تشديد المعايير للأشخاص العاملين في التراث الثقافي

بفضل هندسته المعمارية الأوروبية الفريدة، تم الاعتراف بقصر آن دينه في هوي من قبل اليونسكو كتراث ثقافي عالمي.

أصدرت وزارة الثقافة والرياضة والسياحة مؤخرا مدونة قواعد السلوك المهني للعاملين في مجال التراث الثقافي.

يهدف هذا القانون إلى تحديد معايير السلوك، وتوحيد تصورات وأفعال الأشخاص العاملين في التراث الثقافي، ومنع السلوكيات السلبية والتشوهات والانحرافات ومخاطر فقدان وتدمير التراث بشكل فعال في أنشطة حماية وتعزيز قيمة التراث الثقافي.

وتساهم القواعد أيضًا في تأكيد دور ومسؤولية العاملين في التراث الثقافي، وبناء وتنمية الثقافة والشعب الفيتنامي المتقدم، المشبع بالهوية الوطنية، وتلبية متطلبات التنمية الوطنية المستدامة.

وبناء على ذلك، يتضمن القانون مدونات سلوك عامة وخمس مدونات خاصة: مدونة السلوك في الأنشطة المهنية (في مجالات المتاحف والآثار والتراث الثقافي غير المادي والتراث الوثائقي والإعلام)؛ قواعد السلوك تجاه الزملاء؛ مدونة قواعد السلوك للمنظمات والأفراد المشاركين في البحث وزيارة التراث الثقافي؛ قواعد السلوك في الصحافة والإعلام والفضاء الإلكتروني؛ قواعد السلوك عند المشاركة في الأنشطة الاجتماعية الأخرى.

يتضمن قانون السلوك العام 9 محتويات، حيث يجب على الأشخاص العاملين في التراث الثقافي وضع مصالح الحزب والأمة والشعب والشعب فوق كل شيء، والحفاظ على الصفات والأخلاق والهيبة وشرف الأشخاص العاملين في التراث الثقافي وفقًا للمعايير الأخلاقية الاجتماعية والعادات والتقاليد الثقافية الفيتنامية.

يجب على كل فرد وجماعة الالتزام الصارم بأحكام القانون والاتفاقيات الدولية المتعلقة بالتراث الثقافي التي تشارك فيها فيتنام؛ تعزيز المسؤولية المدنية، ومسؤولية العاملين في التراث الثقافي، واحترام تنوع التراث الثقافي، وعدم الإضرار بسمعة الجماعة، أو صحتهم، أو شرفهم، أو كرامتهم.

ويوصي قانون السلوك العام أيضًا بأن على العاملين في التراث الثقافي أن يواصلوا الدراسة والممارسة بشكل مستمر لتحسين وعيهم السياسي ومؤهلاتهم ومهاراتهم المهنية؛ - تعزيز الشعور بالمسؤولية تجاه العمل؛ مكافحة الأخطاء والسلوكيات السلبية بوعي؛ ممارسة الادخار ومحاربة الفساد والإسراف؛ الحفاظ على الأخلاق المهنية؛ ضد الاتجار غير المشروع بالتراث الثقافي أو الممارسات غير الأخلاقية في مجال التراث الثقافي.

وفي الوقت نفسه، يعزز قانون السلوك روح التضامن والإيجابية والتنسيق الاستباقي مع الزملاء في أداء المهام؛ لا تتهرب من المسؤولية أو تتهرب من العمل أو المهام الموكلة إليك؛ لا تستغل الأنشطة المهنية لتحقيق مكاسب شخصية...

السل (ملخص)

المصدر: https://baohaiduong.vn/siet-chuan-muc-nguoi-lam-cong-tac-di-san-van-hoa-409308.html