لا يبحث الطلاب فقط عن وظائف في البنوك، بل يرغب المزيد والمزيد من الطلاب في العثور على فرص عمل في شركات التكنولوجيا لأنهم يعتقدون أن هذا المجال لا يزال في طور التطور.
في 25 نوفمبر، حضرت بوي ثي ثو ترانج معرض التوظيف بجامعة التجارة الخارجية - وهو أكبر معرض للوظائف في العام في جامعة التجارة الخارجية. تجولت طالبة جامعية في تخصص اللغة الإنجليزية للأعمال بين أكشاك شركات التكنولوجيا. وقالت ترانج إنها مهتمة بوظائف الموارد البشرية وتحليل الأعمال في هذه الشركات.
وقالت الطالبة إن تخصص اللغة الإنجليزية للأعمال هو تخصص واسع، ويغطي جميع جوانب الاقتصاد والتجارة، لذلك يجد العديد من الطلاب صعوبة في تحديد أهدافهم المهنية بعد التخرج. كما مرت ترانج بفترة من عدم اليقين، ولكن بعد فترة تدريب كمساعدة تدريس (اكتساب المواهب) في إحدى شركات التكنولوجيا، رأت أن هذه مجموعة محتملة من الشركات. على الرغم من موجة تسريح العمال من شركات التكنولوجيا، فإن الوظائف المرتبطة بالأعمال والموارد البشرية تظل ضرورية ومستقرة.
وبالمثل، يعتقد نجوين نانغ هوانغ، وهو طالب في السنة الأولى متخصص في المحاسبة والتدقيق، أن هذا المجال لا يزال يوفر العديد من الوظائف والبحث السريع عن عمل. ولذلك، أمضى هوانج معظم وقته في جناح شركة Braves Stars Technology وبعض الشركات في نفس المجال.
"لا يزال هناك ثلاث سنوات حتى التخرج، ولكنني لا أزال أرغب في سؤال ممثلي الأعمال عن احتياجاتهم وتوجهاتهم، حتى أعرف ما الذي يجب أن أتعلمه وما هي المهارات التي يجب أن أعمل على تحسينها"، كما قال هوانج.
يتشارك العديد من الطلاب نفس المخاوف التي يبديها ترانج وهوانغ. شارك في المعرض الوظيفي أكثر من 40 شركة، واستقطب نحو 4000 طالب. ولا تزال البنوك الكبرى تجتذب الحشود، لكن أكشاك شركات التكنولوجيا كانت مليئة أيضًا بالطلاب الذين يصطفون ويطرحون الأسئلة.
تتحدث بوي ثي تو ترانج، وهي طالبة في السنة الأخيرة تدرس اللغة الإنجليزية للأعمال في جامعة التجارة الخارجية، مع ممثلي الأعمال في معرض التوظيف بجامعة التجارة الخارجية في صباح يوم 25 نوفمبر. الصورة: ثانه هانج
وفي أوائل نوفمبر، قال الأستاذ المشارك الدكتور فام ثو هونغ، نائب مدير جامعة التجارة الخارجية، إنه من خلال استطلاع رأي شمل 54 ألف خريج، فإن تكنولوجيا المعلومات هي واحدة من مجالي العمل الأكثر اختيارًا، مع اتجاه متزايد في السنوات الأخيرة.
وأشارت السيدة فام ثي ثو هوين، رئيسة قسم جذب المواهب وتجربة الموظفين في شركة FPT، إلى أن عدد طلاب الاقتصاد العاملين في شركات التكنولوجيا قد زاد خلال العامين أو الثلاثة أعوام الماضية. وفي معهد FPT وحده، ارتفع عدد الموظفين الخريجين من المدارس الاقتصادية بنحو 20%.
وسجلت مجموعة One Mount Technology أيضًا زيادة في الطلبات المقدمة من طلاب الاقتصاد. وقالت السيدة فام ثي فان، أخصائية تطوير العلامة التجارية الكبرى، إن هذه المجموعة تشغل غالبًا مناصب مرتبطة بتحليل استراتيجية الأعمال، والاختبار، وعلاقات العملاء، والتسويق.
وأوضحت السيدة فان أنه من الصحيح أن العديد من الشركات تضطر إلى خفض عدد الموظفين، ولكن هذه الوظائف في الغالب لا تحقق فوائد تتناسب مع تكاليف الاستثمار والتشغيل. وفي الوقت نفسه، تحتاج كل شركة إلى إيجاد طرق لبيع منتجاتها، لذا تتزايد الحاجة إلى توظيف موظفي المبيعات.
وفي الوقت نفسه، تغير مفهوم الطلاب للتوظيف أيضًا. أصبحت التكنولوجيا أكثر سهولة في الوصول إليها، ولم تعد مقتصرة على خريجي الهندسة فقط.
استقطب المعرض الوظيفي لجامعة فلوريدا توتال حوالي 4000 طالب من طلاب الاقتصاد للمشاركة. الصورة: FTU Times
يقوم أصحاب العمل بتقييم طلاب الاقتصاد على أنهم غالبًا ما يكونون قادرين على التكيف وديناميكيين ويتقنون اللغات الأجنبية ولديهم فهم قوي للمعرفة المتخصصة. ومع ذلك، فإنهم يحتاجون أيضًا إلى 3-6 أشهر لفهم المنتجات التكنولوجية والبرمجيات والمعرفة في هذا المجال.
يعتقد ممثل الموارد البشرية لشركة Braves Stars Technology أن طلاب الاقتصاد الذين يسعون للانضمام إلى شركة تكنولوجيا لا ينبغي اعتبارهم يعملون في مجال أو مهنة مختلفة. وبحسب قولها، قد يبدو هذا المنصب "غير اقتصادي للغاية"، لكنه في جوهره لا يزال مرتبطًا بالمعرفة والمهارات في مجال الأعمال وعلاقات العملاء التي يتم تدريب الطلاب عليها.
قالت ترونغ ثوي دونج، وهي طالبة في السنة الأخيرة تدرس التمويل والخدمات المصرفية في أكاديمية الخدمات المصرفية، إنها شعرت بأمان أكبر بعد سماعها عن وظيفة محلل مالي في إحدى شركات البرمجيات. قبل ذلك، كانت الطالبات يشعرن دائمًا بالقلق بشأن الوظائف المستقبلية.
وقال دونج "من الطبيعي أن يعمل طلاب الاقتصاد في شركات في مجالات أخرى لأن هناك وظائف مناسبة مرتبطة بتخصصاتهم".
ثانه هانج
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)