في فترة ما بعد الظهر من يوم 18 مارس، في مركز كينه باك الثقافي، نظم مجلس إدارة المنطقة الصناعية بالتعاون مع جمعية الأعمال الكورية في فيتنام (KOCHAM) ندوة حول "حلول التدريب واستخدام وتنمية الموارد البشرية".
نظرة عامة على المناقشة
يوجد في مقاطعة باك نينه حاليًا أكثر من 1000 مشروع استثمار أجنبي مباشر من مستثمرين كوريين، وهو ما يمثل 41% من إجمالي عدد مشاريع الاستثمار الأجنبي المباشر في المقاطعة، برأس مال إجمالي قدره 16.1 مليار دولار أمريكي (يمثل 51%). بالإضافة إلى تعزيز الإصلاح الإداري بشكل مستمر، وخلق أفضل بيئة للأعمال، وإعطاء الأولوية للموارد لتحديث البنية التحتية المتزامنة والحديثة. تُركز باك نينه دائمًا على حلولٍ فعّالة لتحسين جودة الموارد البشرية، وتُطبّقها بفعالية. باك نينه هي أول مدينة في البلاد تتبنى سياسةً خاصة لدعم تعليم وتدريب الموارد البشرية عالية الجودة، وصناعة أشباه الموصلات، بما يخدم قطاع التكنولوجيا الرقمية.
الوفود المشاركة في الندوة
يوجد في المقاطعة حاليًا 58 منشأة للتدريب المهني، توفر أكثر من 10 آلاف عامل للشركات كل عام. كما قامت باك نينه بإعداد البنية التحتية اللازمة لتطوير مدينة جامعية، وجذب مؤسسات التدريب المرموقة للاستثمار في باك نينه، وربط التعليم المهني بالشركات، وآلية تنسيق ثلاثية الأطراف: الدولة - المدرسة - المؤسسة. مواصلة تعزيز الجذب لتشكيل مراكز إقليمية وعالية الجودة لتدريب الموارد البشرية ومراكز البحث والتطوير. ومع ذلك، في الواقع، لا تزال جودة الموارد البشرية تواجه بعض القيود.
الشركات الكورية تناقش في الندوة
وفي الندوة، أشارت الشركات الكورية إلى القيود المفروضة على الموارد البشرية، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة. وتشير بعض الآراء إلى ضرورة تشجيع الشركات على الاستثمار في مجال التدريب واستقدام العمالة؛ استقطاب العمال من خلال برامج التعاون؛ وضع القواعد والسياسات اللازمة للاحتفاظ بالموظفين؛ العقوبات المفروضة على الموظفين الذين يغيرون وظائفهم طواعية؛ توسيع نطاق العمل؛ تحتاج الشركات إلى خلق ظروف عمل مرنة، لمساعدة الموظفين على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية؛ تعزيز الابتكار التكنولوجي والأتمتة…
فام تيان، فو توين
[إعلان 2]
المصدر: http://bacninhtv.vn/tin-tuc-n22084/toa-dam-giai-phap-dao-tao-su-dung-va-phat-trien-nguon-nhan-luc.html
تعليق (0)