SHB يفوز بثلاث جوائز مهمة في حفل توزيع جوائز FinanceAsia لعام 2024

في إطار جوائز FinanceAsia 2024، فاز SHB بثلاث فئات جوائز مهمة، تم تقييمها بناءً على التأثيرات الإيجابية على العملاء والمجتمع والموظفين. وتؤكد الجائزة التوجه الصحيح للبنك في مجال التنمية المستدامة، وتحديد الإنسان كموضوع ومسؤولية مجتمعية.

تُعد جوائز FinanceAsia واحدة من الجوائز الأكثر شهرة في القطاع المالي، ويتم تنظيمها سنويًا من قبل مجلة FinanceAsia مع لجنة تحكيم من الخبراء الماليين الرائدين في منطقة آسيا والمحيط الهادئ. في عام 2024، تم تكريم SHB في 3 فئات جوائز: "البنك ذو التأثير الأكثر إيجابية في ESG في فيتنام" (أكبر تأثير ESG - البنوك في فيتنام)؛ "أفضل بنك تجاري للشركات الصغيرة والمتوسطة في فيتنام" و"أكثر البنوك تقدمًا في مجال التنوع والإنصاف والشمول المالي في فيتنام".

إن الجوائز الثلاث التي حصلت عليها SHB من مجلة FinanceAsia هي شهادة على نتائج رحلة التحول التي خاضها SHB. وفي أعقاب الزخم الذي حققناه في العام الماضي، يركز البنك موارده على تنفيذ استراتيجية تحول قوية وشاملة ترتكز على أربعة ركائز أساسية: إصلاح الآليات والسياسات واللوائح والعمليات؛ الإنسان هو الموضوع؛ التركيز على العملاء والسوق؛ تحديث تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي والالتزام بالقيم الثقافية الأساسية الستة "القلب - الثقة - الإيمان - المعرفة - الذكاء - الرؤية".

يهدف البنك السعودي الهولندي إلى أن يصبح من البنوك الرائدة من حيث الكفاءة؛ البنك الرقمي المفضل؛ أفضل بنك للتجزئة هو أيضًا البنك الأفضل الذي يوفر رأس المال والمنتجات والخدمات المالية للعملاء الاستراتيجيين من الشركات الخاصة والعامة، مع سلاسل التوريد وسلاسل القيمة والنظم البيئية والتنمية الخضراء.

SHB يفوز بثلاث جوائز مهمة في حفل توزيع جوائز FinanceAsia لعام 2024

وسيواصل البنك الالتزام بتنفيذ السياسات القوية لتعزيز الائتمان الأخضر، وزيادة تمويل رأس المال في مجالات الزراعة والغابات وتجهيز الأغذية والصناعة، وخاصة الاستثمار في مشاريع الطاقة الخضراء والطاقة المتجددة وتطوير البنية التحتية وبناء اقتصاد دائري للمناطق الرئيسية في جميع أنحاء البلاد.

بفضل أساس متين يمتد على مدى ثلاثة عقود، إلى جانب ثقافة مؤسسية عميقة، تظل SHB ثابتة دائمًا في توجهها نحو التنمية المستدامة والآمنة والفعالة، مع خلق ونشر القيم الجيدة للمجتمع والبلاد.

في الوقت الحالي، أصبح SHB شريكًا موثوقًا به للعديد من المؤسسات المالية مثل البنك الدولي، ومؤسسة التمويل الدولية، وبنك التنمية الآسيوي... من خلال توجيه تدفقات الائتمان إلى مشاريع الطاقة، والمشاريع التي تلبي العوامل "الخضراء"، ومساعدة الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، والشركات المملوكة للنساء... في الوصول إلى رأس المال للأنشطة التجارية.

ارتفعت القروض الممنوحة للشركات الصغيرة والمتوسطة، وخاصة مجموعات الأعمال الخضراء، بشكل حاد في عام 2023، أي أكثر من ضعف النمو الائتماني الإجمالي للبنك. إلى جانب إصدار وتحسين سياسات المنتجات، نفذت SHB أيضًا حلولاً متزامنة لتعزيز أنشطة أعمال الشركات الصغيرة والمتوسطة مثل ربط وتوقيع اتفاقيات التعاون مع جمعيات الشركات الصغيرة والمتوسطة، ومرافقة هذه المجموعة من الشركات في أنشطة الاستشارات والتدريب، وتحسين حوكمة الشركات، وتحسين موارد رأس المال وإدارة المخاطر، إلخ.

