جهود تحصيل ديون التأمينات الاجتماعية وضمان حقوق العمال

[إعلان 1]

يوجد في مدينة هوشي منه أكثر من 30.600 وحدة متأخرة عن سداد التأمين الاجتماعي، وهو ما يعادل أكثر من 3.260 مليار دونج. لقد نفذت إدارة التأمين الاجتماعي في مدينة هوشي منه والوحدات ذات الصلة العديد من الحلول لحث الشركات على دفع التأمين الاجتماعي، وجمع ديون التأمين الاجتماعي بحزم لضمان حقوق العمال.

العمال في ورطة

في نهاية عام 2023، اضطرت السيدة نجوين ثي هونغ (35 عامًا)، وهي عاملة في شركة تاي توان (المنطقة 12، مدينة هوشي منه)، إلى تقديم خطاب استقالة للعثور على وظيفة جديدة لأن الشركة مدينة لها براتبها والتأمين الاجتماعي لفترة طويلة. أثناء عملها في شركة Thai Tuan، كانت السيدة ثام حاملاً. كان عليها أن تدفع تكاليف جميع الفحوصات الصحية أثناء حملها وولادتها لأن الشركة مدينة لها بأموال التأمين الاجتماعي وكانت بطاقة التأمين الصحي الخاصة بها مقفلة. بحلول نهاية ديسمبر 2023، عندما تركت السيدة هونغ وظيفتها، كانت الشركة قد دفعت كامل راتبها وإجازة الأمومة، ولكن لا يزال هناك 3 أشهر من التأمين الاجتماعي غير مدفوعة.

وفقًا لبيانات التأمين الاجتماعي في مدينة هو تشي منه، اعتبارًا من 31 ديسمبر 2023، كان لدى مدينة هو تشي منه 30629 وحدة مدينة عليها تأمين اجتماعي لمدة شهر أو أكثر، بمبلغ يزيد عن 3260 مليار دونج. ومن بينها 10,615 وحدة عليها ديون لمدة 6 أشهر أو أكثر، بمبلغ إجمالي يزيد عن 2,537 مليار دونج. وقال مدير التأمينات الاجتماعية في مدينة هو تشي منه لو كوان هييب إن الشركات التي تدين بأموال التأمين الاجتماعي تؤثر بشكل كبير على حقوق الموظفين، وخاصة في استخدام التأمين الصحي للفحص الطبي والعلاج، ويحتاج الموظفون الذين يفقدون وظائفهم إلى تلقي تأمين البطالة.

في الآونة الأخيرة، نفذت مؤسسة التأمين الاجتماعي في مدينة هوشي منه العديد من الحلول لتحصيل ديون التأمين الاجتماعي. بالنسبة لحالات الوحدات التي تتأخر في الدفع أو تواجه صعوبة في التحصيل، قامت مؤسسة التأمينات الاجتماعية في مدينة هوشي منه بعزلها ودعتها إلى نشرها وحثها على التغلب عليها. في حالة استمرار المؤسسة في التأخير أو عدم الدفع عمدًا، فإن هيئة التأمين الاجتماعي في مدينة هو تشي منه ستنظم عملية تفتيش، وتضع سجلاً إداريًا، وتصدر قرارًا أو تقترح على لجنة الشعب في مدينة هو تشي منه إصدار قرار بفرض عقوبة إدارية في حالة اكتشاف انتهاك.

وأقر السيد لو كوان هييب بأن هيئة التأمينات الاجتماعية نفذت العديد من الحلول والتدابير لاسترداد مدفوعات التأمين الاجتماعي المتأخرة لضمان حقوق المشاركين في التأمين الاجتماعي. ومع ذلك، بسبب تأثير جائحة كوفيد-19 المستمرة والوضع الاقتصادي العالمي، واجهت أنشطة الإنتاج والأعمال التجارية للعديد من الشركات في مجالات الملابس والأحذية الجلدية ومعالجة الأخشاب وغيرها صعوبات، مما أدى إلى تأخير مدفوعات التأمين الاجتماعي. بالإضافة إلى ذلك، فإن بعض الشركات قادرة على دفع أقساط التأمين الاجتماعي المتأخرة ولكنها لا تزال تتعمد عدم الدفع على الرغم من أن وكالة التأمين الاجتماعي حثت وفتشت ودققت وتعاملت مع الانتهاكات.

تعزيز التفتيش على المؤسسات التي عليها مستحقات التأمين الاجتماعي

في مواجهة الوضع الذي لا تزال فيه العديد من الشركات مدينة بمبالغ كبيرة من التأمين الاجتماعي، أرسلت مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام وثيقة إلى وكالات الضمان الاجتماعي المحلية تطلب حلولاً متزامنة لزيادة الإيرادات، وتقليل مبالغ الدفع المتأخر، وإجراء عمليات تفتيش متخصصة، والتعامل مع انتهاكات الوحدات التي تنتهك قانون التأمين الاجتماعي، والتأمين ضد البطالة، ومدفوعات التأمين الصحي. وفي الوقت نفسه، التنسيق الوثيق مع القطاعات والمستويات لحث وتفتيش والإعلان عن الوحدات والأفراد المتأخرين في سداد التأمينات الاجتماعية والتأمين ضد البطالة والتأمين الصحي.

