مثال ساطع للمدير

السيدة نجوين ثي هونغ فان تشارك في التبرع الطوعي بالدم.

خارج البيئة التعليمية، يعرف الناس صورة السيدة فان كمتبرعة دم متطوعة ونشطة. وبفضل جهودها المتحمس، استجاب العديد من الكوادر والمعلمين والموظفين وحتى أولياء الأمور في المدرسة بشكل فعال لبرامج التبرع بالدم الإنسانية التي أطلقتها النقابة والمحلية. لقد تبرعت السيدة فان بالدم طواعية 20 مرة. لم ترى فوائد التبرع بالدم فحسب، بل إن فعلها هذا جاء أيضًا من التعاطف مع المرضى المصابين بأمراض خطيرة.

في بعض الأحيان، كنتُ أحضر أقاربي المرضى إلى قسم الطوارئ، ورأيتُ العديد من الأشخاص الذين تعرضوا لحوادث، وفقد دمهم، واحتاجوا إلى نقل دم عاجل، لكن بنك الدم في المستشفى لم يكن متوفرًا دائمًا، ناهيك عن وجود فصائل دم غير متوافقة. رؤية وجوه عائلات المرضى الحائرة، وعيونهم اليائسة، وحماس الفريق الطبي في كل لحظة... دفعني ذلك إلى الرغبة في المساعدة، لكنني لم أكن أعرف كيف.

ظلت السيدة فان تحمل هذا القلق معها حتى يوم ما، عندما تلقت المدرسة خطابًا للتبرع بالدم من اللجنة الشعبية لمدينة نوي ساب. بعد نشرها في الوحدة، تطوعت للمشاركة أولاً. في البداية، كان العديد من الأشخاص الذين لم يتبرعوا بالدم من قبل مترددين، خائفين من الألم، خائفين من فقدان الدم الذي يؤثر على صحتهم... قامت السيدة فان بتعبئة وتشجيع جميع الموظفين والمعلمين على "محاولة ذلك مرة واحدة" وشرحت الإجراءات والفوائد بعد التبرع بالدم... متغلبة على الحواجز النفسية، في الحملات التالية، والتي تم إطلاق معظمها من قبل وحدات أعلى مستوى، كان لدى مدرسة السيدة فان دائمًا عدد كبير من المعلمين المشاركين في التبرع بالدم. إن النقابة الشعبية تعمل دائمًا على مرافقة المعلمين وتشجيعهم من خلال تقديم مواهب عملية لهم، مما يخلق المزيد من التحفيز لأعضائها للمشاركة في العمل التطوعي.

تعمل السيدة هونغ فان في قطاع التعليم منذ 24 عامًا، وتسعى بلا كلل إلى تحقيق مهنة "تنمية الناس". منذ عام 2014، تم تعيينها كمديرة. باعتبارها مديرة، فهي تقدم مثالاً في الأنشطة لتحفيز الموظفين والمعلمين على المشاركة. ومن الجدير بالذكر أنها تدرس ذاتيًا بشكل منتظم لتحسين معرفتها وخبرتها المهنية وتبادل الخبرات مع زملائها.

في عملها، تدعو إلى الابتكار في أساليب التدريس والتعلم من أجل تعزيز قدرة الطلاب على التفكير بشكل مستقل وإبداعي. ولكي تكون المدرسة فعالة في البيئات التعليمية الثلاث: المدرسة والأسرة والمجتمع، يعمل مجلس المدرسة بشكل نشط على نشر السياسات والمبادئ التوجيهية التعليمية بين أولياء الأمور والطلاب. يقوم جميع المعلمين في المدرسة بتطبيق تكنولوجيا المعلومات لإعداد الدروس والتدريس مباشرة في الفصل؛ تطبيق قسم الطلاب في ميسا في التقييم والتعليق وطباعة نماذج الاتصال وبطاقات التقارير.

منذ العام الدراسي 2018-2019 وحتى الآن، حافظت المدرسة الابتدائية "أ" في مدينة نوي ساب على معدل حضور للطلاب يزيد عن 100٪، دون أي تسرب. - بناء حركات لتحقيق الإنجازات على مستوى المحافظات والمناطق مثل: التحدث باللغة الإنجليزية، والرسم، والخط الجميل... وفي السنوات الخمس الماضية ارتفعت المؤهلات المهنية للمعلمين من 71.42% إلى 90.19% (الجامعة)؛ بلغت نسبة إتمام المرحلة الابتدائية 100%...

بحثت السيدة فان في مبادرة "تدابير تعزيز وتحسين جودة مهارات المعلمين في حركة المحاكاة "المعلمون المتميزون على مستوى المدارس الابتدائية"، من خلال بناء فريق من المعلمين يتمتع بكمية كافية وجودة مستقرة. وفي كل عام، تُقيّم اللجنة الشعبية لمنطقة ثواي سون مجموعة مدرسة نوي ساب الابتدائية "أ" على أنها تُنجز مهامها من جيد إلى ممتاز؛ وقد أنجز الحزب والمنظمات الجماهيرية مهامها على أكمل وجه، وحصلت على لقب "قوي". وقد نالت السيدة فان شخصيًا العديد من الجوائز من قطاع التعليم والسلطات المحلية على مستوى المدينة والمقاطعة والإقليم تقديرًا لإنجازاتها في المحاكاة وإنجاز المهام على أكمل وجه.

وفي الوحدة، اقترحت السيدة فان أنشطة وبرامج لتثقيف روح الإنسانية للطلاب والموظفين والمعلمين. عادة ما تكون حركة المشاريع الصغيرة للفريق، بهدف إعطاء زوايا دراسية للطلاب في ظروف صعبة، والذين لديهم روح التغلب على الصعوبات للدراسة بشكل جيد. كما كانت رائدة في دعم قضايا الكوادر والمعلمين والموظفين في قطاع التعليم بالمنطقة عندما استعان بها رؤساؤها لكتابة رسائل مفتوحة. وخاصة في الوحدة، يعمل مجلس الإدارة دائمًا على تهيئة الظروف للنقابة للقيام بدورها في رعاية الحياة المادية والروحية لأعضاء النقابة والعمال أثناء العطلات والأعياد والمرض وما إلى ذلك.

هانه

المصدر: https://baoangiang.com.vn/tam-guong-sang-ve-mot-hieu-truong-a417560.html