وفي الوقت نفسه، وقع بنك SHB عقد تعاون ائتماني مع مؤسسة التمويل الدولية بقيمة 120 مليون دولار أمريكي لتطوير محفظة إقراض الشركات الصغيرة والمتوسطة، مع إعطاء الأولوية للشركات المملوكة للنساء والشركات المشاركة في سلسلة التوريد. وقد تعهدت SHB بتخصيص ما لا يقل عن 37.5٪ من قيمة القرض لإقراض الشركات المملوكة للنساء، وسيحصل البنك على منحة قدرها 226 ألف دولار من مبادرة تمويل رائدات الأعمال (We-Fi) وصندوق فرص رائدات الأعمال (WEOF) - مبادرات تمويل عالمية تهدف إلى توسيع نطاق الوصول إلى رأس المال لرائدات الأعمال.

ويشارك البنك أيضًا في البرامج والأنشطة المصاحبة للمجتمع والوطن ويترك العديد من الانطباعات الإيجابية، وأبرزها برنامج "دعم الحد من تأثير كوفيد-19 للشركات المملوكة للنساء" الذي يرعاه بنك التنمية الآسيوي. ويعد البنك السعودي الهولندي البنك الرائد بين البنوك الخمسة المشاركة في المشروع بإجمالي مساعدات غير قابلة للاسترداد للعملاء تصل إلى 1.7 مليون دولار أمريكي.

من خلال إطار إدارة مخاطر ESG الذي تم بناؤه وتطبيقه في جميع أنحاء النظام، يتم تقييم كل مكون للتأكد من توافقه مع المبادئ التوجيهية والممارسات الدولية بشأن إدارة مخاطر ESG، مما يساعد SHB على جذب تدفقات رأس المال من المنظمات الدولية، وبالتالي ضمان الموارد لمواصلة دعم مشاريع التحول الأخضر والشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات المملوكة للنساء، مما يحقق تأثيرات إيجابية على الاقتصاد الاجتماعي.

بفضل المنتجات والخدمات المتنوعة التي تلبي الاحتياجات المالية وتوفر الراحة وتبسيط العمليات والإجراءات وتقصير الوقت وتحسين كفاءة إدارة التدفق النقدي للعملاء، فإن SHB يخلق علامات واضحة في السوق ويستحق التقدير بجوائز ذات صلة مثل البنك الأكثر تأثيرًا إيجابيًا في ESG في فيتنام وأفضل بنك للشركات الصغيرة والمتوسطة في فيتنام لسنوات عديدة متتالية.

من منظور داخلي، فإن تطوير ثقافة الشركة والتدريب لجذب المواهب هو توجه ثابت يعتمد على أحد الركائز الأربع لـ SHB - "الأشخاص هم الموضوع". يسعى البنك دائمًا إلى تعزيز الابتكار وهو مستعد للتحديات الجديدة. ركزت SHB على بناء بيئة عمل مفتوحة بأفكار وأساليب عمل جديدة، مع وراثة القيم الإنسانية التقليدية الجيدة من تام. لقد ساعد هذا الأساس الثقافي SHB على جذب المواهب، وخلق الارتباط مع الموظفين، والتعاون لتطوير الخدمات والحلول وتطوير البنك.

ويشار إلى أن نسبة العاملات في SHB تصل إلى 58.9%. ويبلغ عدد الموظفات في المناصب الإدارية 56.9% (إحصائيات حتى 28 فبراير 2024) وفي مجلس الإدارة وحده 3/8 من المناصب القيادية بما في ذلك المدير العام ونائب المدير العام من الإناث. يتم الاعتراف بموظفات SHB وإعطاؤهن الفرص لتطوير قدراتهن من خلال سياسات وأنظمة رعاية شاملة ومتساوية مع أكثر من 35 بندًا مخصصًا لـ 7 مجموعات مثل: الراتب والمكافأة والتأمين الصحي والمخصصات المباشرة ... بالإضافة إلى برامج الرعاية الروحية مثل: أنشطة التكريم وإهداء الهدايا في 8 مارس و20 أكتوبر وأعياد الميلاد. ساعدت برامج العطلات، وبناء الفريق، والتبادلات الثقافية والرياضية، وما إلى ذلك، الموظفين على تحقيق التوازن في حياتهم، وتخفيف ضغوط العمل، والتواصل مع زملائهم.

إن جائزة "البنك ذو بيئة العمل الأكثر تنوعًا وإنصافًا وشاملاً (DEI) في فيتنام" من FinanceAsia هي اعتراف بالتنمية الشاملة للعوامل البشرية وبيئة العمل والثقافة المؤسسية - التي أنشأها SHB ونشرها.

المصدر: https://phunuvietnam.vn/shb-chien-thang-03-giai-thuong-quan-trong-tai-financeasia-awards-2024-20240528092808607.htm