تحظر هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام بشدة تعزيز الشعور بالمسؤولية بشكل متعمد أو غير متعمد، مما يسمح للشركات بتأخير الدفع أو تجنب دفع التأمين الاجتماعي لفترة طويلة. وعلى وجه الخصوص، تعزيز التفتيش على الوحدات التي تضم عددا كبيرا من الموظفين، أو مبالغ كبيرة من المتأخرات في دفع التأمينات الاجتماعية أو التي يوجد بها خطر كبير من التأخر في الدفع، مما يؤثر على حقوق الموظفين. في حالة اكتشاف حالة بها دلائل على جريمة التهرب من دفع التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة، قم على الفور بإعداد ملف وطلب من الجهة المختصة التحقيق والملاحقة القضائية.

في هذه الأثناء، طلبت لجنة الشعب في مدينة هوشي منه من رؤساء الإدارات والفروع والقطاعات والنقابات وهيئة التأمين الاجتماعي في مدينة هوشي منه ورؤساء اللجان الشعبية في المقاطعات ومدينة ثو دوك وضع خطة لتنظيم عمليات التفتيش على الشركات التي تتأخر في دفع التأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة والتأمين الصحي. وفي الوقت نفسه، التحقق من السجلات وتوحيدها واقتراح مقاضاة الوحدات المتأخرة في دفع التأمينات الاجتماعية والتأمين ضد البطالة والتأمين الصحي؛ إلزام الشركات المتأخرة في سداد التأمينات الاجتماعية بوضع خطة التزام ودفع التأمينات الاجتماعية والتأمين ضد البطالة والتأمين الصحي في الموعد المحدد...

يقوم الأشخاص بإجراءات إدارية في مؤسسة التأمين الاجتماعي في مدينة هوشي منه. الصورة: دونغ سون

في عام 2023، أجرت مؤسسة التأمين الاجتماعي في مدينة هوشي منه 3125 عملية تفتيش، وبالتالي طلبت من 1531 وحدة استرداد ديون التأمين الاجتماعي البالغة 312 مليار دونج؛ أصدرت هيئة التأمين الاجتماعي في مدينة هوشي منه 238 قرارًا بمعاقبة المخالفات الإدارية للتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي بمبلغ إجمالي قدره 13.1 مليار دونج، ومع ذلك، امتثلت 59 وحدة فقط لقرارات العقوبة بغرامة إجمالية قدرها 2.2 مليار دونج.

قال مدير التأمينات الاجتماعية في مدينة هوشي منه لو كوان هييب إن التأمينات الاجتماعية في مدينة هوشي منه تنسق مع الإدارات والفروع والقطاعات لتعزيز الدعاية ونشر السياسات واللوائح القانونية المتعلقة بالتأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي لرفع مستوى الوعي بالامتثال للقانون من قبل أصحاب العمل ووعي الموظفين بشأن دفع والتمتع بالتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي. وفي الوقت نفسه، القيام بانتظام بأعمال حث التحصيل وتخفيض ديون التأمينات الاجتماعية من خلال الحلول: إرسال الإخطارات، وتوفير المبلغ المستحق التقديري للوحدة حتى تتمكن الوحدة من دفع الأموال على الفور إلى وكالة التأمينات الاجتماعية كل شهر، والاتصال للحث، وجدولة تسوية التحصيل المباشر في الوحدة أو دعوة وحدة ديون التأمينات الاجتماعية إلى وكالة التأمينات الاجتماعية للعمل وحث تحصيل الديون. وأعلنت هيئة التأمينات الاجتماعية، علناً، عن قائمة الوحدات المتأخرة عن سداد التأمينات الاجتماعية لمدة ثلاثة أشهر أو أكثر.

وفقًا لمؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام، فقد نفذت صناعة الضمان الاجتماعي في الآونة الأخيرة حلولاً حازمة ومرنة لجمع مساهمات الضمان الاجتماعي؛ فحص وفحص ومنع ومعالجة انتهاكات القوانين المتعلقة بالتأمينات الاجتماعية والتأمين ضد البطالة والتأمين الصحي من قبل المؤسسات بشكل صارم. وبفضل ذلك، انخفضت نسبة مبلغ التأخير في السداد إلى المبلغ المستحق تدريجياً على مر السنين، من 3.75% (2016) إلى 2.91% (2022)؛ تتم تسوية مزايا التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي للموظفين وفقًا للأنظمة.

نجو بينه

[إعلان 2]
مصدر