بعد هذا الترتيب، قامت هونغ سون بتقليص 18 وحدة خدمة عامة.

في الفترة 2018 - 2023، انخفضت وحدات الخدمة العامة في منطقة هونغ سون (ها تينه) من 86 إلى 68.

في فترة ما بعد الظهر من يوم 28 فبراير، ترأس نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة ها تينه تران دينه جيا الإشراف الموضوعي على تنفيذ السياسات القانونية بشأن "ابتكار نظام التنظيم والإدارة، وتحسين جودة وكفاءة وحدات الخدمة العامة في الفترة 2018 - 2023 في مقاطعة ها تينه" في منطقة هونغ سون.

المندوبون الحاضرون في الاجتماع

في الماضي، كانت منطقة هونغ سون استباقية ومركزة ونفذت خرائط طريق مناسبة في ترتيب وتنظيم وحدات الخدمة العامة لضمان التقدم المحدد.

كما قامت المنطقة بتنظيم وتبسيط أجهزتها بشكل مبسط، مما أدى إلى تقليص عدد النقاط المحورية؛ يتم مراجعة الوظائف والمهام وتعديلها بشكل مناسب، والتغلب على التكرار والتداخل بين المهام ومجالات الإدارة.

في عام 2015، كان لدى اللجنة الشعبية لمنطقة هونغ سون 86 وحدة خدمة عامة، ولكن بحلول 31 ديسمبر 2023، أعادت المنطقة تنظيم الجهاز إلى 68 وحدة فقط، وهو ما يمثل انخفاضًا قدره 18 وحدة (يصل إلى 20.9٪). فيما يتعلق ببناء مشروع الوظائف الشاغرة للفترة 2018 - 2023، يوجد في المنطقة بأكملها 66/68 وحدة عامة تابعة للجنة الشعبية لمنطقة هونغ سون والتي أكملت بناء مشروع الوظائف، ووافقت عليها السلطات المختصة.

في الوقت الحالي، الوحدتان اللتان لم تتم الموافقة على مشاريع وظائفهما من قبل مقاطعة ها تينه هما مستشفى كاو تريو الدولي الحدودي الإقليمي العام ومركز منطقة هونج سون لتطبيق العلوم والتكنولوجيا وحماية النبات والحيوان.

بعد هذا الترتيب، قامت هونغ سون بتقليص 18 وحدة خدمة عامة.

مدير المركز الطبي هونغ سون لي نات ثانه: هناك حاجة إلى توجيهات محددة بشأن الآلية الناشئة بعد دمج مستشفى كاو تريو الدولي الحدودي العام والمركز الطبي هونغ سون.

بلغ عدد حالات ترشيد الموظفين المتعلقة بالتقييم والتصنيف السنوي من عام 2015 حتى عام 2023، 69 حالة تقاعد مبكر واستقالة وفقاً لقرارات الحكومة بشأن ترشيد الموظفين.

وبعد الترتيب يتم تنفيذ مهام ووظائف وصلاحيات وحدات الخدمة العامة وفقا للأنظمة. وفي الوقت الحالي، تعمل الوحدات بشكل مستقر، مع هيكل تنظيمي مبسط وعمليات فعالة وكفؤة.

بالإضافة إلى ذلك، لا تزال هناك بعض النواقص والقيود مثل: لم تكمل بعض الوحدات مشروع الهيكل التنظيمي (الأقسام، الإدارات، الفرق) للوحدات العامة وفقًا لأحكام المرسوم رقم 120/2020/ND-CP) للحكومة؛ لا يزال التقييم والتصنيف السنوي شكليين، مما يجعل من الصعب تبسيط إجراءات الموظفين ويؤثر على تحسين جودة الموظفين...

بعد هذا الترتيب، قامت هونغ سون بتقليص 18 وحدة خدمة عامة.

رئيسة اللجنة القانونية بمجلس الشعب الإقليمي نجوين ثي نهوان: منطقة هونغ سون بحاجة إلى إيلاء المزيد من الاهتمام للنقل المعقول للمعلمين لخلق توافق كبير بين الفريق.

واقترحت منطقة هونغ سون أيضًا مجموعات من الحلول المتعلقة بمؤسسات السياسة وتنظيم التنفيذ وموارد التنفيذ مثل: تعديل قانون التأمين الاجتماعي والمرسوم الذي ينظم سن التقاعد للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال وفقًا للمجموعات المستهدفة؛ خفض سن التقاعد لمعلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية والطاقم الطبي في المرافق الصحية العامة.

وفي الوقت نفسه، أوصى المحافظ بالتعامل مع أصول ومرافق بعض المنظمات بعد الاندماج...

بعد هذا الترتيب، قامت هونغ سون بتقليص 18 وحدة خدمة عامة.

وتحدث في الاجتماع نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية تران دينه جيا.

وفي كلمته خلال جلسة العمل، أشاد نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية تران دينه جيا بالجهود التي تبذلها منطقة هونغ سون في تنفيذ السياسات والقوانين المتعلقة بالابتكار في نظام التنظيم والإدارة، وتحسين جودة وكفاءة وحدات الخدمة العامة.

وفيما يتعلق بمقترحات منطقة هونغ سون، فإن وفد الجمعية الوطنية الإقليمية سوف يقوم بتلخيصها بالكامل ويوصي بها إلى الجمعية الوطنية والمقاطعة والوكالات ذات الصلة للنظر فيها وحلها.

هوآي نام

مصدر