إعداد المهندسين الفيتناميين "للذهاب إلى البحر الكبير"

إن المشاركة في سجل المهندسين المحترفين التابع لرابطة دول جنوب شرق آسيا أو منتدى التعاون الاقتصادي لآسيا والمحيط الهادئ توفر العديد من الفرص للمهندسين ومؤسسات التدريب وأصحاب العمل الهندسيين في فيتنام. [إعلان 1]

إن الانضمام إلى سجل المهندسين المحترفين في رابطة دول جنوب شرق آسيا أو منتدى التعاون الاقتصادي لآسيا والمحيط الهادئ يوفر العديد من الفرص للمهندسين. (المصدر: جامعة دانانج)

الوصول إلى أسواق جديدة

هجرة العمالة هي اتجاه حتمي يحدث عندما تقبل البلدان والأقاليم التكامل والاتصال لتشكيل سوق مشتركة بسبب الحاجة إلى تعزيز التنمية الاقتصادية والتكنولوجية وتعزيز المزايا التنافسية في المنطقة.

وعلاوة على ذلك، فإن تنقل العمالة يجلب فوائد اقتصادية كبيرة للمناطق وكذلك للأفراد، مما يسمح باستغلال الموارد المكتشفة حديثا، مع زيادة الكفاءة في استخدام الموارد البشرية وتحسين فرص العمل للأفراد في المناطق ذات الفرص الأقل أو الأسوأ.

على عكس العمل اليدوي، يتطلب تنقل العمالة من المهندسين تحقيق معايير الكفاءة قبل ممارسة المهنة أو قبل استخدام لقبهم المهني.

في ورشة عمل حول عملية انضمام المهندسين إلى APEC: تبادل الخبرات والممارسة في تدريب قطاعات الهندسة في مناطق الآسيان وAPEC ، قال الأستاذ المشارك الدكتور فام نغوك لينه، نائب رئيس اتحاد فيتنام للعلوم والتكنولوجيا (VUSTA)، إن اتحاد مهندسي APEC هو منظمة مرموقة تجمع المهندسين من جميع أنحاء منطقة آسيا والمحيط الهادئ.

وأكد الأستاذ المشارك الدكتور فام نغوك لينه أن "الانضمام إلى هذا الاتحاد يمكن أن يجلب العديد من الفوائد لمهندسينا ومنظمات العلوم والتكنولوجيا والجمعيات التقنية، بما في ذلك الوصول إلى أسواق جديدة وفرص التواصل والقدرة على تبادل المعرفة والخبرة مع خبراء آخرين".

في الوقت الحالي، يوجد في فيتنام 639 مهندسًا في مختلف المهن مسجلين كمهندسين محترفين في رابطة دول جنوب شرق آسيا، ونحن نشجعهم على التحول إلى المهندسين المحترفين وفقًا لمعايير رابطة دول جنوب شرق آسيا. وبما أن دول رابطة دول جنوب شرق آسيا تتجه جميعها نحو التكامل مع المنطقة الأوسع لمنتدى التعاون الاقتصادي لآسيا والمحيط الهادئ، فقد اتفقت على بناء نظام تسجيل جديد يتوافق بشكل أكبر مع نظام تسجيل المهندسين في منتدى التعاون الاقتصادي لآسيا والمحيط الهادئ.

في عام 2023، تخطط اتحاد الجمعيات الفيتنامية للبحث والمشاركة في آليات الجمعيات المهنية في منطقة آسيا والمحيط الهادئ (APEC) للتواصل وخلق الظروف للمهندسين الفيتناميين للوصول إلى المعايير المهنية على مستوى APEC. تم اقتراح اتفاقية الاعتراف المتبادل بمؤهلات مهندسي APEC من قبل الاتحاد الدولي للهندسة (IEA) وتم تنفيذها في اقتصادات APEC، حيث حققت 12 دولة ومنطقة الآن معايير اتفاقية APEC.

