(GLO) - في 2 يونيو، عقدت نقابة موظفي الخدمة المدنية بمقاطعة جيا لاي المؤتمر النقابي الخامس للفترة 2023-2028.
 |
نظرة عامة على المؤتمر الخامس لنقابة مقاطعة جيا لاي، الفترة 2023-2038. الصورة: دينه ين |
وحضر المؤتمر السيد نجوين نجوك مينه - نائب أمين لجنة الحزب، نائب الرئيس الدائم للاتحاد الإقليمي للعمل (PPL)، وأعضاء اللجنة الدائمة، ورؤساء مجالس الاتحاد الإقليمي للعمل (PPL)؛ السيدة تران ثي كيم آنه - نائبة رئيس نقابة العمال في فيتنام؛ ممثل اتحاد عمال المدينة بليكو، نقابة العمال في المنطقة الاقتصادية الإقليمية؛ اتحاد صناعة الصحة؛ اتحاد صناعة التعليم؛ نقابة الزراعة والتنمية الريفية و100 مندوب يمثلون 3189 عضوًا نقابيًا من 56 نقابة عمالية شعبية تابعة لها.
وجاء في التقرير المقدم في المؤتمر: "في الفترة 2017-2023، قامت النقابة العمالية الإقليمية بتجديد المحتوى وتحسين جودة الأنشطة وإثبات دورها التمثيلي والاهتمام بحياة الناس وحمايتهم وحقوقهم ومصالحهم المشروعة. أعضاء النقابة ويساهم العمال بشكل كبير في تنفيذ مهام الوكالات والوحدات.
على وجه الخصوص، التركيز على تعزيز حركات المحاكاة والحملات مثل: وقع برنامج "رعاية أعضاء النقابات والعمال" 10 اتفاقيات تعاون لتقديم الحوافز للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال (CBCCVC-LĐ)؛ بناء وترميم 6 منازل جديدة لأعضاء النقابة والعمال الذين يعانون من ظروف سكنية صعبة؛ حركات المحاكاة "عامل جيد، عامل مبدع"، "مستشار جيد، خدمة جيدة"، "بناء وكالة ثقافية ويوم عمل فعال وعالي الجودة لمدة 8 ساعات"... وفي الوقت نفسه توجيه التركيز على المحتويات الرئيسية، واقتراح الحلول المناسبة الحلول وتنظيم التنفيذ لتحقيق وتجاوز أهداف 12/12 التي حددها مؤتمر النقابات العمالية الإقليمية للفترة 2017-2023؛ وصل معدل النقابات العمالية القاعدية التي أكملت مهامها بشكل جيد أو أكثر إلى 96.52٪ (متجاوزة 9.52٪ من الهدف المحدد) ).
بالإضافة إلى ذلك، كان أداء النقابة الإقليمية جيدًا في المشاركة في تطوير وتنفيذ السياسات والقوانين المرتبطة بشكل مباشر بالحقوق والمصالح المشروعة للعمال وأعضاء النقابة؛ القيام بعمل جيد في التفتيش والإشراف على تنفيذ القوانين والسياسات والتأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي للموظفين وما إلى ذلك.
 |
المندوبون المشاركون في المؤتمر الخامس لنقابة مقاطعة جيا لاي، الدورة 2023-2028. الصورة: دينه ين |
تحت شعار "الابتكار - الديمقراطية - التضامن - التنمية"، ركز المؤتمر الخامس لنقابات مقاطعة جيا لاي على تحليل بعض المشاكل والقيود القائمة التي تحتاج إلى التغلب عليها في الفترة المقبلة؛ وفي الوقت نفسه، ناقش الأهداف والمهام للفترة 2023-2028.
