في 3 ديسمبر، في مؤتمر صحفي عقد مباشرة بعد الجلسة الختامية للمؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام، قال السيد نجو دوي هيو، نائب رئيس الاتحاد العام للعمل في فيتنام، إن الوضع الاجتماعي والاقتصادي في الأشهر الأخيرة من عام 2023 لا يزال يواجه صعوبات.

على الرغم من أن معظم الشركات تضمن سبل العيش وفرص العمل لموظفيها، إلا أن عددا من الشركات لا تزال تفتقر إلى الطلبات؛ أو لفترة طويلة تحت التأثير الثقيل لجائحة كوفيد-19، فقدت العديد من الشركات قدرتها على الصمود.

وقال السيد هيو "نعتقد أن راتب تيت والمكافأة لهذا العام سيواجهان العديد من الصعوبات".

عطلة تيت.jpg
توقع ممثل الاتحاد العام للعمال في فيتنام أن تواجه الرواتب والمكافآت بمناسبة عيد رأس السنة الميلادية في عام 2024 العديد من الصعوبات. (توضيح)

وفي مواجهة مثل هذه التوقعات، قال السيد هيو إن الاتحاد العام للعمال وجه بإصدار خطة لرعاية العمال خلال تيت في وقت مبكر جدًا.

إلى جانب ذلك، وتصميم سياسات لرعاية المستفيدين، بالإضافة إلى الدعم والهدايا، سيقوم الاتحاد بتنظيم حافلات وقطارات وطائرات مجانية ومخفضة الثمن لدعم العمال للسفر إلى ديارهم خلال تيت.

منذ أوائل نوفمبر 2023، قدمت إدارة علاقات العمل والأجور (وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة) إلى الوزارة طلبًا من المحليات للإبلاغ عن وضع الرواتب ومكافأة تيت للمؤسسات للموظفين لعام 2024.

الموعد النهائي للإبلاغ عن حالة الرواتب والمكافآت للمؤسسات هذا العام مماثل للعام الماضي، وهو 25 ديسمبر. وبناءً على تجميع التقارير الواردة من المحليات، قدمت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة معلومات محددة للتو.