توقع نتيجة مباراة كوريا ضد فيتنام
كانت كوريا الجنوبية أقوى منافس للمنتخب الفيتنامي في المباريات الودية الأولى تحت قيادة المدرب فيليب تروسييه. وتعد مواجهة الفريق المصنف في المركز 26 في تصنيف الاتحاد الدولي لكرة القدم فرصة جيدة للاعبين للتعلم وفي نفس الوقت رؤية نقاط ضعفهم.
ويقود المنتخب الكوري الجنوبي المدرب يورجن كلينسمان. بدأ المدرب الألماني بشكل سيء إذ لم يحقق أي فوز في 5 مباريات متتالية. لكن تجدر الإشارة إلى أن منافسي المنتخب الكوري في ذلك الوقت كانوا في الغالب فرقاً مساوية له في القوة أو أقوى منه، باستثناء السلفادور، المصنفة في المرتبة 76 عالمياً.
من الصعب على المنتخب الفيتنامي أن يفوز على كوريا.
نجح المدرب كلينسمان في تخفيف التوتر العام مؤقتًا بعد الفوزين الأخيرين. وكان المنتخب الكوري قد تغلب على السعودية بهدف نظيف، وفاز على تونس برباعية نظيفة قبل أيام.
لم يتأكد بعد مشاركة سون هيونج مين، لكن الفريق الكوري لا يزال يضم العديد من النجوم رفيعي المستوى مثل لي كانج إن (باريس سان جيرمان)، وهوانج هي تشان (ولفرهامبتون)، أو كيم مين جاي (بايرن ميونخ). بالمقارنة مع فريق فيتنام، فإن الفريق المضيف متفوق تماما.
في مواجهة منافس قوي للغاية، لم يكن الفريق الفيتنامي في أفضل حالاته. إن أداء المدرب فيليب تروسييه وفريقه يجعل الجماهير تشعر بالقلق.
تحت قيادة المدرب الفرنسي الجديد، فاز المنتخب الفيتنامي بثلاث مباريات متتالية ضد هونج كونج (الصين) وسوريا وفلسطين. ومع ذلك، عند زيادة الصعوبة ضد خصوم من مستوى أعلى مثل الصين وأوزبكستان، تلقى الفريق الفيتنامي هزيمتين بنتيجة 0-2 وأداء ضعيف.
وكشف المنتخب الفيتنامي بشكل أكثر وضوحا عن مشاكل التنسيق الدفاعي والهجومي عند مواجهة خصوم أقوياء. يستطيع اللاعبون التحكم بالكرة، ولكنهم لم يحددوا بعد بشكل واضح كيفية التعامل معها عندما تكون الكرة بحوزتهم. من ناحية أخرى، يعاني دفاع المنتخب الفيتنامي أيضًا من مشاكل. هذه هي نقاط الضعف التي يريد المدرب تروسييه من طلابه التغلب عليها.
دخل منتخب فيتنام هذه المباراة بدون أفضل لاعبيه. واستدعى المدرب تروسييه العديد من اللاعبين الشباب في هذه الجلسة التدريبية. كما عانى الفريق الأساسي للمنتخب الفيتنامي من خسائر بعد مباراتين وديتين أمام الصين وأوزبكستان. وأصيب نجوين كوانج هاي وكوي نجوك هاي، فيما تم إيقاف نجوين تيان لينه عن اللعب بسبب حصوله على البطاقة الحمراء.
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)