بعد عطلة رأس السنة القمرية الجديدة، استأنفت الشركات في المقاطعة أنشطتها الإنتاجية لعام 2025. وأصبح سوق العمل في فو ثو نابضًا بالحياة مرة أخرى. وبحسب مركز تعزيز التشغيل، تحتاج الشركات في المقاطعة في المتوسط إلى توظيف نحو 20 ألف عامل شهرياً.
شركة Sunrise Industrial Vietnam Co., Ltd. (مجمع كام كيه الصناعي) هي إحدى الوحدات التي لديها احتياجات توظيف سنوية كبيرة.
تتركز الوظائف بشكل رئيسي في المجموعات المهنية التالية: الإلكترونيات، والملابس، والتغليف، والأحذية الجلدية، وإنتاج الأخشاب... وتتركز الشركات التي لديها احتياجات كبيرة لتوظيف العمالة (من عدة آلاف من العمال أو أكثر) بشكل رئيسي في المناطق الصناعية والتجمعات مثل: منطقة فو ها الصناعية (مدينة فو ثو)، ومنطقة كام كي الصناعية (منطقة كام كي)، ومجموعة ين لاب تاون الصناعية (منطقة ين لاب)، ومجموعة فو جيا الصناعية (منطقة فو نينه)...
تزداد اتجاهات التوظيف بعد رأس السنة القمرية الجديدة للتعويض عن موجة استقالة الموظفين والانتقال من وظيفة إلى أخرى. ومن المتوقع أن يواصل سوق العمل في عام 2025 هذا الاتجاه، وخاصة في مجالات مثل التصنيع والخدمات والتجارة وتكنولوجيا المعلومات.
ومن المتوقع أن تجذب صناعات التحول الرقمي والتكنولوجيا الخضراء العمال في المستقبل. خط الإنتاج في شركة TOYO SOLAR (منطقة كام كي الصناعية)
وبحسب استطلاعات أجرتها شركات التوظيف، فإن الوظائف مثل العمال العامين وموظفي المبيعات وفنيي التكنولوجيا ستكون المهن الأكثر طلبًا. ويأتي ذلك نتيجة الحاجة إلى توسيع نطاق الأعمال واتجاه التحول الرقمي الذي يشهده قطاع الأعمال بقوة.
إن المنافسة الشرسة في سوق العمل لا تشكل ضغوطاً على أصحاب العمل فحسب، بل تشكل أيضاً تحدياً للموظفين. تشكل المتطلبات الصارمة المتعلقة بالمؤهلات والمهارات والخبرة مشكلة صعبة، وخاصة بالنسبة للمرشحين الشباب والخريجين الجدد.
ويقول الخبراء إن الشركات لا ينبغي أن تركز فقط على الرواتب والمزايا، بل ينبغي لها أيضاً الاهتمام ببناء بيئة عمل مبتكرة وجذابة للاحتفاظ بالمواهب وتعزيز النمو المستدام.
ثوي ترانج
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://baophutho.vn/nhu-cau-tuyen-dung-tren-20-000-viec-lam-sau-tet-228204.htm
تعليق (0)