قال نائب رئيس الجمعية الوطنية نجوين خاك دينه إن اللجنة المركزية للحزب وافقت على خطة إصلاح الرواتب اعتبارًا من 1 يوليو 2024، لكن إصلاح الرواتب لا يتعلق فقط بزيادة الرواتب والدخل ولكن أيضًا بتحسين جودة ومسؤولية الموظفين والموظفين المدنيين.
وفي صباح يوم 16 أكتوبر/تشرين الأول، واصلت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية أعمال دورتها السابعة والعشرين، وأبدت آراءها بشأن التقرير الاجتماعي والاقتصادي لعام 2023 وخطة عام 2024؛ المراجعة النصفية للأداء الاجتماعي والاقتصادي خلال الفترة الخمسية 2021-2025 وخطة الحكومة لإعادة هيكلة الاقتصاد.
نائب رئيس الجمعية الوطنية نجوين خاك دينه يتحدث في الاجتماع
جيا هان
وفي كلمته في الاجتماع، قال نائب رئيس الجمعية الوطنية نجوين خاك دينه إنه وفقًا للخطة التي وافقت عليها اللجنة المركزية والجمعية الوطنية، فإن الحكومة لديها أيضًا خطة، اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيتم تنفيذ إصلاح الرواتب. وهذه أيضًا هي الخطوة الأولى في تنفيذ القرار رقم 27 الصادر عن اللجنة المركزية الثانية عشرة للحزب بشأن إصلاح الرواتب.
وبحسب السيد دينه، فقد تم تعديل الأجور عدة مرات، لكن هذا التعديل ذو طبيعة إصلاحية. وأكد السيد دينه أن "الأمر لا يتعلق فقط بتعديل الرواتب، ولا يتعلق فقط بزيادة الرواتب والدخل، ولكن وفقًا للقرار 27 للجنة المركزية للحزب، فإن إصلاح الرواتب يرتبط بتحسين جودة ومسؤولية فريق الكوادر والموظفين المدنيين".
ومن هنا، قال السيد دينه إنه إلى جانب تنفيذ إصلاح الرواتب، من الضروري مراجعة الوظائف وتعزيز المسؤولية والانضباط لدى موظفي الخدمة المدنية، ومراجعة وإعادة ترتيب فريق موظفي الخدمة المدنية.
قال السيد دينه: "يجب التعامل مع من يفتقرون إلى حس المسؤولية، ويعملون بتكاسل، ويعرقلون الأمور، ويتجنبون القيام بها... حتى من يخالفون القانون أو يفتقرون إلى الكفاءة، يجب إبعادهم من النظام. يجب أن يتم ذلك من كلا الجانبين، وليس فقط إصلاح الرواتب".
وفيما يتعلق أيضًا بإصلاح الرواتب، وافق رئيس المجلس العرقي يي ثانه ها ني كدام على تنفيذ هيكل إصلاح الرواتب وفقًا لخارطة الطريق. واقترح السيد ي ثانه ها ني كدام أن إصلاح الرواتب يجب أن يضمن الدخل للكوادر القاعدية، بحيث يكون دخل الكوادر القاعدية متناسبًا مع مهامهم.
وقال السيد واي ثانه ها ني كدام "تجنب وجود أماكن ذات دخول أعلى وأماكن ذات دخول أقل ولكن المهام هي نفسها".
يتم تنفيذ إصلاح الرواتب وفقًا للقرار رقم 27 الصادر عن اللجنة المركزية الثانية عشرة للحزب. وبناء على ذلك، سيتم تطبيق نظام إصلاح الرواتب اعتبارا من عام 2021 بنظام رواتب موحد جديد للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والقوات المسلحة في النظام السياسي بأكمله.
وفي الوقت نفسه، زيادة الأجور بشكل دوري بما يتوافق مع مؤشر أسعار المستهلك والنمو الاقتصادي وقدرة الميزانية.
وقال رئيس الجمعية الوطنية فونغ دينه هوي، في حديثه للناخبين في مدينة هاي فونغ خلال اجتماع للناخبين مؤخرا، إنه من المتوقع أنه بعد إصلاح الرواتب في عام 2024، ستزيد الرواتب بنسبة 5-7% كل عام وفقا لزيادة مؤشر أسعار المستهلك.
ويتطلب القرار 27 تصميم هيكل جديد للرواتب يشمل: الراتب الأساسي (ويمثل حوالي 70% من إجمالي صندوق الرواتب) والبدلات (ويمثل حوالي 30% من إجمالي صندوق الرواتب). بالإضافة إلى ذلك، يتم إضافة مكافأة (صندوق المكافأة هو حوالي 10٪ من إجمالي صندوق الراتب لهذا العام، باستثناء البدلات).
وينص القرار رقم 27 أيضاً على إلغاء الراتب الأساسي ومعامل الراتب الحاليين، وتحديد راتب أساسي بمبلغ محدد في جدول الرواتب الجديد.
وبدلاً من ذلك، سيتم تطوير نظام رواتب جديد وإصداره وفقًا للمنصب الوظيفي والمسمى الوظيفي ومنصب القيادة ليحل محل نظام الرواتب الحالي؛ نقل الراتب القديم إلى الراتب الجديد مع الحرص على ألا يكون أقل من الراتب الحالي.
وبحسب تقرير صادر عن وزارة المالية، جمعت الدولة حتى الآن أكثر من 500 ألف مليار دونج للتحضير لإصلاح الرواتب في الفترة 2024-2026.
ثانهين.فن
تعليق (0)