إن اتجاه هجرة العمالة الفنية يمثل فرصة وتحديًا في نفس الوقت للمهندسين الفيتناميين. (المصدر: كلية هانوي للتكنولوجيا)

العديد من الخبرات في تسجيل المهندسين المحترفين في رابطة دول جنوب شرق آسيا

ج.س. أفادت نورليدا بونيامين، رئيسة معهد المهندسين الماليزي (IEM)، رئيسة اتحاد منظمات الهندسة في جنوب شرق آسيا (AFEO)، بأن معايير أن يصبح المرء مهندسًا في APEC يجب أن تلبي المتطلبات. وعلى وجه التحديد، يشترط في وقت التسجيل أن يكون المتقدم قد حقق مستوى أكاديميا يعادل مستوى خريج حاصل على درجة هندسية معترف بها من مؤسسة رسمية عضو ووفقا لشروط اتفاقية واشنطن. وفي الوقت نفسه، يتم تقييمهم محليًا باعتبارهم مؤهلين لممارسة المهنة بشكل مستقل؛ لديك ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة المهنية منذ التخرج. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لديك ما لا يقل عن سنتين من المسؤولية عن العمل الفني؛ الحفاظ على التطوير المهني المستمر حسب الحاجة.

وفي معرض تقديمه للسياق وضرورة البحث والمشاركة في المعايير الدولية بشأن تدريب قطاعات الهندسة الفيتنامية الحالية، قال الدكتور دانج فيت دونج، رئيس جمعية البناء الفيتنامية، إنه في فيتنام، يوجد حاليًا نوعان من تسجيلات المهندسين المحترفين بالتوازي: مهندسو الآسيان المحترفون ومهندسو الآسيان المحترفون القياسيون. اتحاد جمعيات العلوم والتكنولوجيا في فيتنام هو المسؤول عن تسجيل مهندسي الآسيان، ووزارة البناء هي المسؤولة عن تسجيل مهندسي الآسيان القياسيين.

وبحسب السيد دانج فيت دونج، فإن المشاركة في تسجيل المهندسين المحترفين في رابطة دول جنوب شرق آسيا أو منتدى التعاون الاقتصادي لدول آسيا والمحيط الهادئ توفر العديد من الفرص. بالنسبة للمهندسين، إنها فرصة عمل في بيئة عمل احترافية وديناميكية مع العديد من الآفاق وفرص التقدم الوظيفي والخبرة الفنية وفرص الدخل.

بالنسبة لمؤسسات التدريب، فهي فرصة لتوسيع سوق التدريب، وفرصة لتحسين التصنيف الدولي، وفرصة لبناء برامج تدريبية متخصصة ومتكاملة دولياً. بالنسبة للوحدات التي توظف المهندسين، فهي فرصة لتجنيد قوة عاملة مدربة ومهارة ومنضبطة للغاية.

وأكد الدكتور دانج فيت دونج قائلاً: "بالإضافة إلى ذلك، يتعين علينا مواجهة عدد من التحديات مثل الحاجة إلى ابتكار أنشطة تدريب الموارد البشرية وفقًا للمعايير المهنية للدول المتقدمة في المنطقة وعلى الصعيد الدولي، وتحسين محتوى برامج التدريب المهني للمهندسين، والحواجز في اللغة والثقافة والدين ومهارات الحياة ومهارات العمل الجماعي أو كثافة العمل العالية للمهندسين الفيتناميين".

وعلى وجه الخصوص، فإن متطلب الامتثال لسياسة التطوير المهني المستمر يعني أنه يجب على المهندسين المحترفين كل عام الاستمرار في الدراسة والبحث والتدريس والممارسة والمشاركة في برامج التدريب لخدمة إعادة الاعتراف بالمهندسين المحترفين في رابطة دول جنوب شرق آسيا أو منتدى التعاون الاقتصادي لآسيا والمحيط الهادئ وتأكيد معايير الأخلاق المهنية للجمعيات المهنية.

لقد شهد العالم قفزات نوعية في تكنولوجيا المعلومات والإنترنت والأتمتة والتطوير المبني على المعرفة والذكاء الاصطناعي. من المتوقع أن يتغير آفاق الاقتصاد العالمي بشكل كبير خلال السنوات العشر إلى الخمس عشرة المقبلة. ستواصل التقنيات الجديدة تحقيق تقدم كبير، وخاصة فيما يتعلق بالإنتاجية وكفاءة العمل، مع خلق تحول قوي في العمل الفني.

إن التوجه نحو تحويل العمالة الفنية أمرٌ حتمي، وفوائد عملية تحويل العمالة لا تُنكر. وتقع مسؤولية إعداد القوى العاملة الفنية في فيتنام للمشاركة في هذه العملية من خلال تسجيل المهندسين على عاتق مؤسسات التدريب الهندسي والجمعيات المهنية، وكل مهندس على حدة، وفقًا للدكتور دانج فيت دونج.

[إعلان 2]
مصدر