السوق الكورية تجذب العمال

تعد كوريا سوقًا مفضلة للعمال الفيتناميين نظرًا لظروف العمل الجيدة والدخل المرتفع. وهذه أيضًا واحدة من الأسواق الرئيسية والجيدة لأنشطة تصدير العمالة في فيتنام. وتخطط كوريا للسماح بتوظيف العمال الأجانب الحاصلين على تأشيرات E-9 للعمل في قطاع تأجير الفنادق والشقق... وإذا تم توسيع سياسة قبول العمال الأجانب في كوريا وتنفيذها رسميًا، فسوف تتاح لعمال كوانج تري المزيد من الفرص لاختيار المهن التصديرية.

عائلة السيد هوانغ كيم ثوي في بلدية هاي كه، مقاطعة هاي لانغ سعيدة لأن أطفاله يحصلون على دخل ثابت من العمل في الخارج - صورة: TB

في أغسطس 2023، السيد نجوين فان ثان (من مواليد عام 1991)، في حي دونج جيانج، المدينة. تصدر شركة دونج ها العمالة إلى كوريا. العقد الذي وقعه السيد ثان مع شركة بناء السفن التابعة لمجموعة هيونداي مدته 4 سنوات و 10 أشهر. وعلى عكس مخاوفه الأولية، أصبح السيد ثان الآن راضيًا تمامًا عن بيئته وعمله في كوريا.

في السابق، بعد الدراسة في الصف الحادي عشر، ترك السيد ثان المدرسة ثم تزوج وأنجب أطفالاً في وقت مبكر. بحلول عام 2023، وبفضل تشجيع والديه وأقاربه، تعرف السيد ثان على معلومات تصدير العمالة واقترض بجرأة رأس المال من بنك السياسة الاجتماعية الإقليمي (SPB) باعتباره قريبًا لشخص جدير بالثناء للذهاب إلى كوريا للعمل. وظيفته الأساسية هي الميكانيكي، وهو ما يتناسب مع صحته ومهاراته لأنه يجيد هذه المهنة في منزله بالفعل. براتب أساسي قدره 39 مليون دونج شهريًا، يرسل السيد ثان الأموال لسداد الديون والعناية بتعليم أطفاله.

بعد أن تسبب حادث فورموزا في تلوث بحري، أصبح العديد من الصيادين في قرية تام كيه، في بلدية هاي كيه، بمنطقة هاي لانغ عاطلين عن العمل. في ذلك الوقت، كان السيد هوانغ كيم ثوي (من مواليد عام 1995) ينوي العمل في الخارج، ولكن لأن عائلته لم تكن تملك المال، لم يتمكن من تحقيق رغبته.

وبعد فترة وجيزة، حصلت أخته على معلومات حول قروض تصدير العمالة لأقارب الأشخاص المستحقين، لذلك نصحت السيد ثوي بالتقدم بطلب للحصول على قرض في مكتب معاملات بنك السياسة الاجتماعية في منطقة هاي لانغ بأسعار فائدة تفضيلية.

بفضل قرض بقيمة 100 مليون دونج، بالإضافة إلى الاقتراض من الأقارب، تمكن السيد ثوي من تحقيق حلمه. يختلف الصيد في كوريا كثيرًا عن صيد الأسماك على الشاطئ الذي اعتاد السيد ثوي القيام به. ومع ذلك، بفضل اجتهاده واستعداده للتعلم، تمكن من اللحاق بالوظيفة بسرعة كبيرة.

حاليا، تم تجديد عقد السيد ثوي حتى يواصل عمله في كوريا. في عام 2023، قام شقيق السيد ثوي الأصغر، هوانغ كيم ثويين (من مواليد عام 1993)، أيضًا بتصدير العمالة إلى كوريا للعمل كصياد براتب أساسي قدره 30 مليون دونج شهريًا.

