عشرات الآلاف من الوظائف متاحة بعد تيت

شركة تايكوانغ فينا المساهمة ( دونغ ناي ) تقدم أموال الحظ في بداية العام للعمال الذين يعودون إلى العمل في الموعد المحدد - الصورة: AB

كما تنشر العديد من الشركات الأخرى وظائف شاغرة لعمال الملابس والعمال العامين بالإضافة إلى العديد من الوظائف الأخرى بأعداد غير محدودة. ناهيك عن أن هذا هو الوقت الذي تحتاج فيه العديد من مصانع الملابس الصغيرة التي تضم عائلات تضم من 3 إلى 10 أشخاص إلى عمال.

أنا كبير في السن وليس لدي أي مهارات لذلك رفضتني بعض المصانع ولكن لحسن الحظ قبلت شركة ملابس في مدينة ثوان آن ( بينه دونج ) طلبي مع الاتفاق على تقديم التدريب المهني الأولي.

السيدة فان (43 عامًا، من فينه لونغ )

من الصعب توظيف عمال الملابس

إن نظرة سريعة على وضع التوظيف في المنطقة 12 وبينه تان تظهر أن العديد من الشركات لديها حاجة لتوسيع الإنتاج وفتح خطوط إنتاج جديدة وتوظيف عدة مئات من العمال. وتحتاج بعض الشركات الصغيرة أيضًا إلى توظيف ما بين 20 إلى 100 شخص، من العمال إلى قادة الفرق ومفتشي البضائع وصيانة الآلات برواتب تتراوح بين 8 إلى 16 مليون دونج.

تخطط الشركة لإضافة بضعة خطوط إنتاج إضافية، ما يعني أنها بحاجة إلى حوالي 250 عاملاً. وتأمل الشركة في استقطاب عمال مهرة، إذ يصعب استقطاب عمال غير مهرة للتدريب، كما صرّح السيد لي فان كوانغ، المسؤول عن التوظيف في شركة بي إن جينز جارمنت (المنطقة 12).

وقال السيد كوانج إن توظيف عمال الملابس المهرة في مدينة هوشي منه في السنوات الأخيرة أصبح صعباً للغاية في ظل المنافسة مع المصانع المجاورة في دونج ناي وبينه دونج ولونج آن. وفي أول يوم عمل بعد عطلة رأس السنة، جاء العديد من العمال إلى الشركة للاستفسار، لكن "معظمهم ما زالوا يتحققون ولم يتقدموا بطلباتهم على الفور".

ولجذبهم، تقدم هذه الشركة مكافأة لدعم العمال المهرة بقيمة 1.5 مليون دونج للشهر الأول، ومليون دونج للشهر الثاني، و1.5 مليون دونج للشهر الثالث. إذا أراد العمال تعلم الخياطة فسيتم تعليمهم المهنة مجانًا مع دعم الراتب طوال فترة التدريب.

في هذه الأثناء، عاد جميع عمال شركة سونغ نغوك للملابس (منطقة بينه تان) تقريبًا إلى العمل في اليوم الأول. وقال رئيس نقابة العمال بالشركة تران ثانه سون إن الشركة تقوم حاليا بتوظيف نحو 300 عامل إضافي لخطتها لفتح أربعة خطوط خياطة جديدة.

فيما يتعلق بالطلبات، لا يمكننا الجزم بذلك، ولكن يجب على الشركات تجهيز المرافق والموارد البشرية بشكل استباقي لشركائها للنظر في طلباتهم. إذا كان العمال ماهرين ومجتهدين، فسيكون دخلهم الشهري حوالي 10 ملايين دونج أو أكثر، ولكنهم بحاجة إلى العمل بشكل مستقر والإلمام بالمنتج ليتمكنوا من تحقيق دخل جيد، كما قال السيد سون.

52000 وظيفة تنتظر الناس

أفاد تقرير سريع صادر عن إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه أن المدينة تحتاج إلى حوالي 52 ألف عامل بعد رأس السنة القمرية الجديدة 2024. ومن بين هؤلاء، تشكل قطاعات التجارة والخدمات 71%، والصناعة والبناء 29%، والزراعة والغابات ومصايد الأسماك 1%. حوالي 87% من احتياجات التوظيف هي للعمالة المدربة، منها 20% على المستوى الابتدائي، و28% على المستوى المتوسط، و20% على مستوى الكلية، و20% على مستوى الجامعة أو أعلى.

قالت السيدة نجوين فان هانه توك - مديرة مركز خدمات التوظيف (وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه) - إن الطلب على التوظيف من قبل الشركات بعد تيت زاد جنبًا إلى جنب مع سجل العديد من الشركات التي لديها أوامر إنتاج تعود.

وبحسب التسجيل في هذا المركز وغيره من مراكز التوظيف، يوجد حاليا 102 شركة بحاجة إلى توظيف لنحو 19300 وظيفة. وتتركز احتياجات التوظيف في صناعات الجلود والأحذية والملابس بنحو 43%، والعمالة غير الماهرة بنسبة 12%، وإدارة الأعمال بنسبة 11%، وتكنولوجيا المعلومات بنسبة 6%، والهندسة والميكانيكا بنسبة 5%، والصناعات الأخرى بنسبة 23%.

