خلق فرص عمل للعمال الريفيين

تم إنشاء مصنع تاي باك للملابس في يوليو 2024، ويقع في المجموعة السكنية 5، حي كويت تيان (مدينة لاي تشاو)، وساهم في خلق فرص عمل في الموقع للنساء وتطوير الاقتصاد الاجتماعي المحلي.

انطلاقًا من الرغبة في زيادة دخل الأسرة وفي نفس الوقت خلق فرص عمل للسكان المحليين، وخاصة النساء من الأقليات العرقية اللاتي لديهن وقت فراغ ولا يمكنهن السفر بعيدًا للعمل، قامت السيدة فو ثي مينه - مالكة مصنع تاي باك للملابس الجاهزة - باستئجار المباني بجرأة، وسعت إلى إيجاد شركاء، وربطت مع شركات الملابس والأعمال التجارية في هانوي والمقاطعات المنخفضة لإنتاج الأزياء وفقًا لاحتياجات المهنة ومناصب العمل. في الوقت الحالي، استثمرت المنشأة في خطوط الإنتاج وأنظمة المعدات لأكثر من 30 ماكينة خياطة صناعية.
باعتبارها واحدة من العاملات في مصنع تاي باك للملابس منذ أيامه الأولى، شاركت السيدة لي ثي ها في المجموعة السكنية 3 (جناح كويت تيان): عندما قبلني مصنع الملابس، كنت سعيدة للغاية. لأن الموقع قريب من المنزل، فأنا أربي طفلاً صغيراً. مع دخل قدره 5 ملايين دونج شهريًا، أنا وأخواتي في البلديات والأحياء في المدينة مطمئنون وسعداء بالحصول على وظائف وتحسين حياتنا. عمل خفيف، مناسب للصحة، الراتب يعتمد على المنتجات، لا يوجد ضغط.

يوفر مصنع تاي باك للملابس فرص عمل للعديد من العمال المحليين.

أما السيدة دي ثي هونغ في قرية نام لونغ 1 (منطقة كويت ثانغ)، فقد اعتادت على القيام بالعديد من الوظائف، لكن عملها لم يكن مستقراً. منذ أن عملت في مصنع الملابس الخاص بالسيدة مينه، حصلت هي والعديد من العمال الآخرين في المنطقة على وظائف مستقرة. أثناء عملية العمل، تقوم السيدة مينه بإرشاد العملاء بحماس لإكمال منتجات القميص والسراويل وفقًا للحجم والتصميم الصحيحين وفقًا لمتطلباتهم. وبالمقارنة بالوقت الذي كانت تقضيه في المنزل للقيام بالزراعة والأعمال المنزلية، فإن الأموال التي كسبتها من الخياطة ساعدت أسرتها على عيش حياة أسهل بكثير.
وبحسب العاملين هنا، وبفضل المنشأة التي تحافظ على الطلبات الكبيرة، فإن النساء لديهن وظائف ثابتة. حتى أن بعض النساء يقبلن أن يتم تصنيع الطلبات في المنزل، حتى يتمكنّ من رعاية أسرهن، وإدارة تعليم أطفالهن، ويظل لديهن دخل.
قالت السيدة فو ثي مينه - مالكة مصنع تاي باك للملابس: في الوقت الحالي، يضم مصنع الملابس 12 عاملاً منتظماً، مع حصول العمال المدربين على راتب أساسي قدره 5 ملايين دونج/شخص/شهر، باستثناء العمل الإضافي. بالنسبة للعاملين الذين يدرسون ويعملون، الراتب هو 3 مليون دونج/شخص/شهر. بالإضافة إلى الراتب، توفر المنشأة أيضًا سياسات جذابة للعاملين الذين يعيشون بعيدًا مثل: دعم نفقات السفر والسكن المناسب. ومع ذلك، فإن الصعوبة الحالية تكمن في أنه على الرغم من أن النساء من الأقليات العرقية يتعلمن التطريز وخياطة الأزياء التقليدية منذ سن مبكرة، إلا أنهن ما زلن بطيئات عندما يتعلق الأمر بالخياطة الصناعية ولم يلحقن بعمليات خط الإنتاج. لذا فإن وقت التدريب طويل.
وفي الوقت الحالي، وقع مصنع الملابس العديد من الطلبيات الكبيرة، وهو ما يعد أيضًا بمثابة الأساس لتوسيع نطاق العمليات، وجذب المزيد من العمال للعمل والشعور بالأمان للبقاء على المدى الطويل. ومع ذلك، لا تزال السيدة مينه تأمل في مواصلة تلقي الدعم من الوكالات والوحدات المحلية فيما يتعلق بالأزياء والزي الرسمي، وبالتالي تقليل تكاليف النقل وخلق المزيد من فرص العمل للعمال المحليين.

المصدر: https://baolaichau.vn/kinh-t%E1%BA%BF/t%E1%BA%A1o-vi%E1%BB%87c-l%C3%A0m-cho-lao-ng-n%C3%B4ng-th%C3%B4n