قالت السيدة هوانغ ثي ثوي، الشقيقة الصغرى للسيد ثوي: "حتى الآن، سدد أخي ديونه، وبنى منزلًا، ويواصل ادخار المال ليتمكن من العودة إلى الوطن لممارسة أعماله. أما الأخ الأصغر، الذي سافر إلى كوريا العام الماضي، فقد استقرت حياته أيضًا. بفضل العمل في الخارج، بنينا أنا وإخوتي منزلًا، وسددنا ديوننا، ونتمتع بظروف أفضل لرعاية والدينا".

أصبحت السوق الكورية جذابة بشكل متزايد للعمال في فيتنام. من بداية عام 2024 حتى الآن، بلغ العدد الإجمالي للعمال في كوانغ تري الذين تقدموا للامتحان للذهاب إلى كوريا للعمل 1503 شخصًا، اجتاز منهم 466 شخصًا الامتحان وتقدموا بطلبات التوظيف. بلغ عدد العمال المتجهين إلى كوريا في الأشهر الثمانية الأولى من العام 311 شخصًا. ومن المتوقع أن يتضاعف معدل العمال المسجلين للامتحان بحلول عام 2023، كما سيرتفع عدد العمال الذين يجتازون الامتحان بنحو 20%.

في عام 2024، سيقوم الجانب الكوري باختيار العمال الفيتناميين للعمل في الصناعات التالية: التصنيع (التجميع والقياس والتوصيل)؛ البناء (الصلب والنجارة)؛ الزراعة (الثروة الحيوانية، إنتاج المحاصيل) ومصايد الأسماك (تربية الأحياء المائية، صيد الأسماك بالقرب من الشاطئ).

ومن المتوقع أن يبلغ عدد الموظفين الجدد في عام 2024 نحو 15.374 شخصا (منهم 11.246 شخصا في قطاع التصنيع، و200 شخص في قطاع البناء، و895 شخصا في قطاع الزراعة، و3033 شخصا في قطاع صيد الأسماك).

وبحسب إدارة العمل في الخارج، قررت لجنة سياسة القوى العاملة الأجنبية الكورية في نهاية ديسمبر 2023 توسيع نطاق البرنامج التجريبي، مما يسمح بتوظيف العمال الأجانب الحاصلين على تأشيرات E-9 للعمل في قطاع تأجير الفنادق والشقق. تشمل المهن المتوقعة: موظفي التنظيف وموظفي المطبخ.

ومن المتوقع أن تتواجد منطقة التوظيف التجريبية في 4 وجهات سياحية رئيسية في كوريا: سيول، وبوسان، وكانجوون، وجيجو. وبالتالي، إذا قبلت كوريا رسميا العمال الفيتناميين في هذه الصناعات، فسوف تتوسع فرص العمل للعمال.

ومع ذلك، استغل بعض الأفراد والمنظمات المعلومات حول سياسة القبول الموسعة في كوريا، وقاموا مؤخرًا بالإعلان عن توظيف عمال بشكل غير قانوني للعمل في كوريا في مجالات المساعدة المنزلية والتنظيف والطبخ والمطاعم ومعالجة البريد... بموجب تأشيرات E9-5.

وفي الوقت نفسه، لم تتلق إدارة العمل في الخارج حتى الآن أو توافق على عقود توريد العمالة من أي مؤسسات خدمات لإرسال العمال للعمل في كوريا في الصناعات والمهن المذكورة أعلاه.

ولذلك، توصي إدارة العمل في الخارج العمال بالبحث بعناية عن المعلومات إذا كانوا يرغبون في العمل في كوريا.

وعلى وجه التحديد، يتعين على العمال الاتصال بإدارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية في المنطقة التي يقيمون فيها، ومركز العمل في الخارج، والشركات المرخصة من قبل وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية لتقديم خدمات إرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقود لتجنب التعرض للاحتيال.

ثوي با

المصدر: https://baoquangtri.vn/thi-truong-han-quoc-hap-dan-nguoi-lao-dong-188439.htm