عازمون على منع ومكافحة الفساد والسلبية

لقد حققت مكافحة الفساد والسلبية في بلادنا في الآونة الأخيرة نتائج إيجابية وحظيت بإجماع ودعم عدد كبير من الكوادر وأعضاء الحزب والشعب. ولكن لا يزال هناك حالة حيث أن عددا من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام لديهم عقلية تجنب العمل، والعمل بنصف حماس، ويخافون من ارتكاب الأخطاء ولا يجرؤون على فعل أي شيء؛ متردد، حازم.

المؤتمر الوطني لمراجعة أعمال الوقاية ومكافحة الفساد والسلبية في الفترة 2012-2022، 30 يونيو 2022. (صورة توضيحية: دانج كوا)

إن مكافحة الفساد والسلبية، التي وجهها حزبنا بحزم، كشفت عن نقاط ضعف ونواقص وانتهاكات في العديد من المجالات مثل: تنظيم الموظفين، وإدارة الاستثمار والعطاءات، وإدارة الموارد، وصرف الاستثمارات العامة، والمالية، والميزانية، وإدارة التخطيط، والبناء، والبيئة، والأوراق المالية والعديد من المجالات الأخرى. تم اكتشاف العديد من المنظمات الحزبية وأعضاء الحزب والكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين أساءوا استخدام مناصبهم وصلاحياتهم لانتهاك واجباتهم، مما تسبب في إلحاق الضرر بمصالح الدولة والحقوق والمصالح المشروعة للمنظمات والأفراد، مما تسبب في غضب الجمهور، وتمت محاكمتهم بشكل صارم وفقًا لأحكام القانون.

وتم الحفاظ على سلامة أجهزة الدولة وانضباط المجتمع، مما ساهم في تعزيز ثقة الشعب في الحزب والدولة. ومع ذلك، لا يزال هناك بعض الناس الذين، بسبب الافتقار إلى المعلومات وعدم كفاية الوعي بالمشكلة، لا يرون بالكامل التأثير العميق لمكافحة الفساد والعمل السلبي على التنمية الاجتماعية والاقتصادية، والتنمية الثقافية والشعب الفيتنامي. حتى أن بعض الناس يترددون أو ينكرون أو يحاولون معارضة ومنع مكافحة الفساد والسلبية، من خلال نشر معلومات غير مؤكدة وكاذبة على شبكات التواصل الاجتماعي، مما يسبب ارتباكًا عامًا حول مكافحة الفساد والسلبية في فيتنام. ويجب تحديد هذه المظاهر وتقييمها وانتقادها على الفور لخلق وحدة في الوعي والعمل لدى الحزب بأكمله والشعب في مكافحة الفساد والسلبية.

وتشير الحقيقة إلى أنه في بعض المحليات والهيئات والوحدات كان هناك ميل لتجنب المهام الصعبة، والعمل بنصف حماسة، وفي بعض الأماكن حتى إلى "الجلوس ساكناً". وتظهر العديد من المناطق علامات الركود والتقدم البطيء. يأتي هذا الوضع من أسباب عديدة، منها الخوف من ارتكاب الأخطاء، والخوف من المسؤولية، وعدم الجرأة في اتخاذ القرارات.

بالإضافة إلى ذلك هناك أسباب أخرى مثل التقييم غير العادل للكوادر وانخفاض دخل الكوادر والموظفين المدنيين؛ إن الآليات والسياسات والقوانين تفتقر إلى التوحيد والوحدة؛ وتواجه التوجيهات بشأن تنفيذ القانون وتطبيق اللوائح القانونية في الممارسة العملية العديد من الصعوبات؛ إن البيئة السياسية والاجتماعية ليست في الواقع مناسبة للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام لتعزيز روح الجرأة على التفكير والجرأة على الفعل والاستباقية والإبداع؛ لا تزال أعمال التحكم في الطاقة بها ثغرات، وليست صارمة وفعالة حقًا في العديد من المجالات...

فضلاً عن ذلك، فقد ترسخت السلوكيات والعادات الفاسدة في تفكير كثير من الناس. إن طريقة التفكير "الأول هو الأحفاد، والثاني هو العلاقات، والثالث هو المال، والرابع هو الذكاء" تخلق عدم المساواة في تقييم واستخدام الكوادر، مما يتسبب في عدم تفاني جزء من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في عملهم.

