يحتوي على العديد من السياسات الجديدة فيما يتعلق بالتوظيف والراتب وسن التقاعد للمعلمين.
وزير التعليم والتدريب نجوين كيم سون - الصورة: جيا هان
وفي صباح يوم 9 نوفمبر/تشرين الثاني، قدم وزير التعليم والتدريب نجوين كيم سون، بتفويض من رئيس الوزراء، مشروع قانون المعلمين إلى الجمعية الوطنية.
ومن المتوقع أن تكون رواتب المعلمين هي الأعلى في نظام سلم رواتب المهن الإدارية.
صرح الوزير نجوين كيم سون أنه مقارنة باللوائح الحالية في القوانين ذات الصلة، فإن مشروع قانون المعلمين يحتوي على عدد من النقاط الجديدة.
وعلى وجه التحديد، إعطاء قطاع التعليم المبادرة في استقطاب المعلمين واستخدامهم.
حيث تكون وزارة التربية والتعليم ووزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية هي الجهات المسؤولة عن وضع الاستراتيجيات والمشاريع وخطط التطوير وتوظيف المعلمين الإجمالي تحت إشرافها لتقديمها إلى الجهات المختصة لاتخاذ القرار.
إلى جانب ذلك تنسيق أعداد المعلمين في المؤسسات التعليمية العامة وفقاً للعدد الذي تحدده الجهة المختصة.
تتولى وكالات الإدارة التعليمية أو المؤسسات التعليمية زمام المبادرة في توظيف المعلمين.
ومن السياسات الجديرة بالملاحظة أيضًا، وفقًا للوزير نجوين كيم سون، سياسة إعطاء الأولوية لرواتب المعلمين.
حيث يعتبر الراتب الأساسي حسب سلم رواتب المعلمين هو الأعلى في نظام سلم رواتب المهنة الإدارية. يستحق المعلمون علاوات مهنية تفضيلية وعلاوات أخرى حسب طبيعة العمل والمنطقة وفقاً لما ينص عليه القانون.
يستمر المعلمون في الحصول على علاوة الأقدمية حتى يتم تطبيق سياسة الرواتب وفقًا للقرار 27.
معلمة ما قبل المدرسة؛ المعلمون العاملون في مناطق صعبة بشكل خاص مثل مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية والمناطق الساحلية والجزر؛ معلم مدرسة خاصة، مدارس خاصة أخرى؛ المعلمون الذين يمارسون التعليم الشامل؛ يتم إعطاء المعلمين من الأقليات العرقية والمعلمين في بعض المهن المتخصصة الأولوية من حيث الراتب والمخصصات مقارنة بالمعلمين الآخرين.
سيتم تصنيف المعلمين الذين يتم تعيينهم وتصنيفهم لأول مرة بمستوى راتب أعلى في نظام سلم رواتب المهنة الإدارية.
إلى ذلك، قال الوزير نجوين كيم سون إن سن تقاعد المعلمين له لوائحه الخاصة التي تتناسب مع خصائص الأنشطة المهنية.
وبناءً على ذلك، يمكن لمعلمي رياض الأطفال، إذا رغبوا في ذلك، التقاعد في سن أقل ولكن ليس أكثر من 5 سنوات أكبر من العمر القانوني، ولن يتم خصم معدل معاشهم التقاعدي بسبب التقاعد المبكر.
ويحق للمعلمين من درجة أستاذ أو أستاذ مشارك أو من حملة درجة الدكتوراه والمعلمين العاملين في مجالات وقطاعات متخصصة محددة الحصول على مكافأة التقاعد في سن متقدمة.
كما أن للدولة سياسات لاستقطاب ذوي المؤهلات العالية، والموهوبين، والخريجين المتميزين، والعلماء الشباب، وذوي المواهب الخاصة للمشاركة في التوظيف كمعلمين...
دراسة تنظيم سياسات الرواتب للمعلمين في القطاع غير الحكومي
وفي معرض دراسته لهذا المحتوى، أوضح رئيس لجنة الثقافة والتعليم نجوين داك فينه أنه فيما يتعلق برواتب ومخصصات المعلمين، فإن اللجنة وافقت على الأحكام الواردة في مشروع القانون.
وفي الوقت نفسه، يُعتقد أن هذا المحتوى مهم وضروري لإضفاء الطابع المؤسسي السريع على سياسات الحزب، وخاصة القرار 91/2024 للمكتب السياسي والقرار 29/2013 للجنة التنفيذية المركزية الحادية عشرة.
الموافقة على السياسات الخاصة بترتيب أولويات المعلمين ودعمهم واستقطابهم على النحو المنصوص عليه في مشروع القانون.
ومع ذلك، هناك آراء تقترح دراسة وتنفيذ روح قرار الحزب بشأن إصلاح سياسة الرواتب بشكل صحيح؛ النظر في تنظيم سياسات الرواتب للمعلمين في القطاع غير العام.
عدم إعادة تنظيم سياسة تأجير المساكن الشعبية المنصوص عليها في قانون الإسكان؛ تقييم الأثر بشكل شامل لضمان إمكانية التنفيذ، وخاصة فيما يتعلق بالموارد اللازمة لتنفيذ سياسة ضمان الإقامة الجماعية للمعلمين عند العمل في المناطق الريفية.
وفيما يتعلق بنظام التقاعد للمعلمين، وافقت اللجنة على النص على أن المعلمات في رياض الأطفال يمكنهن التقاعد في سن أقل (لا يزيد عن 5 سنوات) من أحكام قانون العمل، ولن يتم خصم نسبة معاشهن التقاعدي بسبب التقاعد المبكر.
ومع ذلك، هناك آراء تشير إلى أنه من الضروري تقييم الأثر على الموارد بعناية لضمان تنفيذ هذه السياسة.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://tuoitre.vn/bo-truong-nguyen-kim-son-trinh-quoc-hoi-loat-chinh-sach-moi-ve-luong-tuoi-nghi-huu-cua-nha-giao-20241109085550572.htm
تعليق (0)