 |
| إن الانضمام إلى سجل المهندسين المحترفين في رابطة دول جنوب شرق آسيا أو منتدى التعاون الاقتصادي لآسيا والمحيط الهادئ يوفر العديد من الفرص للمهندسين. (المصدر: جامعة دانانج) |
الوصول إلى أسواق جديدة
هجرة العمالة هي اتجاه حتمي يحدث عندما تقبل البلدان والأقاليم التكامل والاتصال لتشكيل سوق مشتركة بسبب الحاجة إلى تعزيز التنمية الاقتصادية والتكنولوجية وتعزيز المزايا التنافسية في المنطقة.
علاوة على ذلك، فإن تنقل العمالة يجلب فوائد اقتصادية كبيرة للمناطق وكذلك للأفراد، مما يسمح باستغلال الموارد المكتشفة حديثًا، مع زيادة الكفاءة في استخدام الموارد البشرية وتحسين فرص العمل للأفراد في المناطق ذات الفرص الأقل أو الأسوأ.
على عكس العمل اليدوي، يتطلب تنقل العمالة من المهندسين تحقيق معايير الكفاءة قبل ممارسة المهنة أو قبل استخدام لقبهم المهني.
في ورشة عمل حول عملية انضمام المهندسين إلى APEC: تبادل الخبرات والممارسة في قطاعات التدريب الهندسية في مناطق آسيان وAPEC ، قال الأستاذ المشارك الدكتور فام نغوك لينه، نائب رئيس اتحاد فيتنام لجمعيات العلوم والتكنولوجيا (VUSTA)، إن اتحاد مهندسي APEC هو منظمة مرموقة تجمع المهندسين من جميع أنحاء منطقة آسيا والمحيط الهادئ.
وأكد الأستاذ المشارك الدكتور فام نغوك لينه أن "الانضمام إلى هذا الاتحاد يمكن أن يجلب العديد من الفوائد لمهندسينا ومنظمات العلوم والتكنولوجيا والجمعيات الفنية، بما في ذلك الوصول إلى أسواق جديدة وفرص التواصل والقدرة على تبادل المعرفة والخبرة مع خبراء آخرين".
يوجد في فيتنام حاليًا 639 مهندسًا في مختلف المهن مسجلين كمهندسين محترفين في رابطة دول جنوب شرق آسيا، ونحن نشجعهم على التحول إلى المهندسين المحترفين وفقًا لمعايير رابطة دول جنوب شرق آسيا. وبما أن دول رابطة دول جنوب شرق آسيا تتجه جميعها نحو التكامل مع المنطقة الأوسع لمنتدى التعاون الاقتصادي لآسيا والمحيط الهادئ، فقد وافقت على بناء نظام تسجيل جديد يتوافق بشكل أكبر مع نظام تسجيل المهندسين في منتدى التعاون الاقتصادي لآسيا والمحيط الهادئ.
في عام 2023، تخطط اتحاد الجمعيات الفيتنامية للبحث والمشاركة في آليات الجمعيات المهنية في منطقة آسيا والمحيط الهادئ (APEC) للتواصل وخلق الظروف للمهندسين الفيتناميين للوصول إلى المعايير المهنية على مستوى APEC. تم اقتراح اتفاقية الاعتراف المتبادل بمؤهلات مهندسي APEC من قبل الاتحاد الهندسي الدولي (IEA) وتم تنفيذها في اقتصادات APEC، حيث حققت 12 دولة ومنطقة الآن معايير اتفاقية APEC.
 |
| ويشكل اتجاه هجرة العمالة الفنية فرصة وتحديًا في نفس الوقت للمهندسين الفيتناميين. (المصدر: كلية هانوي للتكنولوجيا) |
العديد من الخبرات في تسجيل المهندسين المحترفين في رابطة دول جنوب شرق آسيا
ج.س. أفادت نورليدا بونيامين، رئيسة معهد المهندسين الماليزي (IEM)، رئيسة اتحاد المنظمات الهندسية في جنوب شرق آسيا (AFEO)، أن معايير أن يصبح المرء مهندسًا في منتدى التعاون الاقتصادي لدول آسيا والمحيط الهادئ يجب أن تلبي المتطلبات. وعلى وجه التحديد، يشترط في وقت التسجيل أن يكون المتقدم قد حصل على مستوى أكاديمي يعادل مستوى خريج حاصل على درجة في الهندسة معترف بها من قبل مؤسسة رسمية عضو ووفقاً لشروط اتفاقية واشنطن. وفي الوقت نفسه، يتم تقييمهم محليًا على أنهم مؤهلون لممارسة المهنة بشكل مستقل؛ - أن يكون لديه خبرة مهنية لا تقل عن 7 سنوات منذ التخرج. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لديك ما لا يقل عن سنتين من المسؤولية الفنية؛ الحفاظ على التطوير المهني المستمر حسب الحاجة.
