تبسيط الجهاز يفتح فصلاً جديدًا في الحوكمة الوطنية

تحدث الأستاذ المشارك الدكتور بوي هواي سون - العضو الدائم في لجنة الثقافة والتعليم بالجمعية الوطنية - عن ترتيبات المنظمة وتبسيطها. الصورة: آي فان

إن تبسيط الجهاز وفقاً للقرار 18-NQ/TW هو محتوى حظي باهتمام كبير من قبل الكوادر والموظفين المدنيين والشعب في الآونة الأخيرة. أجرى مراسل صحيفة لاو دونغ مقابلة مع الأستاذ المشارك الدكتور بوي هواي سون - العضو الدائم في لجنة الثقافة والتعليم بالجمعية الوطنية.

سيدي، قال الأمين العام تو لام إن تبسيط الجهاز هو بمثابة "ثورة". ماذا يعني هذا بالنسبة لبنيتنا التنظيمية؟

- أعتقد أن وصف الأمين العام تو لام لتبسيط الجهاز بأنه "ثورة" لا يظهر أهميته فحسب، بل ويؤكد أيضًا على العزيمة اللازمة للقيام بهذه المهمة.

وهذا تغيير جذري حقا، ليس فقط لتحسين فعالية إدارة الدولة، بل وأيضا لتلبية متطلبات التنمية المستدامة للبلاد في الفترة الجديدة.

إن تبسيط الجهاز لا يقتصر على مجرد تقليص عدد الأجهزة أو الموظفين ميكانيكياً، بل يشمل إعادة الهيكلة الشاملة، وتوضيح الوظائف والمهام، والقضاء على التداخلات والقصور التي كانت موجودة لسنوات عديدة.

ويساعد هذا في تخفيف العبء المالي، وإنشاء تنسيق أكثر سلاسة بين الوكالات، وتحسين جودة الخدمة المقدمة للأفراد والشركات. وهذا عامل مهم للغاية لتلبية التوقعات الاجتماعية في سياق التكامل العميق في فيتنام والضغوط التنافسية المتزايدة.

فهل يفتح تبسيط الجهاز فصلا جديدا في الحوكمة الوطنية؟

- أعتقد أنه لتنفيذ هذه "الثورة" بنجاح، نحتاج إلى التركيز على بعض العناصر الأساسية. أولاً، هناك التصميم السياسي على أعلى مستوى.

عندما يجرؤ القادة على مواجهة التحديات ولا يخافون من التغيير، فسيكون ذلك أعظم قوة دافعة لتعزيز الإصلاح. علاوة على ذلك، فإن بناء خطة واضحة ذات خارطة طريق محددة ومبنية على البحث العلمي أمر لا غنى عنه.

ثانياً، تلعب العوامل البشرية دوراً حاسماً. ويعد تدريب الموظفين وتحويل قدرتهم على التكيف مع الهيكل الجديد مهمة مهمة. من المستحيل الاكتفاء بدمج أو تبسيط الاسم وتجاهل القضية الإنسانية - القوة التي تنفذ السياسة.

ثالثا، إن الإجماع الاجتماعي أمر لا غنى عنه.

رابعا، التنفيذ الدقيق والحاسم هو المفتاح.

وأعتقد أن فيتنام، من خلال الرؤية الاستراتيجية والقيادة الحكيمة، قادرة على تحويل هذه "الثورة" إلى حقيقة واقعة بالكامل، وفتح فصل جديد للحكم الوطني، ودخول البلاد في عصر جديد - عصر النمو الوطني.

ومن آثار إعادة هيكلة المؤسسات التأثير على مواقع عمل العديد من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام. ولكن يجب على الكوادر أيضًا أن يجرؤوا على التضحية من أجل الهدف المشترك. ماذا تعتقد بشأن هذا؟

- أنا أتفق تماما مع وجهة النظر هذه. قم بترتيب وتبسيط الأجهزة، ولا تخف من فقدان مقعدك، فكل شخص لديه مكانه الخاص.

إن إعادة تنظيم وتبسيط الجهاز لا ينبغي أن يُنظر إليه باعتباره مسألة "خسارة مقاعد" أو "خسارة مناصب" فحسب، بل ينبغي أن يُنظر إليه باعتباره فرصة لكل شخص وكل منظمة لإعادة تحديد أدوارهم ومسؤولياتهم، نحو هدف مشترك أكبر: بناء جهاز فعال يخدم على أفضل وجه تنمية البلاد في عصر النمو الوطني.

تبسيط الأجهزة لتحسين استغلال الموارد للبلاد. الصورة: هاي نجوين

فهل تبسيط الجهاز يهدف إلى تحسين موارد البلاد؟

-هذا صحيح! إن تبسيط الأجهزة لا يهدف إلى إقصاء أي أحد، بل إلى تحسين الموارد، والقضاء على التداخل، وتحسين الإنتاجية والكفاءة التشغيلية. من خلال النهج الصحيح والشفافية وخريطة الطريق المعقولة، يمكن لكل موظف أن يجد فرصًا لتطوير قدراته، سواء في منصب جديد أو في بيئة عمل مختلفة.

من المهم أن نغير طريقة تفكيرنا ولا نعتبر المنصب أو اللقب مقياسًا للقيمة الشخصية. القيمة الحقيقية تكمن في ما نساهم به، وفي كيفية خلق التغيير الإيجابي لمجتمعاتنا.

عندما يفهم الجميع دورهم ويتاح لهم الفرصة لمواصلة التطور، فلن يقلقوا بعد الآن بشأن "خسارة مقاعدهم"، بل سيكونون على استعداد للتعاون والمساهمة.

وأعتقد أيضًا أنه لكي يصبح هذا حقيقة واقعة، لا بد من إيلاء الاهتمام المناسب للسياسات الداعمة. ومن الضروري ضمان أن تتاح لكل كادر، على الرغم من تأثره بعملية إعادة الهيكلة، الفرصة للدراسة أو تغيير المهنة أو إيجاد بيئة مناسبة لمواصلة التطور.

إن عملية تبسيط الجهاز، إذا تم تنفيذها بشكل عادل وإنساني، لن تعود بالنفع على البلاد فحسب، بل ستكون أيضًا فرصة لكل فرد لتأكيد وتعزيز قيمته الخاصة.

شكرًا لك أستاذ مشارك، دكتور بوي هواي سون!

لاودونج.فن

المصدر: https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gon-bo-may-mo-ra-mot-chuong-moi-trong-quan-tri-quoc-gia-1443804.ldo