باعتباري قائدًا كبيرًا يتمتع بخبرة لسنوات عديدة في الشركات والمؤسسات الكبرى، وباحثًا تربويًا في فن القيادة التطبيقية العملية، فقد عملت في العديد من الشركات واتصلت بمئات أصحاب الأعمال وأدركت أن: "معظم أصحاب الأعمال لا يشكلون ثقافة القراءة أو لم يشكلوها بعد، مما يجعل مستندات التقديم للمرشحين الكبار غير فعالة... لا يتم الترويج للحد الأدنى من الاحترام للمرشحين أو التركيز عليه!" .
مع التقلبات المستمرة في "عصر VUCA"، فإن عقلية الإدارة للتاجر أو الأثرياء الجدد سوف يتم القضاء عليها قريبًا من سوق العمل في فيتنام.
لماذا نادرا ما يقرأ أصحاب الأعمال السيرة الذاتية للمرشحين لشغل مناصب عليا؟
"مشغول" - صفة جافة لتبرير عمل ليس صادقًا حقًا أو شجاعًا أو "متسلطًا" إلى حد ما بالنسبة لعدد كبير من أصحاب الأعمال في فيتنام. الحقيقة هي أنه عندما يجد الناس شيئًا مهمًا، فإنهم سيخصصون وقتًا له لا محالة. قراءة طلب المرشح الرئيسي، هل يعتبر "نشاطا زائدا" في الشركة؟ أنا متأكد أن هذه هي عقلية الإدارة لرجل الأعمال!
في قاعة المحاضرات بالجامعة، كان المحاضرون الدؤوبون والمسؤولون مثلنا يعملون بجد ليلًا ونهارًا لتدريب "الجيل المستقبلي" على كتابة كل كلمة وكل حجة بعناية في مستندات التقديم الخاصة بهم. يجب أن تكون التعليمات الشاملة حول كيفية كتابة وتخطيط طلب الوظيفة أنيقة حقًا وتظهر الاحترام المطلق للشركة وصاحب العمل. لكن أصحاب الأعمال يفكرون بالعكس من الأفعال التي يجب إدانتها وانتقادها...
 |
| نادرًا ما يقرأ العديد من أصحاب الأعمال السيرة الذاتية للمرشحين لشغل مناصب عليا (صورة توضيحية). |
هل يعتبر التوظيف نشاطا "في اتجاه واحد"؟ هل هناك جانب واحد فقط يحترم، والجانب الآخر غير مبال ويفترض "أنك بحاجة إلينا"؟ في الواقع، هناك العديد من أصحاب الأعمال الذين لديهم هذه العقلية، ومعدل دوران الموظفين في أعمالهم كبير جدًا أيضًا، وقصة "دخول وخروج" الموظفين من العمل تحدث بشكل متكرر. على ما يبدو أنهم لا يهتمون لأنهم يعتقدون أن هذا "قانون" طبيعي ويجب أن يحدث بهذه الطريقة...
علينا أن نعترف أنه من المستحيل تماما تغيير عقلية أصحاب الأعمال الذين نجحوا في السوق بفلسفة العيش والعمل "بتهور وتميز" (مقتبس من كتاب "التجار والأثرياء الجدد ورجال الأعمال: تفكير إداري مختلف"). إنهم لا يهتمون بالاستماع أو طلب النصيحة من أحد، وهم الوحيدون الذين هم الحقيقة و"القديسون" في العمل. وبسبب هذه العقلية، فإن عالم الأعمال في بلادنا نادراً ما يحتوي على "رواد أعمال" حقيقيين...
الأدب هو علم الأنثروبولوجيا، يجب القضاء على التفكير التجاري!
منذ أيام الدراسة، سمعنا مقولة الكاتب الروسي الكبير م. غوركي: "الأدب هو الأنثروبولوجيا". هل الإنسان الذي لا يحب "ثقافة القراءة" إنسان مستقيم وشجاع؟ إن ممارسة الأعمال التجارية هي أيضًا إنسانية (جيان تو ترونغ)، يمكننا أن ننظر إلى الطريقة التي يمارسون بها أعمالهم، ويعاملون بها الموظفين ويوظفون المرشحين لتقييم الأخلاقيات و"الكفاءة الثقافية" لصاحب العمل إلى حد ما.
 |
| ماجستير العلوم. نجوين فام هوو هاو - خبير إعادة هيكلة المؤسسات. |
نحن في كثير من الأحيان نكون ساذجين عندما نفكر في الحجة القائلة بأن: "رجال الأعمال الناجحين والأثرياء هم... رواد أعمال". هذا صحيح، ولكن في حالات معينة فقط، وليس في أغلبها. على سبيل المثال، بالنسبة للسيد ترينه فان كويت، ودو آنه دونج، وتران كوي ثانه... الذين كانوا وما زالوا في مشاكل مع القانون، هل يستحقون أن نطلق عليهم... "رجال أعمال" على الرغم من أن لديهم أصولاً تبلغ قيمتها آلاف المليارات؟ رجل الأعمال هو لقب نبيل، وليس لقبًا عشوائيًا يتم وضعه أمام أسماء أصحاب الأعمال الذين أضروا بمصالح العملاء والمجتمع.
نحن في كثير من الأحيان نعلم أطفالنا ومرؤوسينا العيش والعمل وفقًا للقانون، وتعزيز إنسانية "الحقيقة - الخير - الجمال" في ثقافة الأعمال. لماذا نتصرف خلافا لما نقول؟ لقد قام العديد من أصحاب الأعمال بتعيين معلمين لتدريس موظفيهم ومساعدتهم على تطوير مهارات أفضل. لكنهم أنفسهم ليسوا منفتحين ولا يشجعون "ثقافة القراءة" - فهل هذه مفارقة كانت موجودة ولا تزال موجودة بشكل مستدام في الشركات؟
إن قراءة السيرة الذاتية للمرشحين الكبار هي عملية صغيرة ولا تستغرق الكثير من الوقت. لكنها تُظهر احترام الشركة للمرشح. ويعتبر هذا الاحترام حافزًا مهمًا لأصحاب الأعمال ليصبحوا نصبًا تذكاريًا لا يقهر في أذهان المرشحين والموظفين.
فكروا في الأمر، إذا لم يقرأ الملوك الحكماء كتاب "بينه نجو ساش" (نجوين تراي) أو كتاب "نجو لونج كوونج فان" (داو دوي تو)، هل كانوا ليجدوا ويجندوا أشخاصًا موهوبين ليحققوا معًا إنجازات عظيمة ويتركوا أسماءهم إلى الأبد؟ إذا لم يتمكن أحد من الحصول على "وضوح" أسلافه، فيجب عليه على الأقل أن يتمتع بفضائل الزعيم ذي الكفاءة الثقافية...
ثس. نجوين فام هوو هاو
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://congthuong.vn/nghich-ly-trong-hoat-dong-tuyen-dung-van-hoa-doc-chua-duoc-coi-trong-dung-muc-341768.html
تعليق (0)