في محاضرته، قدم الدكتور رافائيل جوردان، أستاذ الهندسة الميكانيكية في جامعة فييتنام، عرضًا لسياق وضرورة البحث والمشاركة في المعايير الدولية المتعلقة بتدريب قطاعات الهندسة الفيتنامية الحالية. قال دانج فيت دونج، رئيس جمعية البناء في فيتنام، إنه يوجد في فيتنام حاليًا نوعان من تسجيلات المهندسين المحترفين بالتوازي: المهندسون المحترفون في رابطة دول جنوب شرق آسيا والمهندسون المحترفون القياسيون في رابطة دول جنوب شرق آسيا. اتحاد جمعيات العلوم والتكنولوجيا في فيتنام هو المسؤول عن تسجيل مهندسي رابطة دول جنوب شرق آسيا، ووزارة البناء هي المسؤولة عن تسجيل مهندسي رابطة دول جنوب شرق آسيا القياسي.
وبحسب السيد دانج فيت دونج، فإن المشاركة في تسجيل المهندسين المحترفين في رابطة دول جنوب شرق آسيا أو منتدى التعاون الاقتصادي لدول آسيا والمحيط الهادئ توفر العديد من الفرص. بالنسبة للمهندسين، إنها فرصة عمل في بيئة عمل احترافية وديناميكية مع العديد من الآفاق وفرص التقدم الوظيفي والخبرة الفنية وفرص الدخل.
بالنسبة لمؤسسات التدريب، فهي فرصة لتوسيع سوق التدريب، وفرصة لتحسين التصنيف الدولي، وفرصة لبناء برامج تدريبية متخصصة ومتكاملة دولياً. بالنسبة للوحدات التي توظف المهندسين، فهي فرصة لتجنيد قوة عاملة مدربة وذات مهارة عالية ومنضبطة.
وأضاف الدكتور شيان "بالإضافة إلى ذلك، يتعين علينا مواجهة عدد من التحديات مثل الحاجة إلى ابتكار أنشطة تدريب الموارد البشرية وفقًا للمعايير المهنية للدول المتقدمة في المنطقة وعلى الصعيد الدولي، وتحسين محتوى برامج التدريب المهني للمهندسين، والحواجز في اللغة والثقافة والدين ومهارات الحياة ومهارات العمل الجماعي أو كثافة العمل العالية للمهندسين الفيتناميين". وأكد دانج فيت دونج.
وعلى وجه الخصوص، فإن متطلب الامتثال لسياسة التطوير المهني المستمر يعني أنه يجب على المهندسين المحترفين كل عام الاستمرار في الدراسة والبحث والتدريس والممارسة والمشاركة في برامج التدريب لخدمة إعادة الاعتراف بالمهندسين المحترفين في رابطة دول جنوب شرق آسيا أو منتدى التعاون الاقتصادي لدول آسيا والمحيط الهادئ وتأكيد معايير الأخلاق المهنية للجمعيات المهنية.
لقد شهد العالم قفزات هائلة في تكنولوجيا المعلومات والإنترنت والأتمتة والتطوير المبني على المعرفة والذكاء الاصطناعي. من المتوقع أن يتغير آفاق الاقتصاد العالمي بشكل كبير خلال السنوات العشر إلى الخمس عشرة المقبلة. وستواصل التقنيات الجديدة تحقيق تقدم كبير، وخاصة فيما يتعلق بالإنتاجية وكفاءة العمل، مع خلق تحول قوي في العمالة الفنية.
"إن اتجاه تحويل العمالة الفنية أمر لا مفر منه، والفوائد المترتبة على عملية تحويل العمالة لا يمكن إنكارها. إن إعداد القوى العاملة الفنية في فيتنام للمشاركة في هذه العملية من خلال تسجيل المهندسين هو مسؤولية مؤسسات التدريب الهندسي والجمعيات المهنية وكل مهندس نفسه"، كما يقول الدكتور. قال دانج فيت دونج.
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)