لتغيير السلوكيات والعادات الفاسدة التي لا تزال موجودة بين عدد من الكوادر وأعضاء الحزب، فإن بلادنا بحاجة إلى تنفيذ حلول قوية ومتزامنة في السياسة والاقتصاد والمجتمع والثقافة، وخاصة مراجعة النواقص والقيود والثغرات القانونية وتصحيح أساليب العمل القديمة وغير الفعالة والمحفوفة بالمخاطر.

لقد أثبتت الإحصائيات المتعلقة بالنمو الاقتصادي لبلادنا خلال السنوات العشر الماضية دور مكافحة الفساد والسلبية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية. في عام 2012، عندما بدأت مكافحة الفساد والسلبية تتعزز، وصل معدل النمو الاقتصادي في البلاد إلى 5.25% فقط. في السنوات التالية، أصبحت مكافحة الفساد والسلبية أكثر كثافة، وارتفع نمو الناتج المحلي الإجمالي ليصل إلى 7.08% في عام 2018. وفي عام 2022، على الرغم من أن الاقتصاد العالمي كان يعاني بسبب تأثير جائحة كوفيد-19، إلا أن النمو الاقتصادي في فيتنام لا يزال يصل إلى 8.02%.

صنفت صحيفة الفاينانشال تايمز فيتنام كواحدة من "عجائب الاقتصاد السبع في عالم مليء بالمخاوف". وتتوقع منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية أن يحقق اقتصاد فيتنام في عام 2023 أعلى معدل نمو بين الاقتصادات الآسيوية الناشئة.

تنشر فيتنام كل عام مؤشرات تخدم الأفراد والشركات مثل مؤشر إصلاح الإدارة العامة (مؤشر PAR)، ومؤشر التنافسية الإقليمية (PCI)، ومؤشر أداء الإدارة العامة (PAPI)، ومؤشر رضا خدمات الإدارة العامة (SIPAS). تستخدم الصناعات والوحدات التي تقدم الخدمات العامة الأساسية مثل المستشفيات والمدارس وشركات الكهرباء والمياه والاتصالات رضا العملاء كمقياس. يتجه المجتمع نحو تكريم الكوادر المدنية وموظفي القطاع العام النظيفين والصادقين والمخلصين والمخلصين، وهو تحول جدير بالملاحظة في القيم الاجتماعية. ومن غير الممكن أن ننكر أن مكافحة الفساد والسلبية ساهمت بشكل كبير في الحفاظ على الاستقرار الاجتماعي، وجعل النظام السياسي أنظف، وخدمة الشعب والشركات بشكل أفضل.

بالنظر إلى العالم، من أجل الحصول على اقتصاد قوي، خاضت الدول المتقدمة معارك شرسة عديدة لمنع الفساد. لقد تعرض الاقتصاد الكوري لصدمة في عامي 1997 و1998 بسبب تواطؤ المجموعات الاقتصادية مع الحكومة لارتكاب الفساد. ومن خلال الكثير من الألم، نجحت كوريا الجنوبية في بناء شعور قوي بالنزاهة في السياسة، وواصل اقتصادها النمو. وفي سنغافورة، لم يتحسن الفساد إلا عندما اتخذت الحكومة سلسلة من التدابير القوية لتطهير جهاز الدولة.

إن تاريخ التنمية الاقتصادية للدول المدرجة على قائمة الدول الأقل فساداً في العالم مثل الدنمارك وفنلندا ونيوزيلندا والنرويج وسنغافورة والسويد، كلها تظهر أن: حيث يتم مكافحة الفساد بشكل جيد، هناك ازدهار وعدالة اجتماعية. إن أي نظام يحافظ على النزاهة سوف يعمل على تعزيز الكرامة الإنسانية، وضمان الحريات الفردية، والتنمية الاقتصادية. ومن ثم، فإن منع ومكافحة الفساد والسلبية ينبغي اعتبارهما الحل الأهم لمساعدة فيتنام على التطور السريع والمستدام.

وعلى مدى السنوات الماضية، حققت الجهود والإصرار على مكافحة الفساد في فيتنام، والتي وجهها حزبنا مباشرة، نتائج إيجابية، حظيت باعتراف وتقدير كبيرين من الأصدقاء الدوليين. يظهر مؤشر مدركات الفساد الذي تنشره منظمة الشفافية الدولية سنويا أن فيتنام عملت بشكل مستمر على تحسين مستوى نزاهتها على مدى السنوات الـ 11 الماضية. في عام 2012، حصلت فيتنام على 30/100 نقطة فقط، لتحتل المرتبة 123 من بين 176 دولة ومنطقة تم تقييمها. بحلول عام 2022، ستسجل فيتنام 42/100 نقطة، لتحتل المرتبة 77/180 بين البلدان والمناطق في العالم.

