كينتيدوثي - تحدث عمليات نقل الوظائف في الإدارات والفروع في مدينة هانوي بأعداد كبيرة داخل الوحدات ذات الهياكل التنظيمية الكبيرة؛ تركز كتل المقاطعات والمقاطعات والبلدات على موظفي المحاسبة المدرسية، وقادة إدارة المدارس، وموظفي الخدمة المدنية على مستوى البلديات...
وبحسب المعلومات الواردة من لجنة شعب هانوي، ستواصل المدينة في عام 2024 تنفيذ أعمال التفتيش والقانون بشكل جدي.
حيث تنفيذًا للبرنامج رقم 10-CTr/TU المؤرخ 17 مارس 2021 للجنة الحزب في هانوي بشأن "تحسين فعالية أعمال الوقاية من الفساد والسيطرة عليه؛ ممارسة الادخار ومكافحة الهدر في الفترة 2021-2025، الخطة 134/KH-UBND المؤرخة 28 مايو 2021 بشأن تنفيذ عمليات نقل الوظائف بشكل دوري للموظفين المدنيين والموظفين العموميين في المدينة والوثائق ذات الصلة، نصحت وزارة الداخلية في هانوي لجنة الشعب بالمدينة بإصدار النشرة الرسمية 3976/UBND-SNV المؤرخة 23 نوفمبر 2023 بشأن تنفيذ عمليات نقل الوظائف وتلخيص وتطوير تقرير يلخص التنفيذ.
يجب على الهيئات والوحدات إصدار ونشر خطة نقل الوظائف سنويًا في الربع الأول وفقًا لما هو منصوص عليه في الفقرة 1 من المادة 26 من قانون مكافحة الفساد لعام 2018.
وبحسب إحصائيات الوكالات والوحدات، سجلت المدينة في عام 2024، 471 حالة نقل وظائف، منها 213 موظفا مدنيا، و98 موظفا مدنيا بلديا، و160 موظفا حكوميا. ومنها إدارات المدينة والهيئات المعادلة للإدارات ووحدات الخدمة العامة 170 حالة (167 موظفاً مدنياً و3 موظفين عموميين)؛ بلغ عدد الحالات على مستوى المقاطعات والمحافظات والبلدات 301 حالة (46 موظفًا مدنيًا على مستوى المقاطعة، و98 موظفًا مدنيًا على مستوى البلدية، و157 موظفًا حكوميًا).
وقد قامت لجنة الشعب بالمدينة بتقييم أن نقل وظائف الهيئات والوحدات قد اتبع بشكل وثيق قائمة الوظائف التي يجب نقلها بشكل دوري والتي صدرت بالمرسوم رقم 59/2019/ND-CP بتاريخ 1 يوليو 2019 والذي يوضح تنفيذ عدد من المواد والتدابير لتنفيذ قانون مكافحة الفساد (إدارة الميزانية والأصول في الهيئات والوحدات؛ الاتصال المباشر ومعالجة العمل).
وفي الوقت نفسه، ووفقا للوظائف والمهام المقررة؛ تنفيذ أساليب نقل الوظائف ذات الخبرة والمهنة الواحدة من إدارة إلى أخرى داخل الهيئة أو المنظمة أو الوحدة، أو بين المجالات والمناطق المكلفة بمراقبتها أو الإشراف عليها أو إدارتها، أو بين الهيئات أو المنظمات أو الوحدات وفقاً للضوابط الخاصة بلامركزية إدارة الموظفين.
وفي الإدارات والفروع والقطاعات ووحدات الخدمة العامة التابعة للمدينة، تقع أعداد كبيرة من القضايا داخل وحدات ذات هياكل تنظيمية كبيرة؛ تركز المناطق والبلدات والمدن على موظفي المحاسبة المدرسية، والموظفين الذين يشغلون مناصب قيادية وإدارية في المدارس، والموظفين المدنيين على مستوى البلدية الذين يشغلون مناصب في إدارة الأراضي - البناء، والمالية - المحاسبة، والعدالة - الأحوال المدنية.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-thuc-hien-chuyen-doi-vi-tri-cong-toc-gan-500-truong-hop.html
تعليق (0)