وعلى وجه التحديد، قامت شركة ترانسيركو بالتنسيق مع شركة كاش فيتنام للاستثمار والتدريب المساهمة لتنظيم دورة تدريبية حول "مهارات إدارة الموارد البشرية" لمجلس الإدارة ورؤساء أقسام الموارد البشرية في الوحدات التابعة للشركة ورؤساء ونواب رؤساء الأقسام المهنية ومراكز تشغيل النقل العام للركاب في الشركة.

وفي كلمته في افتتاح الدورة، أكد السيد بوي هونغ سون، نائب المدير العام لشركة ترانسيركو، أن إدارة الموارد البشرية ليست مهمة موظفي الموارد البشرية فحسب، بل يجب على موظفي الإدارة على جميع مستويات الشركة أن يستوعبوها أيضًا من أجل الحصول على التوجيه وتشغيل الجهاز بشكل فعال وسلس، وتعيين الأشخاص المناسبين في الوظائف المناسبة، وتعزيز نقاط القوة في القوى العاملة.

كما طلب السيد بوي هونغ سون من المشاركين الدراسة بنشاط لاستيعاب المعرفة التي يقدمها المحاضرون وكذلك المساهمة بشكل استباقي بالأفكار ومشاركة تجاربهم العملية الخاصة حتى تتمكن الدورة من تحقيق النتائج المتوقعة حقًا.

التدريب 1.jpg
المحاضر فام فان تشينه يقدم مهارات الإدارة. الصورة: ترانسيركو

أشار السيد فام فان تشينه، المحاضر من KASH، إلى أن الطلاب الذين حضروا الدورة تعرفوا على محتويات إدارة الموارد البشرية مثل: دور المديرين في إدارة الموارد البشرية؛ مراقبة وتقييم أداء العمل؛ مهارات التفويض والتفويض؛ تحفيز الموظفين؛ ثقافة الشركات…

التدريب 2.jpg
يتم منح الطلاب شهادات KASH بعد الدورة. الصورة: ترانسيركو

وقال السيد فو هوو توين، رئيس قسم الموارد البشرية في شركة ترانسيركو، إن الدورة ساعدت كل طالب على تنظيم معرفته بإدارة الموارد البشرية، وفي الوقت نفسه، كانت فرصة لكل طالب للتأمل الذاتي وتصحيح الذات والنظر إلى نفسه لمواصلة القيام بعمل أفضل في المنصب والوظيفة التي يشغلها حاليًا. وهذا أيضًا هو رغبة وتوقع مجلس إدارة المؤسسة لفريق الإدارة وكذلك الموظفين العاملين في الموارد البشرية للمساهمة في تنفيذ وأداء المهام بشكل أفضل في الفترة القادمة.

وفي نهاية الدورة قام منظمو الدورة وقيادات كاش والمحاضرون بتوزيع الشهادات على المشاركين.

هونغ نهونغ