لا تراجع ولا تسامح مع الفساد يصبح أمرا للجان الحزبية والسلطات على كافة المستويات. وأكد المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب أنه سيواصل تكثيف النضال ضد البيروقراطية والفساد والهدر والسلبية. إن النظام السياسي بأكمله يبذل جهوداً لتنفيذ توجيهات الأمين العام نجوين فو ترونج، والعمل بشكل عاجل على تحسين المؤسسات والسياسات والآليات واللوائح بحيث يكون كل فرد على دراية بمسؤوليته الخاصة، ولا يستطيع، ولا يجرؤ، ولا يريد، ولا يحتاج إلى الفساد.

ولكن مكافحة الفساد والسلبية تواجه حاليا العديد من الصعوبات والتحديات: التخريب من قبل القوى المعادية، والعرقلة من قبل بعض الأفراد المتطرفين والمنحطين والفاسدين، وأولئك الذين "غمسوا أصابع أقدامهم" ويخافون من انكشاف عيوبهم، وما إلى ذلك. وعندما يتم اتهامهم، فإن الفاسدين غالبا ما يستخدمون كل أنواع الحيل من الرشوة والترهيب والهروب وحتى الانتحار. استغلت القوى المعادية هذا الأمر، فشرعت على الفور في تشويه سمعة مكافحة الفساد والسلبية في فيتنام باعتبارها "حربًا بين الفصائل"، وفي الوقت نفسه ادعت أن الفساد "متجذر وغير قابل للتغيير"... وبالتالي تهدف إلى تقسيم التضامن، والتأثير على تفكير أولئك الذين لديهم غموض بشأن تصميمهم على منع ومكافحة الفساد والسلبية، وتقويض ثقة الناس في النظام...

لكن الواقع أثبت أن منع ومكافحة الفساد والسلبية هو الطريق الصحيح للمساعدة في إزالة "الدمامل" وتنمية بلادنا. ومن خلال النتائج التي تم تحقيقها، نستطيع أن نؤكد أن مكافحة بلادنا للفساد والسلبية تسير على الطريق الصحيح، وتحقق نتائج عظيمة وشاملة؛ مدعومة بحماس من قبل جميع فئات الناس.

لقد أصبحت هذه حقا حركة واسعة النطاق، وتتطور بقوة في جميع أنحاء البلاد، وأصبحت اتجاها لا رجعة فيه. إن منع ومكافحة الفساد والسلبية لم يعد مجرد شعار بل أصبح تنظيماً قانونياً ومبدأ عمل وكابحاً للسيطرة على السلطة. أصبحت معاقبة المسؤولين واستبدال المسؤولين غير الأكفاء من الأنشطة العادية للنظام السياسي.

لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به في مكافحة الفساد والسلبية في الفترة المقبلة. بالإضافة إلى المثابرة والحذر، نحتاج أيضًا إلى الإلحاح والعزم على "فك" الآليات والسياسات؛ إلى جانب تشديد الانضباط القانوني، يجب على كافة المستويات والقطاعات أيضًا بناء بيئة مواتية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام حتى يشعروا بالأمان في عملهم ويساهموا في خدمة وطنهم وبلادهم. وفي الوقت نفسه، من الضروري تحفيز وتشجيع ماديا ومعنويا حتى يشارك الكوادر وأعضاء الحزب والشعب بحماس في هذا النضال الخاص.

ولخلق الوحدة في الوعي والعمل في أعمال الوقاية من الفساد والسلبية ومكافحتهما، يتعين على لجان الحزب والمنظمات والهيئات والوحدات الحزبية أن توجه وتصحح عقلية التراجع والرد والتجنب والعمل بنصف قلب والخوف من ارتكاب الأخطاء والتردد والافتقار إلى الإرادة والعزيمة. وفي الوقت نفسه، من الضروري تعزيز أعمال التفتيش والإشراف، لمنع حالة "الصيد في المياه العكرة" واستغلال أنشطة مكافحة الفساد ومكافحة السلبية لتحقيق مكاسب شخصية. وبهذه الطريقة فقط يمكن أن يكون عمل الوقاية من الفساد والسلبية ومكافحته فعالاً حقاً، ويصبح قوة دافعة للتنمية الاجتماعية والاقتصادية.

مصدر: https://baoquangninh.vn/quyet-tam-phong-chong-tham-nhung-tieu-cuc-3250353.html