كما سجل المركز أيضًا 17 ألف طلب بحث عن عمل قبل وبعد رأس السنة القمرية الجديدة. وتتركز احتياجات البحث عن عمل للعمال في مجالات الإدارة المكتبية والعمل العام وإدارة الأعمال والمحاسبة والتدقيق وتكنولوجيا المعلومات وبعض المجالات الأخرى.

مستعد لدعم العمال

وقالت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه إنها ستدعم ربط العمال مباشرة في محطات الحافلات ومحطات القطارات. في الوقت الحالي، يمتلك مركز خدمات التوظيف في مدينة هو تشي منه التابع للوزارة مكاتب استشارية وتوزيع منشورات في محطات الحافلات: محطة مين دونج، ومين تاي، وأن سونغ، وسايجون لتلقي التسجيل وتقديم وظائف مجانية للعمال.

أنشطة لدعم العمال في العثور على وظائف ذات سمعة طيبة، والحد من الاحتيال ضد العمال من خلال وساطة الوظائف من وحدات غير مرخصة لتشغيل خدمات التوظيف.

دونج ناي: أكثر من 90% من العمال يعودون إلى العمل

وقالت إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في دونج ناي إن معظم الشركات في المنطقة استأنفت عملها مع عودة أكثر من 90% من العمال بعد تيت. قال السيد لي نهات ترونج - رئيس نقابة عمال شركة بوسونج فيتنام المحدودة (منطقة باو شيو الصناعية، منطقة ترانج بوم) - إنه في اليوم الأول من العمل، عاد حوالي 99٪ من حوالي 18 ألف عامل إلى العمل. سجلت هذه الشركة إشارة إيجابية عندما خططت للعمل الإضافي في اليوم الأول من العودة إلى العمل.

أفاد السيد دينه سي فوك - رئيس نقابة عمال شركة تايكوانج فينا المساهمة (منطقة بين هوا 2 الصناعية، مدينة بين هوا) - أن الشركة بدأت العمل في 16 فبراير وعاد حوالي 90٪ من إجمالي ما يقرب من 32000 موظف إلى العمل في اليوم الأول بمعنويات عالية بعد عطلة طويلة.

عاد 98% من العمال إلى العمل حاليًا. وتواصل الشركة استقبال العمال القادمين من مدن بعيدة. وقد نسقت النقابة مع الشركة لتوزيع جوائز مالية على جميع العمال العائدين في الموعد المحدد، بلغت قيمتها نحو 6.5 مليار دونج. كما جهزت 50 تايلًا من الذهب لتوزيعها على العمال الفائزين.

وبحسب مركز خدمات التوظيف الإقليمي في دونج ناي، فإن حوالي 150 شركة في المنطقة تحتاج إلى توظيف أكثر من 14 ألف عامل، وهو ضعف ما كانت عليه في نفس الفترة في عام 2023، حيث يمثل العمال غير المهرة 96%. وعلى وجه الخصوص، استأنفت شركات الملابس والأحذية عمليات التوظيف مع العديد من سياسات الرعاية الاجتماعية الجذابة.

أنشأت العديد من الشركات في بينه دونج مكتبًا لتلقي الطلبات عند البوابة مباشرةً وقد جاء العديد من العمال لتقديم الطلبات - الصورة: توان دوي

بينه دونغ: الشركات تخرج لتجنيد الأشخاص

وتُظهِر السجلات في بعض المناطق الصناعية الكبرى مثل VSIP 1، وDong An 1، وSong Than 1 في Binh Duong أن العديد من الشركات الكبرى لديها لوحات إعلانات معلقة ومكاتب لتلقي طلبات التوظيف. ويقوم العديد من الأشخاص أيضًا بإعداد المستندات لتقديمها.

تحتاج مصانع الملابس إلى توظيف أعداد كبيرة من العمال غير المهرة. ومع ذلك، فإن العمال المهرة فقط هم المطلوبون، في حين أن العمال غير المهرة أو الأكبر سنا سيكون لديهم فرص أقل.

على بعد حوالي 1 كم من طريق DT743 (المتاخم لمدينتي ثوان آن ودي آن)، يوجد ما لا يقل عن خمسة مصانع تنشر إعلانات توظيف، كل منها بحاجة إلى توظيف ما بين 300 إلى 1000 عامل غير ماهر. أعلنت شركة Leading Star Vietnam Garment Company Limited عن توظيف ما يصل إلى 1000 موظف للعديد من المناصب المختلفة، مع مكاتب استقبال مباشرة عند بوابات الشركة. تعهدت الشركات بإيرادات تتراوح بين 8 إلى 14 مليون دونج شهريًا.

وقال نائب مدير إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في بينه دونج، فام فان توين، إن دراسة من وكالات مختلفة أظهرت أن معدل عودة العمال داخل وخارج المناطق الصناعية إلى العمل في المصانع هذا العام كان مرتفعًا للغاية. عاد حوالي 94% من الشركات وأكثر من 90% من العمال إلى العمل. تصل نسبة عودة العمال في المؤسسات خارج المناطق الصناعية إلى 90%، بينما تصل هذه النسبة في المؤسسات داخل المناطق الصناعية إلى أكثر من 91%.

ومن المتوقع أنه في الأشهر الستة الأولى من عام 2024، ستحتاج الشركات في بينه دونغ إلى توظيف 25 ألفًا إلى 30 ألف عامل إضافي، معظمهم من العمال غير المهرة والعمال المهرة بنسبة 80٪.

مصدر: https://tuoitre.vn/san-ca-chuc-ngan-cho-lam-sau-tet-20240221091506433.htm