وبناء على ذلك، قرر المؤتمر الموافقة على 10 أهداف رئيسية بما في ذلك: السعي لتحقيق وتجاوز هدف تنمية أعضاء النقابة السنوي الذي حدده الاتحاد الإقليمي للعمل؛ في كل عام، يتم تصنيف 95% أو أكثر من فروع النقابات العمالية على أنها أنجزت مهامها بشكل جيد، ويتم منح أكثر من 90% من أعضاء النقابات لقب أعضاء النقابات الممتازين، ويتم منح أكثر من 90% من الموظفات والموظفات الحكوميات لقب "جيد في الشؤون العامة، جيد في الأعمال المنزلية"، صنفته نقابة العمال الإقليمية على أنه أكمل المهمة بشكل جيد؛ في المتوسط، يقدم كل نقابة على الأقل عضوًا نقابيًا بارزًا واحدًا كل عام للحزب للنظر فيه وتدريبه؛ 100% من النقابات العمالية والموظفين الحكوميين يضعون الخطط وينفذون العمل بفعالية وفقًا لأيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوبه كل عام وخلال الفترة بأكملها؛ مرتبط بحملة بناء موظفين مدنيين وموظفين عموميين "مخلصين، مسؤولين، صادقين، مبدعين".
في كل عام، يحصل أكثر من 90% من الوكالات والوحدات على لقب "وكالة ووحدة معيارية ثقافية"، ويحصل أكثر من 95% من عائلات الموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال على لقب "الأسرة الثقافية"؛ السعي إلى توعية وتدريب 60% أو أكثر من الموظفين والعاملين في القطاع العام للمشاركة في الدراسة والتدريب لتحسين مؤهلاتهم المهنية ونظرياتهم السياسية ومهاراتهم المهنية. 100% من الكوادر والموظفين الحكوميين يمتلكون المهارات المهنية حسب متطلبات الوظيفة وقادرون على إنجاز المهام الموكلة إليهم بجودة عالية؛ 100% من الهيئات والوحدات أنشأت لجان توجيهية لتنفيذ اللوائح الديمقراطية ونظمت مؤتمرات سنوية جيدة للموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام مع تحسين الجودة بشكل متزايد...
 |
يصوت المندوبون لانتخاب اللجنة التنفيذية الجديدة للفترة 2023-2028. الصورة: دينه ين |
وفي حديثه في المؤتمر، وافق نائب الرئيس الدائم للاتحاد الإقليمي للعمل نجوين نجوك مينه على الأهداف والاتجاهات والمهام للفترة 2023-2028 للاتحاد الإقليمي للعمل المقدمة إلى المؤتمر وكذلك النتائج التي تم تحقيقها من حيث لتجسيد قرار الاتحاد الأعلى.
واقترح نائب الرئيس الدائم للاتحاد الإقليمي للعمل أن ترث اللجنة التنفيذية الجديدة وتعزز روح المسؤولية، مع الأخذ في الاعتبار الاحتياجات المشروعة لغالبية أعضاء النقابة والعمال كأساس للأنشطة؛ تنفيذ أعمال الدعاية والتثقيف والتعبئة للمنظمة النقابية بشكل متزامن ومتنوع، وإعطاء أهمية للعمل على المشاركة في بناء جيل من الكوادر الشابة والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام القادرين على الوصول إلى العلوم والتكنولوجيا. التكنولوجيا المتقدمة، الرقمية تحويل تعزيز الحركات الوطنية بين أعضاء النقابات والموظفين المدنيين والعمال.
الاهتمام بتوجيه اللجنة التنفيذية للنقابة بالتنسيق مع رؤساء الأجهزة والوحدات لتنفيذ لائحة الديمقراطية الشعبية بشكل فعال. بعد المؤتمر، يتعين على اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة للنقابات الإقليمية للفترة الخامسة أن تقوم بسرعة ببلورة وتطوير برنامج الفترة بأكملها والبرامج وخطط العمل المحددة لتنفيذ القرار الصادر عن المؤتمر.
 |
إنطلاق أعمال اللجنة التنفيذية لنقابة موظفي الخدمة المدنية الإقليمية للدورة الخامسة 2023-2028. صورة. دينه ين |
انتخب المؤتمر 12 رفيقًا للجنة التنفيذية لنقابة موظفي الخدمة المدنية الإقليمية في جيا لاي للفترة 2023-2028، وأعيد انتخاب السيد فو هو هاي رئيسًا لنقابة موظفي الخدمة المدنية الإقليمية للفترة الخامسة. انتخب المؤتمر وفدا يضم الوفد 12 شخصا (10 مندوبين رسميين و2 مندوبين احتياطيين) لحضور مؤتمر النقابات العمالية الإقليمي الحادي عشر في جيا لاي في الفترة القادمة.
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)